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康建萍心理咨詢師
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問
對個人心理咨詢的認識
匿名
2015-08-26 22:40:32
抱抱TA
電話詐騙走了10萬多,冒充銀行說卡升級,然后對方知道姓名和卡號,要密碼也沒防備就給輸過去了,驗證碼也發(fā)過去了,對方收到后讓把驗證碼刪了結(jié)果也刪下去了,實在沒想到竟然是盜卡錢的,報警說這種問題太多找不到了,怎么辦呢
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王配華律師
你好
王配華律師
只能報警后等待警察的調(diào)查結(jié)果
匿名
警察說這種問題報的人太多了估計找不回了
匿名
可是如果按照對方的來電號碼可以追蹤到這個人所在的位置嗎
匿名
還有就是刪除了的驗證碼短信內(nèi)容如果找回的話給警方有用嗎
王配華律師
你可以咨詢警察一下
匿名
警方不予處理就沒有辦法了嗎這種情況
王配華律師
你這屬于典型的詐騙,只有警察可以處理
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前幾日我不小心把我的個人資料(身份證號碼,電話,姓名,家庭住址。但家庭住址只寫了我的省和市)給了別人,我還給了他我的手寫簽名,簽名是用拍照的方式發(fā)照片給他,這樣有沒有事?
(匿名)
我大學畢業(yè)找了個工作 是做貴金屬投資的!公司名稱是天津貴金屬交易所 做了十幾天 公司老板被抓走調(diào)查 經(jīng)理被抓走 公司做出來業(yè)績的也被錄口供調(diào)查 而我們也被寫下自己的名字,電話,身份證號碼 ,其他人被抓走到公安局錄口供了 我們幾個新來的直接讓我們從公司離開也沒說什么! 請問 公安局的人要我們的身份信息有什么用 會不會記錄在自己檔案里 會不會有案底 對自己以后發(fā)展有沒有影響 影響進國家事業(yè)單位嗎!
(匿名)
我跟我女朋友2010年認識,在一起大概半年,她很愛我,可我覺得沒感覺甩了她,之后沒聯(lián)系,2014年夏天我們又走到了一起,感情很好,我也很愛她,準備結(jié)婚,2015年3月她去外地學習,上班很辛苦,一個人在外地很孤單。我沒有去看過她,甚至電話都很少,冷落了她。現(xiàn)在她實習回來堅定要和我分手,看的出來她對我失望,死心了,她哭的很傷心,但是這次我真心知道錯了。我好后悔,我舍不得,發(fā)了瘋的找她,天天等她下班,可是她像對待陌生人一樣看著我,已經(jīng)過了半個多月她依然是這樣,我也不小了,并不是沖動。確實是放不下,我覺得她就是值得我一生去照顧的女人,我想用行動去挽回,可是我很迷茫,我該怎么做?接她不理我。電話,信息都是不會理得,我知道我是活該,報應,你們可以罵我,但是也請幫幫我!
各位律師您好,不知道哪位律師可以看得到,請認真回答!?問題?我和我對象農(nóng)村酒席結(jié)的婚,沒有結(jié)婚證的那種,孩子現(xiàn)在29個多月,我倆意見總部統(tǒng)一,屬于感情不和吧,自己簽的協(xié)議離婚了,我想說那種協(xié)議有效么?只簽字沒按手印可以么?協(xié)議是解除同居關(guān)系對吧?
(匿名)
男,問:? 10 勞動法+績效薪酬 案例:企業(yè)采用基本崗位工資和績效工資的方式發(fā)放薪酬,其中績效薪資對于管理服務部門固定,根據(jù)所屬級別確定。其中績效薪資的30%作為年終考核依據(jù)。考核方式以員工較大月工作、季度、半年度、年度工作報告,上級及部門主管領(lǐng)導打分的方式。績效考核結(jié)果無需和員工商議,及核發(fā)績效薪酬。如果員工中途離職,則績效薪酬扣除不予發(fā)放。 問題: 1、績效收入屬于工資性收入,如果績效考核缺乏崗位依據(jù)以及雙方確認一致的考核目標,僅憑上級或部門領(lǐng)導個人觀點確認。其次,在考核過程結(jié)果的通知過程無面談程序,考核結(jié)果通知下達員工不做商議、解釋。此類操作,對績效考核結(jié)果存在爭議由企業(yè)法舉證,還是由申訴人舉證? 2、中途離職不發(fā)放扣留部分績效薪資是否屬于拖欠薪資?離職人員是否可以申請補發(fā)?并要求一次性經(jīng)濟補償半個月? 3、同崗同酬薪資,在取證過程中,申請人是否可以要求企業(yè)提供同級別崗位上一年度的薪酬作為參考依據(jù)? 4、由于此類操作,申請人還可申請的其他權(quán)益有哪些?
(匿名)
我老公有外遇我怎么辦?我跟他離婚,但是他不愿意
(匿名)
我是一個高中生,現(xiàn)在高三,以前回答問題還好好的,這個學期開學以后回答問題就會莫名其妙的緊張,話都在顫抖
(匿名)
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電話詐騙走了10萬多,冒充銀行說卡升級,然后對方知道姓名和卡號,要密碼也沒防備就給輸過去了,驗證碼也發(fā)過去了,對方收到后讓把驗證碼刪了結(jié)果也刪下去了,實在沒想到竟然是盜卡錢的,報警說這種問題太多找不到了,怎么辦呢
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