女 工作中遇到的某些問題，求答疑解惑～現(xiàn)在也就是我的這份工作 在國企上班的勞務派遣工，我們部門除了我以外還有一個女生也是，之前她沒來的時候主任就讓我負責一些事情，現(xiàn)在她來了讓我做的事情教給她做，然后就沒我啥事，一直到現(xiàn)在也是 真搞不懂為什么 主任是不是故意不給我做 想讓我走的意思ps我媽也在這上班 不在一個部門，同樣都是關(guān)系戶憑什么對我就這樣 我到底錯在哪了？平時都很積極主動做事。通過這九個月能感受到對我很敷衍，我很迷茫 怎么辦

女 老板給我們員工簽轉(zhuǎn)正合同，說了三次都沒來給我們簽，第三次來公司一天都沒提這個事。我同事說要我去問，我說你自己去問啊，他們怎么不自己去問，要我去？ (匿名)

女 我是一個很愛工作的90后妹子，最近我找到了新的工作，很開心，第一天去上班的時候，因為我面試的時候，要去的項目還沒有開業(yè)，所以，公司人力資源部要求我去公司的另外一個項目協(xié)助工作。在工作期間，同事都對我很好，年齡層面都是30以上的已婚人士。由于我工作認真，項目負責人對我映像很好，想讓我留在那里，我說我考慮考慮，但是，她想要我居然沒有自己跟人力資源部申請。讓我自己跟人力資源部溝通，可是。我內(nèi)心的想法是不想去，后來。我就一直沒去。我就想著什么時候項目開業(yè)，可以及時調(diào)走，后來。我給自己的項目領(lǐng)導打電話詢問，她跟我說她會盡快打電話給人事要求換一個崗位，后面不愉快的事情發(fā)生了。 人事第一時間打電話給我的暫崗領(lǐng)導，跟她說關(guān)于我的問題。她的私人想法居然沒有跟人事說。讓一個跟我同等級別的同事來談。那個同事告訴我可能去不了我要去的項目了，說，在我來之前，有一個跟我交接工作的工作人員頂替了我。我當時聽了后，突然覺得被公司欺騙，很生氣，想離職，那個同事告訴我，如果還沒找到下家，就暫時留在這里好了，我當時就抱著這樣的心里答應他留下。后來，再過不久，人事給我打電話告知我什么時候交接完工作，去另外一個工作地方，我當時就跟人事說我想調(diào)崗，人事就訓斥了我一通，說我沒跟我的直系領(lǐng)導說，我以為。暫崗領(lǐng)導會轉(zhuǎn)答，畢竟，暫崗領(lǐng)導是總監(jiān)，直系領(lǐng)導是經(jīng)理。。。后來，直系領(lǐng)導給我打電話讓我去叫她。去了后又是罵我一通，問我原因，我就很直白的告訴她全部過程，她怪我自己不為自己求證，可是，我的同事說這種為了維護上下級關(guān)系的事情，我怎么能開口。我被直系領(lǐng)導訓斥后，很委屈，回到暫崗領(lǐng)導那里后，暫崗領(lǐng)導也罵了我一通，說我搞壞了他們彼此的關(guān)系，我就想了，我是受害者，為什么弄成我是挑撥離間的人。不明白，最后。我想了想，我還是辭職吧。之后，傳話的同事，也來訓斥我，說我害死他，說他把我當自己人，我讓他尷尬，我才想不明白，我哭的自己是來工作的，莫名其妙的就被人罵，而且，我的暫崗領(lǐng)導自己私下找我談過想讓我留下來的意思，最后又不認賬，說她自己都不知道我想轉(zhuǎn)崗的事，人事來電話也罵了我一通，我在想，我應該怎樣處理才對我最好！

可是去了工作不是正式的，她以后不會給我安排正式的工作了！家里人說臨時工不用去

男,單位領(lǐng)導之間為了權(quán)利利益分配問題，主管領(lǐng)導把分管領(lǐng)導調(diào)離原部門，分管領(lǐng)導之前對我很照顧，主管領(lǐng)導人也不錯。其實問題就在于分管領(lǐng)導沒有把主管領(lǐng)導想在前面而是隨自己意愿行駛導致主管領(lǐng)導沒辦法管理。都對我好，我應該告訴已經(jīng)調(diào)走的分管領(lǐng)導以后不要這么以自己的方式工作沒考慮上級領(lǐng)導心情。這樣很難被人們接受。說不說呢？我心里很矛盾。 (匿名)

女 我要咨詢的是工作上的事，我們原部門連領(lǐng)導一共5人，我們4個員工，除了我其余三個用甲、乙、丙代表，我與甲是搭檔,乙和丙與我們的工作不同，現(xiàn)在的情況是原領(lǐng)導退休部門解散然后把我們4個歸到另一個部門,然后把甲提升為主管,這事我們?nèi)齻€事先一點都不知道,，因為甲的工作能力和工作態(tài)度我們3個都不服她，何況乙是個研究生，我和丙都是大專，甲僅是中專生這樣的提升很不合理，又因為甲不是我搭檔之前害過乙，乙便告訴了新領(lǐng)導不可能跟甲讓他管，我也找過新領(lǐng)導要求調(diào)崗，原領(lǐng)導又告訴了新領(lǐng)導一些情況，之后新領(lǐng)導把丙調(diào)到另一個主管手下(丙的老公是單位另一個部門的主任)，說把乙歸到另一個部門但那個部門一直未正適接手，然后跟我說合適的時候再按排,這明明是拖延，因為領(lǐng)導知道我一離開甲根本無法勝任完成好工作，這份工作我做了將進10年，甲才做了2年多，還是我?guī)С鰜淼模夜ぷ饕恢币晕覟橹鳎易龃箢^，加班是家常便飯，而甲可以說基本沒加過班，啥都不會，我前腳出門后腳就要給我打電話，這樣的人我不愿意跟，因為我知道跟她在一起，事情是我做，功勞是她的，所以心情不好，那兩個已經(jīng)遠離了她，我卻跑不掉，所以很苦惱，這段時間經(jīng)常失眠，我是十萬個不想繼續(xù)跟她搭檔，所以我該怎么辦?請高人指點。 (匿名)

女,44歲,找了一個工作，去了面試上了，我感覺主管就不想用我，因為是領(lǐng)導安排的，他不好拒絕，我們?nèi)耍莻z是哥妹倆，去了不一會就安排活了，就我去了半天不給我安排活，讓一個老職工帶我，結(jié)果沒活了，讓她領(lǐng)我拖地，結(jié)果一天了，不給我安排活，拖了得一天地，我無聊思了，心里想忘了不喜去干了，后來快下班靠六點了，才給我安排活，我想也行，即便自己不喜歡也在那干段時間吧，結(jié)果，停機打掃衛(wèi)生的時候，用抹布抹機器時，手臟了，就訓罵我，之前就有過好幾次，洗完手回去，不讓我干了，讓我在西頭站了一段時間，又讓我站了一段時間，后又讓我在黑洞了站了一段時間，總之站了很長時間！我感覺站了得好幾個小時，之后讓我去另外一個車間干別的，后又調(diào)走干別的，總之把我調(diào)來調(diào)去，后又把我調(diào)回原來地方，主管有訓說我，其實干之前領(lǐng)導就說，要想干就干，若不想干，得干三天，不給工資，總之主管不給我安排活，訓罵我好幾次，故意為難我，話了逼我自己辭職，就沒有錢，第三天的中午，我和主管說，你跟領(lǐng)導說給我工資我就走，他不，我說要不然我就干完今天，最后他說你干完今天吧！別的領(lǐng)導說讓我辦離職，干完最后一天，我就不干了，把鋪蓋拿走了，在我外甥這里住下了，本來滿懷信心掙大錢，后一下心跌倒了谷底，心里滿是委屈傷心難過的，苦的特別傷心難過，后姐又給我找一活又找一活，說挺好的！我又滿懷信心了！但愿成功！給我加油吧，祝我好運！ (匿名)

女,他剛回來。要帶女兒出去跟那個女的玩，我不給，他居然想殺了我，我也還手了。本來我沒有對那個女的有意見的，自從她罵了我，還拉黑我，我就不想我的女兒跟她再有任何接觸。這樣是不是錯了？

男 老婆老吵架我覺得她心理有問題．想姿詢