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徐錦華
20160天前在線
2016-12-13 17:02:24
抱抱TA
回復
男,工作中沒有得到下屬尊重,就感覺不舒服,這是怎么了。
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26條評論
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網友
馬健心理咨詢室的電話
2025-03-13 21:54:30
咨詢師
王金波
您好!
2016-12-13 17:02:31
咨詢師
李軍
你好!你多大年齡?
2016-12-13 17:03:00
咨詢師
周紅梅
你好
2016-12-13 17:03:11
38
咨詢師
許令智
0
未被尊重,不舒服是人之常情,問題是現在影響你什么了嗎?
2016-12-13 17:03:28
咨詢師
周紅梅
你好
2016-12-13 17:03:45
老是會去想這個,很在意這個,我覺得不應該這樣
咨詢師
許令智
愿意詳細溝通解決你不應該感覺嗎?
2016-12-13 17:04:52
咨詢師
李軍
是的,你的心理出現了問題
2016-12-13 17:04:55
咨詢師
許令智
多久了?
2016-12-13 17:05:19
咨詢師
孫茹
你好
2016-12-13 17:05:27
咨詢師
許令智
對多人有那樣的感覺嗎?
2016-12-13 17:05:52
咨詢師
許令智
某個特定下屬嗎?
2016-12-13 17:06:11
咨詢師
李軍
0
你好,過于在于別人的評價,敏感,自卑,你的問題不是簡單幾句話就能說清楚的,老師需要詳細了解情況,分析原因,才能幫助你解決問題。建議你付費咨詢,電話溝通方便。點我頭像,再點圖文咨詢,與你私聊好嗎?給你留言了
2016-12-13 17:06:23
咨詢師
陳志顯
您好
2016-12-13 17:06:23
咨詢師
許令智
0
心理糾結化解,可是要對一系列問題展開討論才能幫你如何面對和處理
2016-12-13 17:07:03
咨詢師
張柏和
你好
2016-12-13 17:10:25
咨詢師
羅柳瓊
您好
2016-12-13 17:16:08
咨詢師
許文慧
你好!!
2016-12-13 17:19:44
咨詢師
張銀玲
你好
2016-12-13 17:23:07
咨詢師
陳素娟
0
人都有被尊重的需要,如果過于要求,就容易束縛自己了
2016-12-13 17:26:48
咨詢師
許朝輝
您好
2016-12-13 17:35:00
咨詢師
任海濤
您好
2016-12-13 17:35:53
咨詢師
達粉會
你好,有一點不舒服是正常的
2016-12-13 17:52:58
咨詢師
胡亞娣
下屬怎么不尊重你了呢?
2016-12-13 17:55:14
咨詢師
張敏
您好
2016-12-13 17:58:16
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男,因為各種原因和女朋友分手了 我也尊重她的決定 雖然我還是愛著她 我們一起工作 每天都還有聊天 但總感覺少了點什么 有時候希望她關心我 有時候很煩躁 焦慮 我想知道該怎么走出現在的狀況
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3204天前
女,九月初工作時得了急性腸炎,然后請了兩天假在醫院治療,然后發生了一些事,辦公室的人被領導批評了,因為她們到處在外面說我生病了……領導覺得很不尊重我,然后辦公室的人被挨罵了,然后我感覺她們很生氣……集體在微信朋友圈里發因為我無緣無故被罵神馬的信息,第二天上班感覺世界都變了一樣,集體不理我,冷暴力,不知道是不是自己想多了,反正現在一上班心里就堵得慌……很難受……現在的狀況是我非常敏感,別人一句話,一個眼神不對,或者語氣強硬一點,我都覺得她們是不是又在議論我了,感覺都在爭對我,我沒辦法集中注意力,安心做事,我要怎么克服這樣的心理障礙
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649次閱讀
3097天前
女 從上家公司離職后自費參加了一個培訓,就是想調整職業發展方向,這次比較執著求職了近半年,年底機會少,且非那方向崗位不去,所以錯過了一些不錯的公司。年后我應聘了一個目標求職崗位(之前有這個崗位方向相關工作經驗),復試時領導問了之前離職原因,然后說他會帶我從基礎朝著這個方向發展,還介紹了工作內容。當時非常高興以為遇到伯樂了,他提到有同事在休產假,后來讓我和人事談薪資,人事很兇就問了我期望薪資,這個崗位網站有薪資范圍,和我之前差不多,考慮到調整方向而且從基礎做起還有人帶我,我沒開高就說了網上范圍的最高值。沒想到一周后入職第一天合同簽了后見到領導,第一件事情就和我說部門架構以及有人離職讓我接他的工作,那工作內容不是面試時說的,還說等兩個月后休產假的回來再看怎么安排。不確定這突然的變化是因為我工資開低了嗎?這次找工作很慎重,打算找準方向長期穩定干下去的。當時聽到這些我還沒反應過來發生什么了。后來試用期的工作都是些基礎的工作,沒有給我做系統的入職培訓,除了每周報表其他工作很多臨時性的,事先不告訴具體工作方法,都是需要自己去琢磨的,自己也很努力經常義務加班去了解公司的業務和總結工作方法提高效率。此外,試用期期間工作外其他時間我隱約感覺到領導和我有距離,面試時表現出的歡迎我的態度入職那天就不在了。比如經常吃飯時他和一同事用方言聊天當我不存在似的,我聽不懂方言他也是知道的,感覺有點不尊重人。這事困擾我很久了都不想和他們去吃飯了。然后吃飯時偶爾會突然普通話問我幾個問題,關于家庭背景或生活情況,像面試一樣讓我覺得很尷尬。沒想到試用期結束前幾天,領導找我談話明確說讓休產假的做我想做的方向,讓我做另個方向工作,理由是覺得我性格安靜不喜歡表達。另個方向工作不是我當初想應聘的,也覺得是沒有太好發展前途的。第一次遇到明知道我想做什么卻把我往我不想做的方向引導的領導。如果知道是這樣我可能還會考慮要不要進這家公司呢,當時覺得很委屈但還是忍住了。從其他同事那里了解到,離職那人是被他開除的,而休產假的同事和他一樣在這家公司干了至少8年了。轉正談話時領導一個人又說了很多,大意就是覺得我缺乏溝通技巧,回想起來我平時工作不需要怎么說話,難道指吃飯他們不理我而我沒說話嗎?那是我不想說話。我那么努力他給我的試用期評價不是很高,我不知道問題到底出在哪里了。至于為什么會變成這樣,我沒敢找領導問個究竟,可能談不好就立即走人了。現在雖然轉正了,但明顯感覺到領導不太管我,工作有問題都讓我問同事。甚至有工作任務都是同事告我的?;叵氘敵鯙榱苏{整職業方向,自己投入的時間金錢和精力換來的現在的職位感覺不值。我工作好幾年,大齡未婚,工作還沒穩定。而之前跳槽已比較頻繁,現在再跳槽對我沒任何好處,但朝另個方向發展真的不太情愿。我的問題是:1、轉正后有次私下談話,我問他接下來具體工作,說著說著他道歉說不好意思說好帶我的但是在太忙了,這些客氣話無法改變換方向的事實?,F在感覺他不管我了,暫時走不了我該如何和這個領導相處?2、問題到底出在哪里了?我有什么做的不對的地方?真的是我能力有問題?領導提到的溝通方面,除了和他們吃飯不太說話,我不覺得自己工作中有問題。我到陌生的環境是會有些拘謹,熟悉后就會好了。3、有人說這種事情應該自己爭取,可是我當時一點想爭取的欲望都沒有,因為早有不詳的預感。休產假的回來了領導肯定也和她說讓她做那個方向工作。這家公司是不是確定沒發展了?4、領導似乎對我有誤解,總以為我家很有錢似的,讓我買房子裝修房子什么的,可是我工資不高怎么可能買房子。還有他總是把學習掛嘴邊,覺得我是去學習的,可是我去公司更多是希望能夠學以致用。這些是不是都和工資開低了有關?
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賞
2 元
3159天前
女 我們二個人在一起交往一年,剛開始家里反對,因為他屬于那種特別不聽話的學生,14歲就沒讀書了,在社會上也有打架之內,慢慢的步入正軌有自己的小事業,那時我家自己開的快遞門市,他不怕苦不怕累大冬天騎著電動三輪幫我送快遞,無論怎么叫他走都不走每天堅持,后來家人也不怎么反對了,那時對我很好,為了跟他在一起,我轉了自己的門市放棄自己的工作跟他到他工作的地方西藏,剛開始還挺好,慢慢地我們開始爭吵甚至打架,他就是屬于很強勢的性格,他決定的事我說再多都沒有用,不管人前人后只要哪里我們沒談好就不顧任何情面對我大呼小叫,而且他們家的人不愿意拿彩禮,現在也不愿意陪我一吃了飯自己就出去轉了,他說我不理解他,可是他什么都不跟我說我怎么理解,每次想好好談談他都是聽不進去,說反正我沒文化你說的這些我都不懂,別人快結婚的時候都很幸福,而我們們老是爭吵,我以前跟他在一起我有什么困難都一一幫我解決感覺有他很有安全感我什么都不怕,但現在我很害怕我還沒結婚就吵結了婚又會怎么樣,我其實彼此有感情也很在乎,可他就是脾氣不好不尊重我,一兇我我就受不了,別人說有磨合期,我就不知道這段感情該不該繼續下去
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1212次閱讀
3012天前
分手了該如何挽回,,,,,,,,,,,,,
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3012天前
女 我感覺自己很累,累的所有事都想逃避,甚至一句話都不想去解釋腦子里老是想著我會不會死了騎車都會想著他們會不會撞我一下
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547次閱讀
3012天前
女 有個護士自己不好好工作,就知道挑別人的錯,自己不對還那么理直氣壯,今天有個清楚的病號說他在背后說我壞話,說我什么都不會,是個大傻子,加上平時處處針對我,我沒有說過他。我跟護士長說了
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3012天前
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