代辦學(xué)校事宜 20160天前在線
2015-07-22 15:56:08
抱抱TA 回復(fù)
夫妻結(jié)婚三年,女孩一歲半,一直由女方看管,近日談離婚,妻子已經(jīng)帶孩子到娘家生活了算是分居,我不定期去看孩子,目前妻子提出離婚孩子歸她,我沒答應(yīng)所以僵持,我想等到孩子兩周歲有希望要回孩子再離婚,我撫養(yǎng)孩子的理由1我父母要比女方的父母年輕很多,在離婚后的生活中更有利幫我照看孩子,2我無論所住環(huán)境和將來教育環(huán)境都比女方家優(yōu)越,3孩子現(xiàn)在享受我們村的收入分紅份額18歲后有基礎(chǔ)生活費(fèi),,這份分紅一生可享死后可以繼承,而且不是本村每個人都有的,如果跟女方這些福利都會去除, “想問以這些理由在孩子兩周后爭取撫養(yǎng)權(quán)的勝算有多大?”還有個問題,當(dāng)時是女方家人來我家一通吵鬧把我她接回娘家,并且女方姐姐當(dāng)著兩家人的面說讓她妹妹和我離婚,我和妻子之前并未提出過離婚,“如果將來我有沒有依據(jù)告她姐姐挑唆他人矛盾,至使夫妻感情破裂倒置離婚,要她姐姐為我的離婚付一定責(zé)任呢?
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網(wǎng)友
8年后做心理咨詢師
2025-03-13 20:17:44
咨詢師王配華律師
你好
2015-07-22 15:56:17
咨詢師王配華律師
建議付費(fèi)咨詢
2015-07-22 15:59:16
心理論壇
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女,你好,我總是會擔(dān)心一些不會發(fā)生的事,比如父親出去會不會出事,外面有人爭吵的話是不是父母在和別人吵架。有時候外面太吵了爸爸睡覺有點(diǎn)嗯唧就擔(dān)心他會不會出去找人家麻煩。有時候自已不在家或者不做飯就擔(dān)心父母會不會吵架,媽媽有沒有做飯給爸爸吃等等。媽媽一打電話就擔(dān)心是不是和爸爸吵架了,中午在家吃飯就怕媽媽一句話無心之話惹爸爸和他吵架 另外我強(qiáng)迫癥也好嚴(yán)重感覺,每天要檢查錢包好多次,出門前要看好幾遍水電有沒有關(guān)好,有時候走半路還在想是不是沒有關(guān)好,出門的時候要看好多遍門有沒有關(guān)好,有時候站門口要站好多分鐘來回看,有時候很討厭這種行為但是就是控制不住。恨的都想搗自已 還特別在意別人怎么想,生怕自已一句話別人誤會,有時候別人說一句無心之言自已瞎想半天。特別喜歡幻想,幻想自已得病啊,結(jié)婚。還會重現(xiàn)奶奶去世當(dāng)時如果是現(xiàn)在我的做法,汽車過馬路的時候會有種后面或者旁邊有車會撞到自已的感覺,旁邊有人的話,不管大人小孩總感覺他們都會死,不愿意和陌生人接觸,碰到熟人會表現(xiàn)的過的好 其實(shí)過得很糟糕。不想考慮未來,害怕未來,一點(diǎn)目標(biāo)性都沒有,這是什么情況呢?
0個擁抱 14條評論 2645次閱讀 3560天前
男,問:? 10 勞動法+績效薪酬 案例:企業(yè)采用基本崗位工資和績效工資的方式發(fā)放薪酬,其中績效薪資對于管理服務(wù)部門固定,根據(jù)所屬級別確定。其中績效薪資的30%作為年終考核依據(jù)。考核方式以員工較大月工作、季度、半年度、年度工作報告,上級及部門主管領(lǐng)導(dǎo)打分的方式。績效考核結(jié)果無需和員工商議,及核發(fā)績效薪酬。如果員工中途離職,則績效薪酬扣除不予發(fā)放。 問題: 1、績效收入屬于工資性收入,如果績效考核缺乏崗位依據(jù)以及雙方確認(rèn)一致的考核目標(biāo),僅憑上級或部門領(lǐng)導(dǎo)個人觀點(diǎn)確認(rèn)。其次,在考核過程結(jié)果的通知過程無面談程序,考核結(jié)果通知下達(dá)員工不做商議、解釋。此類操作,對績效考核結(jié)果存在爭議由企業(yè)法舉證,還是由申訴人舉證? 2、中途離職不發(fā)放扣留部分績效薪資是否屬于拖欠薪資?離職人員是否可以申請補(bǔ)發(fā)?并要求一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償半個月? 3、同崗?fù)晷劫Y,在取證過程中,申請人是否可以要求企業(yè)提供同級別崗位上一年度的薪酬作為參考依據(jù)? 4、由于此類操作,申請人還可申請的其他權(quán)益有哪些?
0個擁抱 3條評論 1257次閱讀 3524天前

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