人生就是玩長線游戲 找到自己的目標，即使在新冠大流行期間，也是一種有意義的舉動。

      "不要問這個世界需要什么。問問是什么讓你充滿活力，然后去做。因為這個世界需要的是有生命力的人。" -Howard Thurman

      美國神學家和民權領袖霍華德-瑟曼(Howard Thurman)經常引用的這句話，對我們每個人來說都是很好的建議，無論我們處于人生的哪個階段。我相信，我們都希望我們的工作能夠與我們稱之為目的的東西相聯系。我們都想知道，我們所做的事情很重要。事實上，無論你是用系統理論、影響和動機，還是參與度來構架，都有大量的研究支持這個想法。但是，如果你不覺得你有一個更大的目的，你如何弄清楚這個目的是什么？你如何回答 "是什么讓我充滿活力 "這個問題？

      在很多方面，這對我們這些有更多任期和經驗的人來說，是一件容易完成的任務。今天，我更能夠說，這些是我愿意花費時間和精力的方式，而這些不是。或者，換個說法，我已經獲得了應有權利，我有二十多年的經驗，有成功的記錄，有三個學位，我可以說，我就是不愿意做那些我覺得不好玩的工作。

      十年、十五年前，我還不能這么說。十年或十五年前，我還沒無法定義 "有趣 "的工作對我的意義。這二十年來，我以有意或無意的發展了自己的優勢、興趣和技能，這讓我通過工作和從工作中找到了自己的目標。

      剛進入職場時，"找到自己的目標 "或 "找到自己的激情 "的壓力很大。事實上，蓋洛普和貝茨學院去年發表了一份報告，鼓勵高等教育為學生準備好有意義和投入的職業生活，并幫助學生 "高效地追求有目的的工作之路"。正如我在這里的另一篇文章中寫到的那樣，我并不喜歡這種思維方式。在好的一天，這對個人和高等教育機構的要求都很高。

      而現在，我想我們都同意，這不是一個好日子。失業率比大蕭條以來都要高。行業，組織，以及我們經濟的整個部門都被摧毀了，而且幾乎沒有跡象表明他們是否或何時會回來。更不用說對于那些每天都在努力想辦法生存的人來說，他們所受到的影響是非常真實的。新畢業生需要的不是 "有目的的工作"，他們需要實實在在的經驗來培養自己的技能和實力。

      和很多人一樣，過去幾周我一直在看邁克爾-喬丹的紀錄片《最后的舞蹈》。那里有很多關于領導力、管理和團隊的重要啟示和經驗，但早期有一集聚焦丹尼斯-羅德曼，讓我印象特別深刻。羅德曼從來不想循規蹈矩，如今，他的衣著打扮、人際關系以及他的行為都是眾所周知的，這有時會掩蓋他卓越的運動能力和他對幾支球隊的貢獻。讓我印象特別深刻的，是這句話。"我想在進入聯盟的第二或第三年，我發現了我最擅長的事情： 籃板和防守。基本上我只是開始學習如何完善這一點。"

      你聽懂了嗎？就在他第一次擔任職業角色的幾年時間里，羅德曼確定了自己的優勢，并開始著手研究這些優勢，做著改進、學習和成長的工作，這樣他就會成為最好的角色，最終影響到整個球隊。那個性感的角色，那個備受關注的角色，是邁克爾-喬丹的角色，是那個做出那些不可思議的、有引力的投籃的角色。但正如另一位隊友斯科蒂-皮蓬所言："丹尼斯知道如何扮演好自己的角色。他是我們成功的一大原因。"

      金-斯科特在她的《激進的坦誠》一書中，討論了每個組織都有搖滾明星和超級明星。超級明星往往會得到所有的關注，而且組織上有一種偏見，就是把每個人都當成超級明星，好像他們也應該是超級明星。但每一個成功的組織都需要，也有搖滾明星。這些人出現在這里，做他們的工作，并把它做好。他們弄清楚自己的角色是什么，并且每天都在努力做到更好。邁克爾-喬丹是一個超級明星，毫無疑問。但即使他有所有的天賦，如果沒有羅德曼、皮蓬和他團隊的其他成員，他一個人也不可能成功。

      幾年前，卡爾-紐波特就這個話題寫了一本暢銷書《他們無法忽視你》，他在書中概述了這樣一個觀點：人們不應該關注什么（追隨你的激情），而應該關注如何做（將你的優勢和技能發展到一個卓越的地步）。或者，正如斯坦福大學Carole Dweck等人最近的研究發現的那樣，隨著時間的推移，你更有可能通過追求你感興趣的事情來發展一些你可以稱之為激情和目的的東西。這樣一來，你的激情和目標就會找到你。就像我自己的經歷一樣，你會逐漸了解是什么為你提供了動力，是什么讓你充滿活力。

      那么這一切對你來說意味著什么呢？與其在大學畢業后或工作的頭幾年里糾結于試圖找到那一件事，你可能稱之為你的目標，不如這樣做。

•     減輕壓力。下一次有人問你你的激情是什么時，可以說："我不知道"。這并不意味著你不應該關心的事情，但要放下壓力，去尋找或命名那一個萬能的，最終的激情或目的，應該定位你的生活。弄清楚你對什么感興趣。找到你可以變得更好、更聰明的地方，讓激情和目的找到你。
•     發揮你的優勢。羅德曼說，他 "弄清楚了我最擅長的是什么"，然后他開始努力將這些優勢和技能發展到一個卓越的地步。他永遠不會超越喬丹、喬丹。所以，他反而找到了自己可以脫穎而出的地方，他去努力學習，成長為那個角色。你和別人的區別是什么？你能比別人做得更好的是什么？向這些東西靠攏。在它們身上下功夫，找機會戰略性地使用它們，直到像紐波特所說的那樣，你是如此優秀，他們無法忽視你。而作為獎勵，當你擅長某件事情時，你往往會更喜歡它。它可能永遠不會上升到 "激情 "的水平，但話說回來，它可能。
•     優先學習更多知識。沒有人一開始就能勝任自己的角色。沒有人在大學畢業后就對自己的領域、角色或目標了如指掌。這是一個學習和成長的過程。那些讓自己脫穎而出的人，并不是那些天生就有天賦的人。那些讓自己脫穎而出的人，是那些愿意更加努力，更加聰明，并且愿意做工作的人。因為像喬丹這樣有天賦的人，他每天都比別人更努力，更拼命，這就是與眾不同的原因。對你來說，好消息是這是一個非常低的門檻，沒有多少人選擇去克服它。而且，通過了解自己的角色，你會清楚自己做什么，不喜歡什么，以及在建立自己的職業生涯時，你更多或更少地想要什么。
•     玩長線游戲。玩長期游戲意味著現在就采取必要的步驟，為自己的長期成功做好準備。這意味著不要為了短期的勝利而犧牲長期收益。除非有什么意想不到的事情發生，否則你將看到30-50年的職業生涯。想到這一點，可能會讓人覺得難以承受，但這也是相當自由的。你不必在第一天就擁有所有的答案，你也不會。把你的職業生涯想象成一個金字塔，每當有一個角色和機會，你就會越來越接近那個你可以稱之為目的的東西。這一切的數據都是為了幫助你做出更明智的選擇，幫助你弄清楚是什么讓你獨具活力。即使是在大流行這樣的危機中，尤其是在大流行這樣的危機中，請記住，這是一場馬拉松，而不是短跑。給自己定好節奏。

Allison McWilliams, Ph.D.