女 我要咨詢的是工作上的事，我們原部門連領導一共5人，我們4個員工，除了我其余三個用甲、乙、丙代表，我與甲是搭檔,乙和丙與我們的工作不同，現在的情況是原領導退休部門解散然后把我們4個歸到另一個部門,然后把甲提升為主管,這事我們三個事先一點都不知道,，因為甲的工作能力和工作態度我們3個都不服她，何況乙是個研究生，我和丙都是大專，甲僅是中專生這樣的提升很不合理，又因為甲不是我搭檔之前害過乙，乙便告訴了新領導不可能跟甲讓他管，我也找過新領導要求調崗，原領導又告訴了新領導一些情況，之后新領導把丙調到另一個主管手下(丙的老公是單位另一個部門的主任)，說把乙歸到另一個部門但那個部門一直未正適接手，然后跟我說合適的時候再按排,這明明是拖延，因為領導知道我一離開甲根本無法勝任完成好工作，這份工作我做了將進10年，甲才做了2年多，還是我帶出來的，而且工作一直以我為主，我做大頭，加班是家常便飯，而甲可以說基本沒加過班，啥都不會，我前腳出門后腳就要給我打電話，這樣的人我不愿意跟，因為我知道跟她在一起，事情是我做，功勞是她的，所以心情不好，那兩個已經遠離了她，我卻跑不掉，所以很苦惱，這段時間經常失眠，我是十萬個不想繼續跟她搭檔，所以我該怎么辦?請高人指點。 (匿名)

女,39歲,我在單位被同事排擠，因為科領導產假，暫由我代替職務，有個同事，她老公在單位擔副領導職位，平時她喜歡以領導自居，總喜歡針對我，就像是我搶了她的位置，我平常很小心，生怕得罪她！很郁悶！

女,覺得同事有人擠兌我，我是小領導，但是有兩個人不聽我指揮，總是給我出難題 (匿名)

女 感覺領導不像以前那樣對我好了，工作也不安排我干了

女 被一個女同事欺負怎么辦，她是老員工，我剛去沒多久，領導讓我暫時跟她學 (匿名)

女 剛入職二個月，最近發現領導故意在我的績效考評上扣分，是對我有意見針對我，還是覺得新人就是不想給高分?

女 去年所在的公司一直拖工資，經朋友介紹來到她所在的公司上班，去之前曾猶豫許久，因為朋友是一個不太好相處的人，她是那種很強勢的人，喜歡出風頭，搶功勞，有些打壓人的感覺。不過，為了生活，還是過去了和她一起共事.已經10個月了，最近更是因為離職人員多，提升了她當我們部門的主管，雖然多少練習到了應對她的方法。但還是經常因為她，弄得自己心情不太好。我和她能力也差不多，或許也是有些嫉妒心理。我該怎么去面對。

女 說好的明天一個重要會議我們主任去不了，讓我參加（我是副主任），再三協商后我都答應了，領導最后卻安派了別人。這種感覺就像是別人給了我一個糖，我正準備吃呢被人從嘴邊搶走一樣。。。我覺得我工作已經很努力了，一個辦公室五個人，我一個人干了90％的工作，還要我怎樣??？難道就因為我平時跟領導匯報溝通太少?大家都覺得他是一個公道正派的好領導，從他給我們當領導的第一天起我也這么認為，難道是我認為錯了？還是我真的沒有別人優秀?但是我認為我比別人努力啊，領導為什么要這么傷害我，輕視我?感覺以后都沒有繼續拼搏下去的動力了 (匿名)

重度口水強迫癥難治嗎。。。。？。。？？？？？ (匿名)

女 婚姻真的是天注定嗎？好困惑.害怕傷害.但父母年齡都大了.