20172天前在線
2015-06-28 08:38:35
抱抱TA 回復
女,家有一個正上初一的女兒,12歲,初中以前還是較聽話的。上初中后,尤其是接觸到學校開設的心理課程,開始錯用誤用一些心理老師的引導,例如,同學們是不是很煩家長在你做作業進書房呀之類的,小孩以此與家長對抗,甚至發展到很多學習之外的事都與家長對著干。加之,孩子所在班級的班主任人年輕、教育方法單一而直接,讓小孩認為老師對孩子犯錯后的處罰是故意刁難她,由此更加厭學,家長的督促換來更多更強小孩的反抗。而且,現在已發展到對母親拳腳相向,媽媽的身體常常都是多處淤青。現在,小孩的主要問題是,(丨)對母親不尊重(2)無自尊心,學校要求對遲到的學生會罰做清潔,她寧愿遲到做清潔也不愿路上稍稍走快一點(3)不愿上學,目前連家庭作業都不完成。肯請專家支招?
0個擁抱 14條評論 1115次閱讀
網友
小學生心理咨詢要點
2025-03-25 14:20:27
咨詢師史丹鳳心理咨詢師
你好
2015-06-28 08:38:49
咨詢師史丹鳳心理咨詢師
0 孩子在青春期,這些都是她叛逆的表現,多理解她,關愛她。
2015-06-28 08:40:16
咨詢師史丹鳳心理咨詢師
0 她這樣做是有原因的,找到原因很重要。你最好選擇電話咨詢,我們具體聊聊。
2015-06-28 08:41:10
我知道原因,只是不知道如何改善
咨詢師心理情感專家孫茹
你好,如果孩子的尊嚴被挑戰就會反擊。
2015-06-28 08:46:44
咨詢師史丹鳳心理咨詢師
你電話咨詢吧,我教你怎么做。
2015-06-28 08:46:47
小孩小時比較頑皮,家長有時會體罰她,導致她對母親反感,現母親不再責、打她,以講道理為主,小孩反到時更加無法控制,甚至只要是母親去約束她,只要爸爸不在場,都會招來小孩的打罵,如腳踢、掐脖子等。家長知道孩子的暴力與幼年時曾被家長責難、打罵有關,也曾真切、正式地給小孩道歉,但只要母親去約束她,她仍然要打罵自己的母親,母親選擇不予還手,寬容以對,但似乎問題沒有緩解,反而只是更糟。該怎么辦呢?
咨詢師許令智二級心理咨詢師
你知道原因了嗎?
2015-06-28 08:52:23
咨詢師心理情感專家孫茹
0 大道理是沒有情感的只會讓孩子感到換了種方式控制,而沒有感受到內心需要的愛。
2015-06-28 09:02:59
咨詢師心理情感專家孫茹
建議電話詳談。
2015-06-28 09:03:25
咨詢師王宇 心理專家
你好
2015-06-28 09:05:17
咨詢師陳素娟 心理專家、暢銷書作者
0 孩子會把符合自己意愿的一些理念接哪去了,從而給自己找一個行為指導方向。但為什么會這樣?應該他內心累積了太多的憤怒,確實跟母親的這種教育方式有關系。我可以教給你們如何教育孩子,引導孩子?
2015-06-28 10:17:55
咨詢師李菊婚戀心理催眠專家
你好
2015-06-28 13:09:22
咨詢師張柏和婚戀專家*心理專家*催眠師
0 孩子的問題通常是家庭的問題。建議家長先接受咨詢,再讓孩子咨詢。
2015-06-28 13:09:27
心理論壇
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女,30歲,背景:原本通知我3月2日(3月1日是周末)入職,但是臨入職前一個工作日才電話通知offer取消。后來公司考慮到根據勞動法要賠償3倍工資,又入職日期過去4天后通知我offer恢復。按公司提議,我其實是3月9號 入職的,但合同還是簽3月2號,并照常付給我了第一周(3月2日到6日)的工資。因為我沒有認識書面文件證明公司取消過offer,而舊公司已離職,只能無奈去新公司上班了。可是我入職第一天就簽好合同,2份我都簽好,交給老板,可是老板一直收著合同各種理由不簽給我,所以3月入職到現在差不多3個月,只有我簽了2份合同都給了公司,公司一直拖著沒簽,也沒給我一份。我已郵件催過好多次,有郵件證明公司沒給我。這樣我如果辭職可以要雙倍工資嗎?如果我留到6月1號辭職,是否可以拿3個月的工資,3、4、5月?還是說,是按3、4、5月整月算,還是按合同的3月2日算起,還是按3月9日實際入職日期算,需要留到6月9日才可以拿3個月的雙倍工資?期間雖然公司沒給我合同,但是工資社保都是正常的。 因為公司當初是想省3個月的賠償才改變主意又招我去的,現在各種刁難實在不想繼續呆下去。按合同,我6月2日過試用期,我擔心公司為了逼我試用期內離開,因為本來也不是真的想招我,這樣還可以省去不付獵頭費,可能下周還是提出降我的職務和薪水以便逼我自己離開公司,請問如何應對? 問題:1.是否可以拿3個月的雙倍工資?留到幾號辭職才能拿3個月的雙倍工資?需要收集什么證據?目前只有郵件,郵件里我還需注明什么?2.如果下周為了逼我走,老板提出降薪降職如何應對?需要收集什么證據?
0個擁抱 2條評論 27次閱讀 5 元 3592天前

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