本人：勞務派遣工，于2005年1月與A派遣公司簽了兩次各兩年的合同，被派遣到現工作單位，而現單位于09年非要我們終止與A派遣單位合同，改簽B派遣公司，現在B派遣公司也已簽訂了三次各兩年的合同，最后一次合同到15年10月31日。（與B派遣公司的三次合同中只有第二次明確寫明工作地點在武漢，當然，這近11年，我們也一直到武漢工作，其余兩次合同包含未到期的這次工作地點都是空的，沒填） 現用工單位工作地點將搬到湖北襄陽，我們都不愿意過去，我們都是武漢本地人，且大部分都有家室有小孩，不可能把一家老小都丟下跑到外地，這顯然不現實啊！ 現本人問題如下： 1，合同中未明確寫明工作地點，是否違法？是否可按現實工作地點判定？ 2，如果是因為用工單位單方面更改工作地點，請問合同到期后，派遣公司要與我們簽新合同時，我們是否可拒簽？如拒簽，原因我們是以用人單位單方面更改工作地點為由，該理由是否成立？ 3，如果我們合同到期后拒簽是否無法拿到失業保險？ 4，我與B派遣單位已簽三次合同，是否可不用再簽，是不是就是無固定期限勞動合同了？以此為由是否可合理拒簽？ 5，拒簽后，我們能否向用工單位或用人單位提出賠償金要求？ 問題確實不少，讓各位受累了，因為這確實關系到我們大幾百人的生存問題，誰讓我們是弱者呢！望各位親們能給予我們正確的法律意見，跪謝啦！

我老朋友辦理的捷信 現金貸款業務 貸款金額一萬元 分兩年還 一年利息是3000，已經還了8000多 剩下的沒有能力嘗還 逾期五個月沒有還了，通知說還欠9000，現在被起訴 我想知道 我朋友會面臨什么樣的結果 罰款？拘留？上征信 ？還是其他的？

我在2013年在某醫院上班，相關證件也注冊在醫院。但是沒有簽訂合同，2015年3月我按照規定像醫院提前一個月提出辭職，結算工資時，醫院以資金不夠為由，拖欠了123月的季度獎金。并承諾只要有錢就會馬上補發工資。6 月份，醫院補發獎金，但是說只補發給在職員工。我們辭職拖欠的還要過一段時間。我覺得醫院一拖再拖。我想我現在應該怎么做？ (匿名)

本人2012.3.30號入職，試用期2個月，單位從2012.6.1簽訂勞動合，期限六年，試用期沒交保險，2015.1.20單位以效益不好，給我放假，此時我還差一個半月哺乳期滿，單位每月按稅前1300發放工資交保險，本人原來工資3850，2015,3.20單位通知要與我單方解除勞動合同，請問我應該獲得哪些賠償，金額怎么計算，依據哪些法律條款，如單位不給，我該如何訴訟，訴訟期限多少，需要哪些材料，請求懂得法律的朋友給予幫助，我萬感謝

女,30歲,我跟老公從相識到現在一共10年了，婚姻有5年了，養了兩個小孩。10年，我們爭吵不斷。現在不吵了，只是我們也不再怎么說話了。我很糾結，我是非還愛他？10年前，他說，他會給我好日子過的。我信，并且一直在等待。可如今我30歲了，我對他的這種信仰徹底崩潰了。他每個月5000多塊錢，還完房貸2000，剩下的估計也只能養他自己了。這些年都這樣！兩個孩子的開銷，我頂一大半。現在兩個孩子，一個上幼兒園了，一個才剛剛一歲，他媽媽帶著。可我卻絲毫不敢放松。我總是有著深深的憂患意識，我覺得我一天不上班就沒飯吃了，我的孩子就要遭罪了。我的工資平均每月也有七千。可如果有一天，他媽帶不了孩子了，我和孩子又該如何生活？我現在還算風光的日子還能過下去嗎？他能給我們什么樣的依靠呢？31歲的人了，每天晚上看電腦亂七八糟的到凌晨1點，我不督促，他決不睡覺！這樣的沒有責任心和上進心的男人，我還能愛嗎？我開始變得自私了… (匿名)

我跟我老婆還沒有領證，就是說我或她其中一個人能去跟小孩上戶口嗎？ (匿名)