女,提前半個月跟領(lǐng)導(dǎo)說干完這個月不干了，隨后領(lǐng)導(dǎo)的態(tài)度很不好，自己是不是應(yīng)該馬上就離職，但這個月沒干滿是不是工資就不給發(fā)？

男,26歲,本人3月25日，向公司提出離職。在提出離職前，公司曾給我安排很多任務(wù)，提出離職后，公司要求我清理一下離職前提出的任務(wù)。期間一直都在做，做完后公司討論后發(fā)現(xiàn)，有一份報告合并打印的任務(wù)沒有做，讓我來做，本人記憶好像在離職前口頭聽過此任務(wù)，就答應(yīng)給做了，并已聲明，我會找其它工作，不一定會有時間會開發(fā)此任務(wù)。現(xiàn)在以這份任務(wù)為由，不給本人發(fā)3月份的工資、不給本人簽離職。影響我找其他工作，其它公司已到崗時間太久，給拒絕了。 (匿名)

女 給公司造成損失了怎么辦，是你你還會給公司要工資嗎，還是辦離職，離職走，有工資，不離職，直接不去，20天的工資沒了，是你，你咋辦 (匿名)

女 是這樣，可能因為大學(xué)畢業(yè)三四年了，人際關(guān)系處理不好，每份工作，很累，加班到很晚，領(lǐng)導(dǎo)也很肯定我的工作能力，但是最后都跟領(lǐng)導(dǎo)不歡而散，因為我們的利益畢竟是背道而馳的，她不想給我高工資，而我覺得付出沒有價值，再加上，我這個人脾氣不是很好，說話太直接導(dǎo)致前幾天離職后，正常交接做完了。結(jié)果今天出了點小問題，但是領(lǐng)導(dǎo)賴我，我有點生氣，說話直接了，但是這個問題我也給領(lǐng)導(dǎo)解決了，最后領(lǐng)導(dǎo)找茬要扣離職當(dāng)月工資 (匿名)

女,31歲,今天周末加班，群里說三點半上班，我沒仔細(xì)看，然后我四點去的，在我們這里，正常時間就是四點，加班三點半，我是真的沒反應(yīng)過來，說扣我50，一天才100，我問那加班費呢，他說加班沒有加班費，所以加班沒錢，不小心遲到就扣錢……我說那就請假，反正都扣錢了。結(jié)果領(lǐng)導(dǎo)說，我要是不準(zhǔn)呢？語氣很拽，當(dāng)時我一生氣就說不準(zhǔn)我就辭職唄，不然怎么辦，他說那你就辭職吧，我就辭職了，是不是我太意氣用事，太沖動了？可是勞動法也規(guī)定不許罰款，何況都沒加班費，真是太生氣了！是不是我做錯了？ (匿名)

女,離職事情已成功解決！工資一分沒敢少給，把老板炒了！謝謝各位老師的幫助！感謝大家！

女,我之前在一家信貸公司上班，現(xiàn)在已經(jīng)被公司兩個領(lǐng)導(dǎo)人開除并把我趕出公司了，我工作已有半年，但是他們很狡猾在最后天把我趕出來，不過我還是正常打卡下班的，公司的總負(fù)責(zé)人和主管都是男人，在我未離開公司的前兩個星期就策劃把我趕出公司，一開使是勸退我，還誣陷我在上班期間吃東西，我讓他調(diào)出檢控，結(jié)果他說他記錯了沒有這事，后來幾天就想盡辦法趕我走，可能在協(xié)商過程中我因為被陷害而講話不禮貌了但是也沒有罵人，他們就說我頂撞領(lǐng)導(dǎo)，后來說我工作沒有責(zé)任心故意不接客戶電話，說我毀壞公司名聲，還說我散播謠言，但這都是他們誣陷我的，最后當(dāng)著全公司幾十號人面當(dāng)眾侮辱我誣陷我還把我趕出公司了。我有勞動合同的，簽訂三年，現(xiàn)已滿半年，工資由1800漲為2700，每月扣除五險一金后剩2370。這個事情我已經(jīng)在江蘇省人力資源和社會保障網(wǎng)申請調(diào)解了，本來公司負(fù)責(zé)人說只愿賠償我半個夜工資的，我不想再計較就接受了，但是后來他又反悔了，找理由不愿賠償。因為這個事我已經(jīng)在家呆了半個月，很是苦惱，總是沒給我解決辦法。我現(xiàn)在如果申請勞動仲裁的話應(yīng)該可以嗎？會不會得到相應(yīng)的賠償呢？ (匿名)

男 咨詢換工作和資產(chǎn)問題該如何妥善解決。 (匿名)

男 七情六欲 七情指：喜、怒、哀、樂、驚、恐、思。六欲指：食欲、性欲、情欲、占有欲、求知欲、出類拔萃欲。 七情六欲是人之本能，是驅(qū)動人每日奔波勞碌的內(nèi)在因素，沒有了七情六欲，人要么成行尸走肉，成植物人；要么成了神佛或鬼怪。七情六欲影響著人的品位、生活質(zhì)量、道路，會成為一個什么樣的人，全在于你對七情六欲的控制程度。