幸福快樂 20172天前在線
2015-05-25 19:25:54
抱抱TA 回復
2015年5月21早晨天剛亮天上下著雨我有個鄰居到我家門前罵人給我60歲的老母就吵起來他罵了很久我母親去叫他老公把她叫回去她看我母親走了她用鋤頭損壞了我家的玉米苗，用鋤頭打砸了我的兩個門我母親撥了110派岀所來了她騙人說把她打了可是我母親跟本就沒有打她后來他住進了醫院醫院說她耳莫受損可我母親沒有動手打她怎樣才說的清楚…求助
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網友
心理咨詢分析案例
2025-03-26 05:13:20
那天太早又下著雨又沒有人證
咨詢師許威律師
0 讓對方通過法律途徑，對方要對其主張承擔基本的舉證責任。
2015-05-25 19:28:26
心理論壇
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本人：勞務派遣工，于2005年1月與A派遣公司簽了兩次各兩年的合同，被派遣到現工作單位，而現單位于09年非要我們終止與A派遣單位合同，改簽B派遣公司，現在B派遣公司也已簽訂了三次各兩年的合同，最后一次合同到15年10月31日。（與B派遣公司的三次合同中只有第二次明確寫明工作地點在武漢，當然，這近11年，我們也一直到武漢工作，其余兩次合同包含未到期的這次工作地點都是空的，沒填） 現用工單位工作地點將搬到湖北襄陽，我們都不愿意過去，我們都是武漢本地人，且大部分都有家室有小孩，不可能把一家老小都丟下跑到外地，這顯然不現實啊！ 現本人問題如下： 1，合同中未明確寫明工作地點，是否違法？是否可按現實工作地點判定？ 2，如果是因為用工單位單方面更改工作地點，請問合同到期后，派遣公司要與我們簽新合同時，我們是否可拒簽？如拒簽，原因我們是以用人單位單方面更改工作地點為由，該理由是否成立？ 3，如果我們合同到期后拒簽是否無法拿到失業保險？ 4，我與B派遣單位已簽三次合同，是否可不用再簽，是不是就是無固定期限勞動合同了？以此為由是否可合理拒簽？ 5，拒簽后，我們能否向用工單位或用人單位提出賠償金要求？ 問題確實不少，讓各位受累了，因為這確實關系到我們大幾百人的生存問題，誰讓我們是弱者呢！望各位親們能給予我們正確的法律意見，跪謝啦！
0個擁抱 1條評論 1200次閱讀 3600天前

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