女,31歲,今天去面試了一份工作，把我自己都整懷疑自己了，很打擊我自信心，面試的工作是倉庫文員，剛開始是人事面試，面完又說得倉庫主管面，倉庫主管面完又說得老板娘面，我都無語死了，倉庫主管也是剛到那廠上班一個多月，倉庫主管挺好說話，跟我說實話，說他們廠確實缺人，要用人，之前好幾個都是做幾天就不做了的，就跟我說，你想來做就安心做，就不要做幾天又想跑，我覺得挺好的，起碼沒給我畫餅，不畫餅，不耍心機我覺得這樣的上司挺好，起碼以后工作中好相處，那工廠也就100來人吧，也不算大。那我想我也不是很熟練，他能接受我，我也就做，畢竟大環(huán)境不好，好工作不好找。我問他待遇是多少，他跟我說得問人事，我之前已經問過那人事了，她推說問主管，后來我又問那人事沒直接說，就是敷衍，她看到我填的表格，說上份工作是5000，包吃包住，一月休3天，晚上偶爾要加班，加得也不晚，也就1到2小時，說她公司待遇更好，星期天休息，晚上不加班，說不加班，其實也是要加班，我聽出她的意思是比我原來的還多休一天，不想給5000，反問我說給多少，我就做，我說不能拿上份工資來比，得看你公司的工作量來看，你給我多少，我覺得做得過來就做，做不過來就不做，到最后也沒說出個具體的工資，或許在她的眼里，我這5000是已經夸大了說，我這上份工作確確實實是5000，主管面完出去了，人事又來說讓我等會，老板娘來面??。我需要這份工作，既然來了，那就面吧，跟老板娘聊了會，說你回去考慮考慮，想做就通知人事。聊的過程中，我也一時忘記了問待遇，下樓才想起來，那我就發(fā)信息給那人事，顯示已讀，沒回我。下午4點多發(fā)信息給她，直到下班都沒回我。整過過程中沒說不要，也沒說要。你們說是不是惡心人？比起面試直接說讓我回去等通知更惡心。起碼是委婉的拒絕我，說我不合適。我還可以接受，一頓操作下來浪費我時間，你說窩不窩火？你要覺得我能力達不到你公司要求，那你就直接說讓我回去等通知，那我自然明白，我也接受。這樣惡心死人了。回來我還再想面試的過程中是不是我哪句話說錯了？老板娘問我上份工作為什么不做。我說個人原因，想換個環(huán)境，說做了多久，我說一年。其實沒有一年，我已經往大了說了，其實也就一個多月??。這餅不能再大了，怕穿邦??。你們說我下次是不是得說兩年？或許更久？面試真不能太老實。 (匿名)

女,30歲,加班也沒錢，領死工資的。他還說誰招你進來的？誰這樣跟你說的，我找他去。過了一會A男找我了，說做完可以打掃一下辦公室里的衛(wèi)生，我說打掃衛(wèi)生我可以接受，他讓我去倉庫里跟男的一樣搬東西，A男聽完不吭聲走了。過了一會那主管過來問，考慮得怎么樣？我說如果是這樣我不做了。然后我去找A男，說主管不要我了，我說你看看給我算算多少錢，怎么辦手續(xù)，然后他打電話給那副總說明了情況，那副總找我了，也做了思想工作，說做完手頭工作可以打掃衛(wèi)生，我說他不是叫我打掃衛(wèi)生，他叫我去協住他們搬貨。他還說本來不忙，比較輕松，應該做點其他工，我說不忙你就不應該招個人。招個人又嫌我閑，既然你想招個又做錄入單又做倉管的就該讓我走，那副總估計沒這想法，就是那死主管看不得我閑，看見我剛進來給我個下馬威。我也不知道他為啥還要挽救我，還說了一大堆挽留我的話，我還是猶豫不想做，我說我剛來跟主管鬧了，估計以后日子不好過，他見我這樣說，立馬叫那主管來當面跟我說，說開了以后就沒事了，那主管當著那副總的面又改口了，沒有那么囂張了，說是叫我打掃衛(wèi)生，做點輕松的，如果我今天不說，估計以后就是搬貨的了。為什么我這么珍惜這份工呢？因為我腰痛，做普工時間太長了，腰受不了，做過餐飲鐘點工還是受不了，擺地攤又失敗了，之前找倉管文員，沒做過，屢屢碰灰。這也是我為什么不想去倉庫做重活的原因。當時我心想，不做出去再找，這幾天學的東西也值了。剛開始那幾天腰又痛，又要適應面對新的工作，很多事情要記，特別焦慮，這兩天慢慢適應了，一天8小時，還可以受得了，每天一回來就是先躺床上，中午也要躺。有一個問題我一直想不通，這副總為什么會這么挽留我？從那天走了以后以為沒下文了，他又要我，我又要走了，他還是挽留我，我自己都覺得有點可笑，換句話來說他是我的貴人吧，他上輩子應該是欠我的。他知道我很需要這份工作，那前臺，A男，助理都是我的貴人，我最應該感謝誰呢？好像誰都重要，沒有前臺好像我連見A男的面都沒有，剛好前臺是老鄉(xiāng)，剛好A男也是老實人也讓我遇到了。剛好那助理也很好，剛剛好副總很面善，很多時候真的是明明注定。見那副總真的有一種似成相識的感覺。運氣就好像是入場劵。努力吧！加油??！成年人沒有什么不能忍的，為了生活，不要跟錢過不去。加油加油加油！！！ (匿名)

女,44歲,找了一個工作，去了面試上了，我感覺主管就不想用我，因為是領導安排的，他不好拒絕，我們三人，那倆是哥妹倆，去了不一會就安排活了，就我去了半天不給我安排活，讓一個老職工帶我，結果沒活了，讓她領我拖地，結果一天了，不給我安排活，拖了得一天地，我無聊思了，心里想忘了不喜去干了，后來快下班靠六點了，才給我安排活，我想也行，即便自己不喜歡也在那干段時間吧，結果，停機打掃衛(wèi)生的時候，用抹布抹機器時，手臟了，就訓罵我，之前就有過好幾次，洗完手回去，不讓我干了，讓我在西頭站了一段時間，又讓我站了一段時間，后又讓我在黑洞了站了一段時間，總之站了很長時間！我感覺站了得好幾個小時，之后讓我去另外一個車間干別的，后又調走干別的，總之把我調來調去，后又把我調回原來地方，主管有訓說我，其實干之前領導就說，要想干就干，若不想干，得干三天，不給工資，總之主管不給我安排活，訓罵我好幾次，故意為難我，話了逼我自己辭職，就沒有錢，第三天的中午，我和主管說，你跟領導說給我工資我就走，他不，我說要不然我就干完今天，最后他說你干完今天吧！別的領導說讓我辦離職，干完最后一天，我就不干了，把鋪蓋拿走了，在我外甥這里住下了，本來滿懷信心掙大錢，后一下心跌倒了谷底，心里滿是委屈傷心難過的，苦的特別傷心難過，后姐又給我找一活又找一活，說挺好的！我又滿懷信心了！但愿成功！給我加油吧，祝我好運！ (匿名)

女 我是一個很愛工作的90后妹子，最近我找到了新的工作，很開心，第一天去上班的時候，因為我面試的時候，要去的項目還沒有開業(yè)，所以，公司人力資源部要求我去公司的另外一個項目協助工作。在工作期間，同事都對我很好，年齡層面都是30以上的已婚人士。由于我工作認真，項目負責人對我映像很好，想讓我留在那里，我說我考慮考慮，但是，她想要我居然沒有自己跟人力資源部申請。讓我自己跟人力資源部溝通，可是。我內心的想法是不想去，后來。我就一直沒去。我就想著什么時候項目開業(yè)，可以及時調走，后來。我給自己的項目領導打電話詢問，她跟我說她會盡快打電話給人事要求換一個崗位，后面不愉快的事情發(fā)生了。 人事第一時間打電話給我的暫崗領導，跟她說關于我的問題。她的私人想法居然沒有跟人事說。讓一個跟我同等級別的同事來談。那個同事告訴我可能去不了我要去的項目了，說，在我來之前，有一個跟我交接工作的工作人員頂替了我。我當時聽了后，突然覺得被公司欺騙，很生氣，想離職，那個同事告訴我，如果還沒找到下家，就暫時留在這里好了，我當時就抱著這樣的心里答應他留下。后來，再過不久，人事給我打電話告知我什么時候交接完工作，去另外一個工作地方，我當時就跟人事說我想調崗，人事就訓斥了我一通，說我沒跟我的直系領導說，我以為。暫崗領導會轉答，畢竟，暫崗領導是總監(jiān)，直系領導是經理。。。后來，直系領導給我打電話讓我去叫她。去了后又是罵我一通，問我原因，我就很直白的告訴她全部過程，她怪我自己不為自己求證，可是，我的同事說這種為了維護上下級關系的事情，我怎么能開口。我被直系領導訓斥后，很委屈，回到暫崗領導那里后，暫崗領導也罵了我一通，說我搞壞了他們彼此的關系，我就想了，我是受害者，為什么弄成我是挑撥離間的人。不明白，最后。我想了想，我還是辭職吧。之后，傳話的同事，也來訓斥我，說我害死他，說他把我當自己人，我讓他尷尬，我才想不明白，我哭的自己是來工作的，莫名其妙的就被人罵，而且，我的暫崗領導自己私下找我談過想讓我留下來的意思，最后又不認賬，說她自己都不知道我想轉崗的事，人事來電話也罵了我一通，我在想，我應該怎樣處理才對我最好！

女,31歲,我在一個小五金廠做跟單，小廠做的事比較雜又多，財務是老板的親姐每天同一個辦公室，剛開始去不懂得問她問多了不耐煩，不問吧自己做主她好像也不樂意，總之你怎么做她都不樂意，就算回個信息給客戶也會不合她的意，既然不合你的意，那你就直接跟我說怎么做，我去執(zhí)行，問題是她也不說，客戶發(fā)來的信息她也看得到，她就裝作不知道，等你去處理，等你處理完了，還是不合她的意。我都無語死，每天上班小心翼翼的，每做一件事都要問她的意見，并不是我沒主見，做的事總是被否定，搞得我都懷疑我自己的能力。是不是自己真的不合適做這一份工作，是不是自己真的不會處理事情。一直在心里反問自己。很多時候她不認可我處理事情的方式，我也忍受不了她這樣，然后我辭工了，我跟她說辭工，她又一邊說我做得挺好的，一邊說著好話哄著我繼續(xù)做，就是又挽留我，我很不理解，既然我不合你的意，我走了那不是正合你的意，你可以找能力更好的，何必放低自己的姿態(tài)來挽留我？我辭工的時候是我剛進去做了20天這樣，還沒過試用期。我就說做滿試用期不做，最后答應我招到人就放我走，最長一個月。我來的時候這個工位那人已經走了一個月了，一個月還沒招到人。后來我才知道這個工位經常換人，熟手不做都懂，生手做熟了也不做，總之做得不久。工資低，事多，最主要還是那財務吧！ (匿名)

38歲,我真是服了這個領導。要不是想著她下個月退休了忍忍她，真是討厭的很。真的不明白她腦袋里想的啥。今天下午部門長通知明天有檢查需要各個領導簽名簽好。她就艾特我，讓我代簽，問題是我們倆同事值班，她就讓我做，不去找另一個同事。晚上還有一個接她班的升上去的領導也可以簽啊，她非讓我做。氣死我了。昨天也是，部門長發(fā)了一堆統(tǒng)計表，她走艾特我，讓我做，我說我一下子也做不了那么多，她就說那你讓別人做啊，我說你怎么不給別人說啊，她說你自己看著安排吧，后來我就簡單做了一下，等晚上那個接班領導來了自己去做詳細吧。我真是不知道她腦袋里想的啥，明明有接班人了還什么事都找我，讓別人怎么想，而且明明倆人都在上班也永遠只找我，讓同事怎么想。搞的大家都擺爛。昨天她還罵我們現在都散漫了，我懟她說既然大家都散漫接班的那個領導有沒空你就別休假了呀，她不吭聲趕緊下班走了。 (匿名)

女,25歲,我是會計，辦公室新來了一個小孩，大四畢業(yè)生，來了快一年了，從她來我就沒有真正開心過，就因為是個本科，三本，所有有技術含量的活科長都讓她干，甚至從我手里搶活，我已經來了五年了，結果她來了就成了個打雜的了，干的都沒有任何技術含量，并且科長特巴結她，就因為是個本科，我現在恨不得那個小孩遭報應，更恨不得她那天辭職。雖然知道這一切都來源于科長，因為科長不安排她也不會去干，但是心里還是恨透了那個小孩。我能咋辦 (匿名)

女,33歲,未婚夫處女座，寡言少語，處事自我，我性格開朗活潑，為人熱情，男友低姿態(tài)追求，我高姿態(tài)觀望，偶然期間我任性提出分手，但卻對他已有感情，他卻很快跟之前就認識的女孩確定了關系，似乎兩情相悅，一周沒聯系我，我也不再糾纏。然后就是情人節(jié)，他給我發(fā)了紅包并表示想要跟我結婚，就這樣我們斷斷續(xù)續(xù)糾纏，但我從未主動回應他的要求，也表現的忽冷忽熱，他的態(tài)度更是只停留在文字，沒有主動要求見面，我知道他也是為對比選擇，我默認了這種畸形關系，盡管從不主動，十幾天過去了，我創(chuàng)造了偶然見面的機會，他很熱情，主動帶我吃飯送我回家，帶我看房，我們很快確立了關系，盡管我知道他們沒有分手……從此我就有了陰影，極度缺乏安全感，害怕他被搶走，對方是披薩店的大堂經理，而我工作穩(wěn)定，各方面也較優(yōu)秀，可是她有男友最喜歡的一點，年齡小。最終我和男友確定關系的半個月后，他們徹底分手，這期間聽說男友對她冷淡，幾乎不回信息不接電話，因為愛男友都默默承受了，男友卻毫不了解我的心情，以他的情商也不會想著去理解別人。我們很快談婚論嫁，提親訂婚，一切水到渠成，3個月過去了，可我始終無法放下這個節(jié)，總是會提起他的前任，因為我覺得男友對她比對我好，結果我們多次爭吵，漸漸的他開始煩我，但大多是晚上，他不會睡在床上，可他說對我又愛又恨，我也多次要離開，他都攔住了我，說很愛我，但因為我不夠讓他覺得溫馨，說話懟人，老提過去，他就很煩……說了一堆，主要還是困惑未婚夫煩我，我該怎么辦，想分開一段時間，雙方父母都不愿意，他也不愿意，可我又覺得太沒尊嚴了，而且更怕婚后他也這樣…… (匿名)

女 我想把公司課程顧問銷售做好但是為什么做不好