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王曉光心理咨詢師
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問
心理咨詢向日葵
匿名
2017-10-23 09:12:30
抱抱TA
我的職位是行政前臺,由于前兩天門衛有事,我下午暫代門衛之職。由于未問來訪者是誰,讓進入公司,導致出了一點問題。心理覺得過意不去,總想著這件事
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龐守仙
。。。。
汪桂蘭
您好
張銀玲
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李風濤
您好,
周紅梅
你好
林芳
您好
陳志顯
您好
匿名
你好
許文慧
你好!
劉淑麗
在你過往的工作中很少出現差錯嗎?
匿名
偶爾出錯
李錦云
嗯不要過于追求完美,這件事已經過去了,不要糾結于過去,要專注于當下。
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女 今天下班,樓下有個門禁,公司辦門禁卡的人不在,我就一直走那個不用卡的門,這樣兩個星期,(因為平時有很多人走那里出去),到了今天我照常從那里出去,保安特別不友好的說要我刷門禁卡出去,我微笑著說我還沒有辦門禁卡,然后他說那不讓你出去,用罵人的語氣說我不打招呼就出去,好像還說我爸媽沒教我尊重人嗎,弄得我很尷尬。我就說不好意思啊(現在想起來覺得我好懦弱呀,好氣),我一直都態度很好,然后我剛出去,另外一個保安也一起說,直到我走遠了。我有什么做的不對的地方嗎?(他們都沒有打招呼出去耶,而且我以為下班就可以走那里,不用打招呼的)。況且就說我一個人,如果是你們你們會怎么做?我現在回想起來想把東西摔他臉上,但是每天都要見面。氣死我了!
女 我是一個很愛工作的90后妹子,最近我找到了新的工作,很開心,第一天去上班的時候,因為我面試的時候,要去的項目還沒有開業,所以,公司人力資源部要求我去公司的另外一個項目協助工作。在工作期間,同事都對我很好,年齡層面都是30以上的已婚人士。由于我工作認真,項目負責人對我映像很好,想讓我留在那里,我說我考慮考慮,但是,她想要我居然沒有自己跟人力資源部申請。讓我自己跟人力資源部溝通,可是。我內心的想法是不想去,后來。我就一直沒去。我就想著什么時候項目開業,可以及時調走,后來。我給自己的項目領導打電話詢問,她跟我說她會盡快打電話給人事要求換一個崗位,后面不愉快的事情發生了。 人事第一時間打電話給我的暫崗領導,跟她說關于我的問題。她的私人想法居然沒有跟人事說。讓一個跟我同等級別的同事來談。那個同事告訴我可能去不了我要去的項目了,說,在我來之前,有一個跟我交接工作的工作人員頂替了我。我當時聽了后,突然覺得被公司欺騙,很生氣,想離職,那個同事告訴我,如果還沒找到下家,就暫時留在這里好了,我當時就抱著這樣的心里答應他留下。后來,再過不久,人事給我打電話告知我什么時候交接完工作,去另外一個工作地方,我當時就跟人事說我想調崗,人事就訓斥了我一通,說我沒跟我的直系領導說,我以為。暫崗領導會轉答,畢竟,暫崗領導是總監,直系領導是經理。。。后來,直系領導給我打電話讓我去叫她。去了后又是罵我一通,問我原因,我就很直白的告訴她全部過程,她怪我自己不為自己求證,可是,我的同事說這種為了維護上下級關系的事情,我怎么能開口。我被直系領導訓斥后,很委屈,回到暫崗領導那里后,暫崗領導也罵了我一通,說我搞壞了他們彼此的關系,我就想了,我是受害者,為什么弄成我是挑撥離間的人。不明白,最后。我想了想,我還是辭職吧。之后,傳話的同事,也來訓斥我,說我害死他,說他把我當自己人,我讓他尷尬,我才想不明白,我哭的自己是來工作的,莫名其妙的就被人罵,而且,我的暫崗領導自己私下找我談過想讓我留下來的意思,最后又不認賬,說她自己都不知道我想轉崗的事,人事來電話也罵了我一通,我在想,我應該怎樣處理才對我最好!
女 我我做事被打擾就受不了了,就是前幾天辦理業務工作人員正跟我說話旁邊插隊的就說話,我就沒聽清工作人員說什么,一直受不了,然后就會想如果怎么怎么回事,我老是想沒發生就好了,就會自己往前推,因為我老早就打算那天請假,要是我換一天就好了,主要是我請假時候我領導還沒收好話,
(匿名)
女,39歲,今天,秘書找我想讓我這個部門幫領導去取餐。這事本來不是俺們管的,往常都是秘書管。秘書說是現在大家都不在公司食堂吃飯了,就沒人幫拿了。我想了想,她又不找我領導說,也不找其他人說,真的讓我很為難,我只能說我可以這星期去幫拿,其他人我就管不了,我建議她其實可以找我領導說,我領導來安排,或者找其他部門。我就真誠的和她說了一下我沒權利安排別人,大家同事之間我是比較為難的。她還是堅持就給我說,非讓我去給同事說,把我逼的,我確實也問了我同事,我同事不愿意的,我就給秘書直接說實情另外一個同事不愿意,然后我就說那這個星期我去幫拿吧。我仔細想了一下,她為啥不找我領導安排,可能就是想讓我幫一下,那我就幫一下吧,不過我只能管我自己,其他人管不了。
(匿名)
38歲,我真是服了這個領導。要不是想著她下個月退休了忍忍她,真是討厭的很。真的不明白她腦袋里想的啥。今天下午部門長通知明天有檢查需要各個領導簽名簽好。她就艾特我,讓我代簽,問題是我們倆同事值班,她就讓我做,不去找另一個同事。晚上還有一個接她班的升上去的領導也可以簽啊,她非讓我做。氣死我了。昨天也是,部門長發了一堆統計表,她走艾特我,讓我做,我說我一下子也做不了那么多,她就說那你讓別人做啊,我說你怎么不給別人說啊,她說你自己看著安排吧,后來我就簡單做了一下,等晚上那個接班領導來了自己去做詳細吧。我真是不知道她腦袋里想的啥,明明有接班人了還什么事都找我,讓別人怎么想,而且明明倆人都在上班也永遠只找我,讓同事怎么想。搞的大家都擺爛。昨天她還罵我們現在都散漫了,我懟她說既然大家都散漫接班的那個領導有沒空你就別休假了呀,她不吭聲趕緊下班走了。
(匿名)
女,32歲,你說這次為什么?為人處事,先為人而處好事,萬事不強求,莫心急,你太急太浮躁,不知道急什么?結果很重要嗎?沒有結果懂嗎?過程才是最重要的,有了好的過程才有期望的結果,自己活的要有價值,有尊嚴,做一個受歡迎的人。你在我這里還有多少分量?昨天一個一個的勸阻,聽不進去,然后一個一個成為黑名單,分量逐漸減去,不去仔細思考,還變本加厲,自認為聰明是嗎?有本事,打字快,不發信息不痛快,中心思想無非就一句,取得原諒,難道我看不到?需要你發一百次,說明你有多么多么誠心嗎,其實就是作死,叫不停……性格是很難改的,做事風格也就這樣,能停下來靜靜思考、留點時間去想想,細細想想,是什么導致現在這樣,對你而言可能是"quot;小事"quot;,我就是小題大做對嗎? 我說過了,最近沒時間沒精力再跟你瞎折騰這"quot;扯淡的愛情"quot;,明年再說,我也希望你回歸自己的生活,下班回家,多陪陪父母,空了看看書,多學習為人處事,說話簡短簡捷有效,多跟你的朋友同事聚聚,別一天活在自己狹小的世界里。做一個開朗、陽光、受人歡迎的人!)謝謝,請大家幫忙分析下,我男朋友是想分手,還是現在被我氣到了
(匿名)
女 感覺很壓抑 和人在一起不知道說什么。。但是有時候跟別人又能聊得很好。
(匿名)
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