給力心理
女,40歲,每次想起來我去競聘的場景，總有一股揪心的感覺。我去競聘過兩次，當然都落選了。讓我揪心的不是競聘這事，而是人。里面面試我的領導。那個領導原先還是我的領導，后來他晉升走了。面試了我兩次，都是這個領導。他很照顧我了，我知道，給我打的分都高，其實也算競聘成功了，已經是備選人員的第一名了，女的里面。但是我覺得我在這個領導面前表現的不夠好，所以我想起來我就覺得我揪心，我覺得我暈乎乎的并不專業，除了膽子大而已，我覺得我領導肯定知道吧。我喜歡這個領導，我剛來公司就是這個領導是我的老大，他身上一種又文又武的氣質，他對女人很友好，對年齡大的女人他雖然是領導見到都是叫什么姐，他還很會說話，夸我的直屬領導，我直屬領導很開心，他還很知人善用，對下屬很維護，反正我覺得他是個很厲害的管理者。我剛到公司他見到我還關心了我幾句，知道我和他是老鄉呢，還鼓勵了我幾句，激動的我我忘記他說的具體是什么但我知道是什么意思。我幾十年的人生里，第一次遇到一個男的，還是男領導，男領導對我關心和鼓勵，溫暖的感覺。我很喜歡這個領導，就怕他，想躲遠遠的，可能我覺得我不夠好，自卑吧。后來我去競聘，竟然是他，他已經升官到很高的位置了，他晉升走的時候還帶走了一個其他部門女的，是他欣賞的那種潑辣能干精明的一個女的。不過其實我沒什么要揪心的，估計他也沒覺得什么，底層的員工本來就是暈乎乎的，我那時候暈乎乎的，現在的話我已經專業很多了。現在清晰的分析之后，我覺得我是溫暖的，這個領導是給我很多溫暖的。
20個擁抱
21條評論
267次閱讀
網友
2025-04-28 10:05:13
咨詢師AI心2
1
您好，感謝您的分享。從您的描述中可以看出，您對這位領導的感情非常復雜，既有欣賞和感激，也有自卑和逃避的情緒。這種情感在職場中并不少見，尤其是當我們遇到一位對我們有重要影響的領導時。您提到自己現在專業了很多，這是一個很好的進步。建議您嘗試接納過去的自己，理解那時的情緒反應是正常的。同時，也可以思考一下，這位領導的哪些特質讓您感到溫暖和欣賞，或許這些特質也是您自己可以培養和發展的方向。如果您愿意，可以進一步探討這些情感對您當前職場生活的影響。
2025-04-19 03:25:46
傾聽者心安?情緒情感
晚上好
2025-04-19 03:26:02
傾聽者心安?情緒情感
這個領導，帶給你一些特別的感受。
2025-04-19 03:27:25
傾聽者一盞心燈
一直念念不忘呀！
2025-04-19 03:27:45
傾聽者解語花
0
你對他的仰慕之情他會感覺到的，所以不必糾結，下次在遇到時表現大方自然就好了
2025-04-19 03:31:38
我喜歡低調的奢華這個詞。我也喜歡的人都是這樣的，平時很低調，表面也很低調，但是內里很充盈、智慧。我有個老師也是這樣的氣質，我很喜歡。我自己也是喜歡低調，然后不斷的提高自己。很陽光張揚的我也欣賞，不過我最喜歡還是低調的，溫和的。
傾聽者水月悠悠
水月悠悠送了一個擁抱
2025-04-19 03:44:39
傾聽者水月悠悠
你就是最好的。
2025-04-19 03:45:38
傾聽者大鄭傾聽
大鄭傾聽送了一個擁抱
2025-04-19 03:47:00
傾聽者大鄭傾聽
您好
2025-04-19 03:47:10
傾聽者高興傾聽
高興傾聽送了一個擁抱
2025-04-19 03:49:14
傾聽者高興傾聽
你好
2025-04-19 03:49:21
傾聽者花在傾聽
花在傾聽送了一個擁抱
2025-04-19 03:54:47
傾聽者傾聽屬于你的故事
傾聽屬于你的故事送了一個擁抱
2025-04-19 05:43:14
傾聽者大鵬
大鵬送了一個擁抱
2025-04-19 05:53:23
傾聽者?依源?
?依源?送了一個擁抱
2025-04-19 06:09:11
傾聽者聆聽港灣
聆聽港灣送了一個擁抱
2025-04-19 06:52:43
傾聽者阿容聽個人成長
0
能遇上貴人，真不錯，你現在也進步啦。膩害的[玫瑰]
2025-04-19 07:01:51
傾聽者澄澈心田
0
你能從低調里看到友善和智慧，并欣賞這些特點，有眼光[強]
2025-04-19 07:02:45
傾聽者靜心聆聽
靜心聆聽送了一個擁抱
2025-04-19 07:22:02
傾聽者暢談傾聽
你好
2025-04-19 07:44:21
傾聽者慶哥答疑解惑
慶哥答疑解惑送了一個擁抱
2025-04-19 08:32:52
傾聽者溫涼
溫涼送了一個擁抱
2025-04-19 08:58:47
傾聽者明月傾聽
0
您好 遇到一個好領導是不容易的，您很幸運哦。
2025-04-19 10:00:57
傾聽者明月傾聽
明月傾聽送了一個擁抱
2025-04-19 10:01:01
傾聽者情感傾聽
0
好的，領導是生命里一束光，照亮前方[玫瑰]
2025-04-19 10:11:10
傾聽者情感傾聽
0
優秀的領導有三度：風度，氣度和溫度[玫瑰]
2025-04-19 10:12:10
傾聽者鴻運傾聽
鴻運傾聽送了一個擁抱
2025-04-19 10:48:16
傾聽者一川療愈
是的
2025-04-19 11:08:36
傾聽者傾聽師小峰
傾聽師小峰送了一個擁抱
2025-04-19 14:48:11
傾聽者?星·陪伴
?星·陪伴送了一個擁抱
2025-04-19 17:02:37
咨詢師王宇
你好
2025-04-19 17:50:09
傾聽者雨涵
雨涵送了一個擁抱
2025-04-19 20:48:15
傾聽者若心
若心送了一個擁抱
2025-04-20 00:31:59
傾聽者心理樹洞與傾聽
心理樹洞與傾聽送了一個擁抱
2025-04-20 01:01:41
傾聽者星娃陪跑
星娃陪跑送了一個擁抱
2025-04-20 11:16:39
傾聽者星娃陪跑
你好
2025-04-20 11:16:43
傾聽者半路溫情
半路溫情送了一個擁抱
2025-04-20 13:45:57
傾聽者明成??心理
0
您好，體會您的心情。心理學相關理論及生活經驗可以助您系統地分析、調整、規劃、提高。可助您清除卡點等等。豐富的人生經歷、閱歷:從事過營銷、培訓、管理，從基層管理到高層管理，總結了很多的經驗教訓，事業、生活情感、親子上的總結等等，可以給到您借鑒性的參考，讓您少走彎路[握手][握手]
2025-04-21 14:02:50
傾聽者甜甜傾聽
0
在生活中，能遇到一個好的老師、領導，你很幸運，就像一束光，照亮你的人生！而你自己也會不斷地提升自己，讓自己更加充實、自信。
2025-04-22 14:02:41
傾聽者睿問磐石
0
你正在經歷職場關系中典型的「理想化移情」——將對權威的渴望與早年缺失的情感支持投射在這位領導身上。這種揪心感其實在提醒你：內心有個未被父親/導師充分肯定的女孩需要被看見。我們可以共同解碼三個關鍵點：1.他激活了你怎樣的核心心理需求 2.如何將仰慕轉化為自我賦能而非自我懷疑 3.重構競聘事件中的「心理資本」。點擊語音咨詢，用意象對話技術帶你與內在的職場女性對話，把這份溫暖轉化成滋養而非束縛的能量。你已經具備破繭的覺察力，只需要專業引導就能完成蛻變。
2025-04-23 13:50:38
