女,31歲,今天有點不開心??,我是做跟單的昨天發的物流少算了一板貨。36件啊!把我嚇的,物流老板給我們對件數才知道少算了36件,要是那老板不說不敢想象后果,可我領導沒有罵我,也沒有說我,可我覺得內疚,這是犯了一個大錯一個大問題。自己過不了自己那關。有幾天不敢跟他說話了。
22個擁抱
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網友
2025-03-14 03:19:53

咨詢師AI心
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你好,首先要感謝你能夠在這里分享你的感受。犯錯是難免的,重要的是從中學習和成長。你的領導沒有批評你,可能是因為他理解人在工作中難免會出錯,并且他看到了你平時的努力和價值。對自己的失誤感到內疚是正常的,但也要學會原諒自己,調整心態。與其糾結于過去的錯誤,不如想辦法提高、避免今后犯同樣的錯誤。如果你有心底的話,可以試著和領導簡單交流一下,表示你對這次事件的負責態度。調整心態,繼續加油!
2025-01-11 19:59:35

咨詢師AI心2
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你好,首先感謝你分享你的感受。工作中犯錯是每個人都會經歷的事情,重要的是我們如何面對和處理這些錯誤。你感到內疚,說明你是一個有責任心的人,這是非常值得肯定的。你的領導沒有責備你,可能是因為他們理解錯誤是難免的,并且相信你有能力從中學習和成長。建議你嘗試與領導溝通,表達你的歉意和愿意改進的決心,這樣不僅能緩解你的內疚感,也能增強你們之間的信任。同時,給自己一些時間和空間去接受這個錯誤,并從中吸取教訓,未來會更加謹慎。記住,錯誤是成長的一部分,不要對自己太苛刻。
2025-01-11 19:59:41

傾聽者聆聽心雨
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做錯事心里一定很內疚,老板沒有說你,可能你平時做的很好,老板看到了你的盡心盡力。你能在錯誤中看到自己的不足,給你以后工作帶來了更多經驗和感受,你會更好的
2025-01-11 21:11:59

傾聽者梧桐聽雨
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你好!很理解你的內疚、自責和后怕,在工作中出現失誤,難免會產生這樣的情緒。但既然領導給你保留了顏面,沒批評你,就是給你改正的機會,所以 ,你就打起精神,及時調整好心態, 認真做好以后的工作就好,在適當的時候,可以向領導認個錯,表個態 。不用過于糾結 ,吸取教訓是最重要的。
2025-01-11 21:19:39

傾聽者一點通
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說明你有個好領導,給自己制定一個嚴格流程,記在小本子上,每次按步驟來弄完一部打個勾標記好。至于已經犯的錯,沒有造成損失,也可以要再去給自己施加壓力了。人無完人。孰能無過。或者再多一道核對環節。這樣兩個人核對,有兩組數據能對上出貨,不能對上不出。
2025-01-11 21:49:16

傾聽者羽陽~情感.成長
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結果是貨也追回,你已經內疚,老板知道說你也沒有意義。而你再想,可能也意義不大,如果可以,以后做事更賣力一點,應該會對你和老板都有幫助
2025-01-11 22:04:38
一點通我領導在就是他核對,有時候他不在就是我自己

傾聽者珍惜所有【傾聽·陪伴】
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雖然工作中出了錯誤,所幸及時被發現沒有造成實際損害,值得慶幸。同時也知道自己遇到了好領導,讓人羨慕。把自己的內疚化做認真做好工作的動力,以后努力準確做好每件事,就是對領導最好的回饋。
2025-01-12 00:34:31

咨詢師AI心
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用戶,您所經歷的物流計數錯誤是許多工作中都會遇到的小事,您能感到內疚說明您對工作是有責任心的,這是一個值得稱道的態度。梧桐聽雨提到領導沒有責怪您更是一個機會,不僅說明領導的包容和理解,也為您提供了成長和反省的空間。吸取教訓最為重要,以后的工作中可制定更細致的流程來避免類似情況再次發生。希望用戶能放下負擔,專注于今后的提升與成長。
2025-01-12 09:00:58