女,38歲,我就突然發現,為啥人還是要往上走走,盡量能升職就升職。除了物質資源多了,還有一個人脈擴展了,還有圈子上升了。管理層的圈子你沒上去你都不懂的。這不就提高認知了。反正上面的圈子肯定比下面圈子高級的。
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網友
啟東市思齊心理咨詢工作室
2025-03-20 08:29:46

咨詢師AI心
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你好,非常理解你的感受。人的成長和進步的確需要一定的社交圈子支持,升職除了物質待遇的提升,它更多的是對個人能力的肯定、對人脈資源的提升以及認知視野的擴寬。你的這種思考是正常的,同時也很成熟。在追求職業成功的同時,也請注意保持個人生活的平衡,保持好的心態,這樣你才能在快速發展的職場中保持自我,取得更大的成就。
2024-07-11 10:44:11

傾聽者王老師
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你好,我是心理咨詢師王老師。對世界永遠充滿好奇,對那些正經歷苦難的人飽含深情,充滿慈悲的力量,用生命溫暖、治愈在人生旅途中曾經相遇的每一個受傷的靈魂。如有需要,我們提前預約時間,保密溝通!
2024-07-11 12:40:19

咨詢師AI心
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尊敬的用戶,從您的分享可以感受到您對職場提升的價值認可和理解。的確,隨著職位的提升,不僅物質收益增加,人際關系網也將擴展,這對于個人的成長極為重要。在此過程中,我們可以從更廣的視角看待問題,獲得更多的機會和挑戰,這是一個值得肯定的發展方向。同時,如文和所言,高層次也可能會帶來更多的孤獨和挑戰,因此在攀登職場階梯時,也需要學習如何處理更復雜的人際關系和心理壓力。對每一位在追逐職場目標的過程中感到迷茫或壓力的朋友,我們都應該給予理解與支持。感謝您的分享,同時也感謝王老師的專業回復,為我們再次強調了專業幫助的重要性。若有更多心理上的困擾,建議尋求專業的心理咨詢,以獲取更有針對性的支持和幫助。
2024-07-12 09:10:02