女,我本來在上海上班，但是我一直想要和我原來老家的老板一起合作，想要幫她，成為她的一把手。她也挺看重我的，我回來之后去了她那里，雖然感覺主動去她那里很沒面子，但機會是要靠自己把握的，我和她聊的挺不錯，聊到后面她問我的要求以及期望工資，我就說我也不知道，讓她定好，再給我看下，我再考慮下，她說可以，月底前給我答復。過了幾天，我一起的同事和我說，期間她到找我同事，后來我同事也答應回去上班了，月底前兩天她說，慎重考慮后，暑假班暫時排不了我的課，雖然我很優秀，這學期也簽了很多老師，她們都教的很認真，突然把人家辭退了，感覺對人家不公平，等后面人員確定好后再和我聯系，我看了之后，沒有馬上回，因為看到信息時也很晚了，當天晚上我腦子很亂，翻來覆去睡不著，很久很久之后才睡著，心里很難受，覺得一開始說的好好的，突然就這樣，難道是她覺得我工資要很高，第二天我就回了句，嗯，好的。其實我心里很難受，覺得當頭一棒，一下子到了人生低谷，我開始在想以后我該怎么辦，我該從事什么，本來回來就是想和她一起做的，結果，呵呵，這幾天腦子一直胡思亂想，今天下載這個，希望有誰可以疏導疏導我一下，讓我別在那么難受，我這幾天腦子一直胡思亂想她說的那一段話，感覺心好累。

女,19歲,是不是我和老板都有錯？ 我辭職了，在一家美甲店。那個美甲店是我們那開的最早的，做的也挺好。而我接觸美甲已經有三四年的時間了，做的也很好，我的顧客也都是認可我的。這個工作是我的中專同學介紹我去的。我很感激中專同學。 做了有一段時間，老板說“小姐姐，我給你三千塊錢工資啊，你一天給我掙出來一百也行啊，你得對得起我的工資啊，我看你做美甲的時間不快，有的地方也有點生疏，這樣吧，我把工資給你兩千塊錢，提成不拿，你現在我這學一個月，下個月如果學會且熟練，我就把工資給你漲回三千，讓你拿提成，我這不是欺負你” 我不是掙不出來，而是來一個顧客都被老板搶先了！不讓我做！ 我覺得挺委屈的，我把這事給男朋友說了，男朋友以為我受了欺負找我去了，他是去理論的。到了店里門口，男朋友抱住了我摸摸我的頭，問我“你老板呢？”老板來了，看到我對象帶著他兄弟，就嚇了一跳，我記性不好說的話忘了一大半了。但討論的是為什么把工資降了一半，而且不給我拿提成。一開始我男朋友很著急，但也比較冷靜。 看得出我男朋友對我很上心。 “我女朋友不是不會做，她之前做的美甲作品顧客還都很滿意，她是做的慢，慢工出細活嘛” 老板就拿著顧客的手就說“兄弟你看這是細致嗎！她做的起邊了！她還給顧客的手磨出泡來了！” 撒謊！我沒有把顧客的手磨出泡！但是起邊是我做的有失誤，那時有事，著急。 外面太熱了，老板讓我們去店里聊。聊的過程中老板一直說我的不好，說我一天給她干的不到一百。我男朋友家里也是做買賣的，她和我男朋友說“如果你家里有個這種員工你會不會也想把她辭了” 這是什么意思，明顯實在挑撥我和我男朋友的關系唄！可我男朋友不會因為老板說的對我改變看法！ 工資是不打算給我的。但后來又給我了。我覺得老板可能害怕我以后我們過去鬧事，就把工資給我了！ 工資是怎么給的。她并沒有直接給我轉，而是把工資轉給我的中專同學，然后同學又轉給我的！ 她就是不想給工資唄！ 她要了我男朋友電話。 我辭職了之后，和他們一起出去吃飯了。吃飯過程中那個同學一直給我打電話，說讓我和她見一面，就讓我自己去。 我感到有點害怕。情緒不好說不出話來，男朋友就接電話和我的同學聊。 聊完后我和他們去商場游戲廳，本來高高興興的，但我同學又給我打電話了。我沒接，她急了。 她說我指甲做的不行，還說我不會做。 很顯然是老板跟她說的。 我做的是不快，但是我做的指甲顧客是都認可的！她們這樣說就過分了吧！ (匿名)

女 今年下學后學美容，現在開始上手了，，跟我一起來的一個女的 她大我十歲，我來的時候比較認真 現在老板店里只我我們兩個員工，我感覺這個人好懶 老板啥事都讓我做 我們這個是拿提成的嘛，而那個女的工資比我多好多，平時吃了飯還得我洗碗 誒 難受。其實我最想說的是老板給我造成的心理影響 我去做顧客的時候她總是不放心 要跟上去 其實我是知道我做的并不是很好，但是總有個過渡吧 這是需要時間的 ，本來顧客就不相信我，她越這樣顧客越不相信我 再加上她還說你這做的不對那不對，就更嚴重了 再加上我又不自信她一說更嚴重了 我就會自然而然的更做不好 現在我都不敢做顧客了她還說我自暴自棄 特別想躲起來哭一場 好難過 誰也不能說 說了也不理解 誒 (匿名)

女 我從事銷售崗位，從一個門外漢進入一個新行業，經過近一年的時間的不分晝夜的學習，終于苦盡甘來。 也讓老板轉虧為盈，可老板卻不愿支付對應的業績提成了。 我喜歡這個行業，也剛悟出了真諦，卻被老板的不尊重嚴重刺傷心靈。我痛苦留還是走。 詳情： 當我業績上去以后，老板給的報酬卻是原先的一半了。她的意思是原先我在學習的時候沒有達到業績要求，她自己是按照原先提成發工資給我的，自己一直在虧損，現在即使她給我的業績提成比率比原先低的多，但也是行業內高的。可我覺得她這樣不人道，不尊重我。 一是她沒有提前告知我，提成系數變化了，就直接按照她心中的工資發了。 二是，不管這個員工有沒有達到老板心中的期望，她的提成都是按照階梯系數拿的，也就是說她都是靠自己的努力在賺業績吃飯，并不是白拿老板的工資。 三，不提前告知員工，自己隨意改變提成系數，還強詞奪理說，你一個月拿 到這么多，在當地業內已經夠了。試問這是員工靠自己的能力掙的，同樣帶給你的效益也是更高，為何要削減員工積極性 找老板談，老板說自己原先學習都是虧的，現在好不容易賺了，自己比我們還辛苦 。 自己開的工資已經是當地最高的了。

女,28歲,以前和我一起進了那家單位那個女生，她媽媽給董事長做飯當保姆，她以前不是那家單位的后來進去非正式的成了，我正式的后來和她一樣到后來離開。還不如她現在，她高高在上的以為我沾她光進去的。經常使喚我。也經常不回復我，不尊重我。我生了孩子她問我老公，結婚叫我老公一起吃飯我老公不去見了面問我生了孩子老公告訴她我不認識你也打擊了她自信心。我就覺得太解氣了！問她轉正了沒她說女的不好轉加上董事長出事她跟轉不了，我見不得她好這種心理正常么 (匿名)

女,31歲,我在一個小五金廠做跟單，小廠做的事比較雜又多，財務是老板的親姐每天同一個辦公室，剛開始去不懂得問她問多了不耐煩，不問吧自己做主她好像也不樂意，總之你怎么做她都不樂意，就算回個信息給客戶也會不合她的意，既然不合你的意，那你就直接跟我說怎么做，我去執行，問題是她也不說，客戶發來的信息她也看得到，她就裝作不知道，等你去處理，等你處理完了，還是不合她的意。我都無語死，每天上班小心翼翼的，每做一件事都要問她的意見，并不是我沒主見，做的事總是被否定，搞得我都懷疑我自己的能力。是不是自己真的不合適做這一份工作，是不是自己真的不會處理事情。一直在心里反問自己。很多時候她不認可我處理事情的方式，我也忍受不了她這樣，然后我辭工了，我跟她說辭工，她又一邊說我做得挺好的，一邊說著好話哄著我繼續做，就是又挽留我，我很不理解，既然我不合你的意，我走了那不是正合你的意，你可以找能力更好的，何必放低自己的姿態來挽留我？我辭工的時候是我剛進去做了20天這樣，還沒過試用期。我就說做滿試用期不做，最后答應我招到人就放我走，最長一個月。我來的時候這個工位那人已經走了一個月了，一個月還沒招到人。后來我才知道這個工位經常換人，熟手不做都懂，生手做熟了也不做，總之做得不久。工資低，事多，最主要還是那財務吧！ (匿名)

女,30歲,公司出事，男董事長讓我休假，別女生下派煤廠吃苦，女董事長知道第二次讓我再進公司，首先安排了那個女的做室內工作。讓我下車間吃苦。不明白為什么 (匿名)

女,我去學手藝，老板夫妻十分挑剔，說我騙他們自己的資歷，我其實沒有，但是為了讓他們不要那么苛刻，就降工資到她出的價。但還是挑剔諷刺我做什么都不對不好。其實真的難受，但為了鍛煉學習，就接受他們這種做人做事的方法。（我知道他們也是這樣對別人的）但我偶然發現他們又在找人！所以我想他們對我不滿意，就主動辭職了。但是她又一種數落我的態度說我去哪里都一樣，還不如他們好。說他們不好相處但心是軟的。難道他們不希望我走？但是為何又在招人？ (匿名)

女,28歲,心理咨詢來訪者招募,心理咨詢來訪者招募,眼動脫敏再加工治療（Eye Movement Desensitization and Reprocessing，以下簡稱：EMDR）是當今已經得到廣泛研究證據和認可的治療心理創傷的有效方法，在國際創傷應激研究學會、世界衛生組織，以及美國、英國、德國、荷蘭等越來越多國家的精神和心理專業學會發布的指南中，EMDR被推薦用于治療心理創傷和其他應激相關障礙，有越來越多研究證據支持可適用于各類創傷/應激事件導致的其他精神障礙，如焦慮障礙、抑郁障礙、強迫障礙、軀體癥狀性障礙、人格障礙甚至重性精神障礙、危機干預，適合不同年齡人群。

知道一個人可能在騙你，為什么還是會上當呢？ (匿名)