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給力心理
十年口碑經營
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陳芹心理咨詢師
42歲
抑郁焦慮
婚姻情感
人際職場
青少年
服務
117
人
|
99%
好評
咨詢
問
服刑人員心理咨詢情景劇
匿名
2024-06-03 21:07:58
抱抱TA
女,32歲,前兩天遞交的簡歷提交給hr,到現在都沒下文了,主要也沒有微信什么的。我有那家公司老總的電話,不過那會她是集團里的接待主任,不知道我要不要去問問她呢。。。。。
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AI心
你好!從你的描述中,我了解到你對簡歷遞交后沒有回應感到有些焦慮。可以理解你的心情。在這種情況下,你可以嘗試以下幾種辦法: 1. 等待幾天:有些公司可能需要一些時間來處理簡歷,稍微給他們一些時間。 2. 發一封禮貌的郵件:如果你有聯系方式,可以發一封郵件詢問簡歷的狀態,表示你對這個職位的強烈興趣。 3. 利用已有的人際關系:如果你確實認識那位老總,并且覺得這樣做不會造成困擾,可以禮貌地聯系她詢問簡歷的處理進展。 保持積極的心態,不要輕易放棄,相信你會有好消息的!如果還有其他問題或者需要進一步的心理支持,歡迎繼續咨詢。
陳勁松
你好
匿名
認識不算熟,話說的也比較少,就是都知道有這個人
匿名
哈哈 之前我在一個地方的時候還給點吃的
語心
語心送了一個擁抱
匿名
美女老總
傾聽心靈
傾聽心靈送了一個擁抱
匿名
前兩天發朋友圈她還給我點贊來的
善德心理
善德心理送了一個擁抱
語心
那就可以禮貌的詢問一下,這樣也顯得你重視這份工作。
張金玲
張金玲送了一個擁抱
匿名
美女老板 我前兩天投的簡歷處理的怎么樣了啊
張金玲
你好
匿名
這樣嘛 ??哈哈
匿名
不過我現在感覺不太合適
匿名
因為我社恐
匿名
想去集團問問招不招檔案管理員
佳喵
佳喵送了一個擁抱
芭樂
芭樂送了一個擁抱
穎聽
網上一般有人事電話,可以打試試
高興
高興送了一個擁抱
高興
你好,非常高興遇到你,歡迎和我聊聊吧[愛心]
時光傾聽
時光傾聽送了一個擁抱
明成??心理
您好,體會您的心情。心理學相關理論及生活經驗可以助您系統地分析、調整、規劃、提高。可助您清除卡點等等。豐富的人生經歷、閱歷:從事過營銷、培訓、管理,從基層管理到高層管理,總結了很多的經驗教訓,事業、生活情感、親子上的總結等等,可以給到您借鑒性的參考,讓您少走彎路[握手][握手]
王老師
王老師送了一個擁抱
王老師
你好,我是心理咨詢師王老師。任何時候解決問題的方法都有三種以上,如有需要幫助,我們提前預約時間,保密溝通!
AI心
親愛的用戶,在面對職場決策時感到迷茫是非常正常的。從你的描述來看,你對這次求職非常重視,也在考慮通過各種方式提高自己的成功機率。語心的建議非常到位,禮貌地詢問不僅可以顯示出你對工作的熱忱,同時也是在維護和建立你的專業網絡。在今后的職業發展道路上,建立良好的人際關系是非常關鍵的一步。同時,感到社交焦慮是很多人的常見問題,尤其在求職這樣的關鍵時刻,你并不孤單。可以考慮尋求專業心理咨詢以幫助你更好地管理這些情緒和開發應對策略。保持積極的心態,相信自己的能力,任何困難都可以一一克服。祝你早日找到滿意的工作。
雨沫
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女,好尷尬啊歲,家里找人幫忙找工作,后來那人聯系我了,好像是弄人力的。他讓我選想去的公司然后發他微信,他去跟人家hr聯系。結果我就選了幾家好的公司發給他,然后他一直沒回復我,也沒有說收到了什么的。是不是我選的都太好了……好尷尬啊,都不好意思問他后續消息……你們說他會不會就這樣不理我了(???︿???) 我還要不要打電話去問問他……
女 我覺得很奇怪,本來找了份工作都談妥了,說我的話老板要談過,老板說我有點可惜以后就再也沒下文了,讓我等通知……
(匿名)
女 一家大公司老總求我過去上班,我還是不去,他又派手下來拉我過去。感覺以前從來沒有過這種待遇。。。。
(匿名)
女,31歲,煩啊,一個崗位,其部門領導我有微信,我還是聯系企業hr吧。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
(匿名)
女 醉了,集團的領導叫我去做禮儀,說跟我董事長說好了,。。。我不想去,公司里也沒有吧跟我說,集團莫名其妙的就叫我去,都認識我其實,下屬企業呆過很多家,也許我是比較有爭議,漂亮。呃呃呃呃呃呃呃呃呃呃呃呃呃呃
(匿名)
女,32歲,以前單位領導同事不接你電話,怎么回事?!!!!!!!!!
(匿名)
女,28歲,女,28歲,我在石油公司上班,剛來公司三個多月。其他部門的主任,有一天打電話到我的辦公室,我們工作有交集但不經常見面。一開始問我工作的事情,我回答了他,掛了電話不到五秒,又打過來了。問我以前做什么的?家里人的情況,孩子老公什么的。我都一一回答了他。他還說我性格挺開朗的,名字好聽什么的。聊到最后他問我方便留電話號碼嗎?做個朋友。我告訴了他,他加了我微信。他是年齡比我大19歲,他能真的是只想做普通朋友嗎?
女 我是一個很愛工作的90后妹子,最近我找到了新的工作,很開心,第一天去上班的時候,因為我面試的時候,要去的項目還沒有開業,所以,公司人力資源部要求我去公司的另外一個項目協助工作。在工作期間,同事都對我很好,年齡層面都是30以上的已婚人士。由于我工作認真,項目負責人對我映像很好,想讓我留在那里,我說我考慮考慮,但是,她想要我居然沒有自己跟人力資源部申請。讓我自己跟人力資源部溝通,可是。我內心的想法是不想去,后來。我就一直沒去。我就想著什么時候項目開業,可以及時調走,后來。我給自己的項目領導打電話詢問,她跟我說她會盡快打電話給人事要求換一個崗位,后面不愉快的事情發生了。 人事第一時間打電話給我的暫崗領導,跟她說關于我的問題。她的私人想法居然沒有跟人事說。讓一個跟我同等級別的同事來談。那個同事告訴我可能去不了我要去的項目了,說,在我來之前,有一個跟我交接工作的工作人員頂替了我。我當時聽了后,突然覺得被公司欺騙,很生氣,想離職,那個同事告訴我,如果還沒找到下家,就暫時留在這里好了,我當時就抱著這樣的心里答應他留下。后來,再過不久,人事給我打電話告知我什么時候交接完工作,去另外一個工作地方,我當時就跟人事說我想調崗,人事就訓斥了我一通,說我沒跟我的直系領導說,我以為。暫崗領導會轉答,畢竟,暫崗領導是總監,直系領導是經理。。。后來,直系領導給我打電話讓我去叫她。去了后又是罵我一通,問我原因,我就很直白的告訴她全部過程,她怪我自己不為自己求證,可是,我的同事說這種為了維護上下級關系的事情,我怎么能開口。我被直系領導訓斥后,很委屈,回到暫崗領導那里后,暫崗領導也罵了我一通,說我搞壞了他們彼此的關系,我就想了,我是受害者,為什么弄成我是挑撥離間的人。不明白,最后。我想了想,我還是辭職吧。之后,傳話的同事,也來訓斥我,說我害死他,說他把我當自己人,我讓他尷尬,我才想不明白,我哭的自己是來工作的,莫名其妙的就被人罵,而且,我的暫崗領導自己私下找我談過想讓我留下來的意思,最后又不認賬,說她自己都不知道我想轉崗的事,人事來電話也罵了我一通,我在想,我應該怎樣處理才對我最好!
女,39歲,跟對象一起玩真沒勁。她就喜歡和一群朋友玩,還主動買單,一點也不覺得花錢多浪費。和我在一起就嘰嘰歪歪這里貴那里貴。吃個飯逼逼叨叨的這也浪費那也浪費。我享受一下倆人吃飯都沒意思。點菜她點,不讓我點,她點兩個甜的菜,我說要青菜,她說浪費,太貴。服氣
(匿名)
女,31歲,我在一個小廠做跟單文員,做五金的小廠,老板的親姐姐是財務,每天同一個辦公室工作,還有一個倉庫備料的也在辦公室,他不經常在,偶爾在,小廠做的事雜,繁瑣,客人下的單也比較小,貨又雜,感覺跟單的就是兩面受氣,有些事不問那財務,她好像不高興,問了又好像不耐煩,感覺我不會做主那樣,由于我之前也沒做過跟單。很多都不懂,要記的東西太多了。每天都要回復客人產品的問題,主要我也不熟,問我又不懂如何去回答,然后又不能得罪客戶,有些單小本廠司機不送,那就要叫貨拉拉,貨拉拉的錢,又不規定誰出,又在極力拉扯,有些又是收現金,又些又不是,是的那種,開單又要崔貨款,還要采購,雜七雜八的一大堆。產品發貨還要點數,一款燈,好幾種配件。本廠只做五金,要是客人下單一整套燈,那我們還要采購其它東西,下采購單聯系那些廠商,還要采購入庫,都是瑣碎事。一天好幾家要個三五十的單,每家都不一樣,基本不記得叫啥。每天都是焦頭爛額。
(匿名)
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