女,19歲,這個老板是不是壓榨員工 十三天前我跟我閨蜜還有一個小姐姐入職了客服公司，我們三個是第一次接觸這個行業，沒業績很正常的吧。 每天早上來了，我們三個都被老板挨批，成天說我們。今早說“新人們光知道操作電腦可不行，得打電話，按你們這個干勁我還不如在勞務市場50塊錢雇一個操作電腦的呢” 而且有的干了三四個月的員工，她們沒業績老板都不說她們。 今天主管通知我們三個辦工作電話卡。就我們三個是自己花錢自己辦，別的員工都是老板給他們辦，但是老板說“給她們仨新人辦啥，讓她們自己辦”。 我們仨是真的大冤種。上了班之后和自己家人朋友對象不聊天，一天聊不了幾句。案子一天比一天多，我們都忙不過來，每天坐的我腰酸背痛的，每天早上我6.15起床，起早點生怕遲到了。到了公司我接著打開電腦登錄自己的賬戶，然后開始工作，一天我連個手機也不看。我對工作的態度已經夠不錯了。打電話的時候每個電話我打三遍，我挨罵了難受了我也堅持了。發短信和扣款就像工廠的流水線，枯燥，我也堅持了。我仨憑什么被針對，別的新人來了沒有業績的時候怎么不辭退她們？我們三個沒有功勞也有苦勞，這幾天案子不斷增多，1000多個案子，打電話?操作一天根本就不夠。 今天主管給我們開會，就說要辭退我們，但是要讓我們干完這十五天。 我值不值得為這個事難過。 (匿名)

女,自去年九月入職河北志方通信設備有限公司任丘公司擔任人事崗，在任丘新成立，入職后面臨大量的人員招聘、入職、離職、制度監管、搭班行政、訂票、會議管理、意外險社保辦理、配合各種資質審核和廠驗等雜七亂八的工作，不停的在周內晚上、周末加班，還有各部門人員招聘的催促和對所有人員制度遵守的監督催促，自入廠后不停的配合晚上加班廠驗，連續加班至男朋友都沒時間相處而分手，分手后情緒壓抑還要不停的被領導要求加班文化配合廠驗，無法請假和正常休息，廠驗暫告一段落想請假休息兩天回一句你是重要崗還不批復，又接著面臨更大更多人的招聘壓力、入職培訓、考勤、管理和配合又一輪大廠驗壓力。想離職領導不批復，還總面臨領導一次又一次的欺騙漲薪和正常休假，想自動離職又擔心對自己以后職業生涯有影響。這些天特別壓抑崩潰，大喊大叫還有崩潰的砸東西，頭也好痛好難受。 (匿名)

女,29歲,生活的苦難讓我變得沉默寡言。。。。。。。, (匿名)

女,20歲,我討厭這世界上幾乎所有人?；钪脨盒摹娴?，好惡心……必須要強撐著承受那么多難受的事情，還沒有人理解，不能叫苦……我好難受 (匿名)