女 我一個小底層，被總經理董事長看重，我該如何和下面的中層高層打交道 (匿名)

女,28歲,感覺底層都是人踩人，真正優秀的都在互相捧。 (匿名)

38歲,我真是服了這個領導。要不是想著她下個月退休了忍忍她，真是討厭的很。真的不明白她腦袋里想的啥。今天下午部門長通知明天有檢查需要各個領導簽名簽好。她就艾特我，讓我代簽，問題是我們倆同事值班，她就讓我做，不去找另一個同事。晚上還有一個接她班的升上去的領導也可以簽啊，她非讓我做。氣死我了。昨天也是，部門長發了一堆統計表，她走艾特我，讓我做，我說我一下子也做不了那么多，她就說那你讓別人做啊，我說你怎么不給別人說啊，她說你自己看著安排吧，后來我就簡單做了一下，等晚上那個接班領導來了自己去做詳細吧。我真是不知道她腦袋里想的啥，明明有接班人了還什么事都找我，讓別人怎么想，而且明明倆人都在上班也永遠只找我，讓同事怎么想。搞的大家都擺爛。昨天她還罵我們現在都散漫了，我懟她說既然大家都散漫接班的那個領導有沒空你就別休假了呀，她不吭聲趕緊下班走了。 (匿名)

女,31歲,感覺底層的人很可憐，他們很多事都做不了主，掌握不了命運， (匿名)

男,是不是任何工作還是其他還是整個全球社會也好，人處在勞務最階底層力，順序規責是不是，三分贊美，二分利益別人，二次職能提升三分事業權位提升？ 還有就是，你的管理層要隨時隨地聽著， 你的同事要迎合好 不準翻臉任何事，輕責找茬重則丟工作 我說的是不是這樣，對不對？

女,真的好無語，我轉正后，我這一層的管理，天天盯著我，這個要扣分，那個要扣分，結果新來一個人，每天除了聊天，衛生，自己的工作做得都很差，每天晚上下班前30分鐘就往后溜聊天，但沒有扣分，沒有責罵。在來說說我自己吧，我真挺無語的，只要做收銀，其他崗位的，包括我這一層的管理，在下班前40分鐘，到30分鐘的時候，都會往里面跑，我一個人，寫過夜登記，開發票，買單，人巨多的時候也不出來，等這些事，我沒做好，并且到了做賬時間，我來不及做，我親愛的管理層就會說，你看你就知道玩，也不知道提前做賬，就很好奇，這是我的問題嗎？這不是區別對待？那個新來的玩意轉正了，對講機不回，垃圾不收，該上的橘子不上，我替他干就叫應該，別人替我干的時候，就會說別人不會替你做任何事，你都得自己來，這什么破管理層啊

女,37歲,今天被領導叼了。說了一大堆。心里是有點不舒服，不過也無所謂了。反正也不可能升官了，領導們已經提拔了另一個同事。我要是真的失誤了也就罰錢唄。不過今天我也覺得不能都賴我，點開網址確實沒找到那個平臺網址，后來找到了，領導就氣到了，在客戶面前她覺得怠慢客戶了。客戶沒說啥，領導自己氣，然后噼里啪啦說了一大堆。我也不想解釋，不知道什么原因剛開始就是沒找到，后來又出來了，又不是我不會。 不過我確實考慮跳槽的事了。因為第一在這個項目好多年了，我也厭煩了。第二這里也沒有升官的可能了。第三我一直想離我房子那里近點，找個消費低一點的地。 第四，趁著今年我考的證都到手了這個機會好跳槽一些。 (匿名)

老板叫我呆的部門，老大輩分比我低一級，就這個原因我呆在了這里。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。 (匿名)

女,31歲,紅色大衣襯托皮膚白，顯瘦，顯氣質。我發現紅色衣服的人很多。瘦下來能穿的衣服很多 (匿名)

在一個地方呆不牢怎么辦。。。。。。。。。。。。。。。。。最多一年 (匿名)