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張崇心理咨詢師
52歲
抑郁焦慮
婚姻情感
人際職場
青少年
服務
14
人
|
99%
好評
咨詢
問
快手國家心理咨詢師于野
匿名
2022-10-11 05:55:20
抱抱TA
女,21歲,領導夸一個不如我的人,我很不平衡,我是那種默默努力型,沒去領導眼皮子底下晃悠,但是我沒有感覺我比她差在哪,可能因為自己性格原因吧每次領導夸她,我就很不平衡,我也渴望別人的認可
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陳勁松
你好
熊老師
你好
無憂心語
無憂心語送了一個擁抱
王曉光
你好能理解你內心的不平衡和委屈。人需要自我展示的。民俗有語:愛哭的孩子有奶吃,愛叫的鳥有食吃。都說明這個道理。你也要學會調整自己。不只是默默無聞的干。
雷老師
雷老師送了一個擁抱
醉七
醉七送了一個擁抱
天心分析
天心分析送了一個擁抱
傾聽心靈
傾聽心靈送了一個擁抱
貞如《婚姻情感》
你好
王宇
你好
安巖??
現在的社會都講究情商,會做人比會做事往往更重要你。那個同事可能雖然事沒有你做的好,但在人情世故上比你更圓滑些。所以知道了這一點,就不必心里不平衡,自己往這方面多完善自己就可以了。
聊愈師
聊愈師送了一個擁抱
聊愈師
是不平
靜聽老師
不公平
靜聽老師
靜聽老師送了一個擁抱
王老師(心理咨詢師)
王老師(心理咨詢師)送了一個擁抱
王老師(心理咨詢師)
你好,這方面有需要咨詢師幫助的時候可以找我咨詢,加油!
婚姻情感親子關系家庭教育情緒疏導。
你好,看了你發的帖子。是啊你也付出了而且你的付出還比別人多。可是領導沒看到你的付出和努力。還老是表揚不如你的人。你也在找原因是不是自己哪做的還是不好。這點很好。你說可能是自己不愛表達自己比較內斂些。如果是這個原因哪你也需要調整一下自己。適當的出現在領導面前。也讓他看到你。改便他對你的印象和看法。
婚姻情感親子關系家庭教育情緒疏導。
婚姻情感親子關系家庭教育情緒疏導。送了一個擁抱
佳·咨詢·傾聽·陪伴
看到你在工作上努力、認真、負責,希望領導能夠看到你的付出,希望自己能夠得到領導的認可.在這之前,你能夠看到自己的努力,愿意欣賞肯定一下自己嗎?
聆聽心理
聆聽心理送了一個擁抱
安安情感
你好
張志強
張志強送了一個擁抱
張志強
做的太多,別人也不一定知道,畢竟誰也不可能是圣人,知道天下事。工作好,也要讓領導知曉。希望別人肯定,就要對方知道。
小“n”
職場別談感情,就談有沒有利用價值就可以。用實力說話。完成工作做好自己。能力好的人才有資本談被重視程度。領導看中他肯定有他的理由。但是你要先提升業務能力再去考慮人際關系。只靠人際關系會來事兒沒有真能力的人職場上都是舔狗。活的很累,你做什么的具體說一下!職場就是提升自我的跳板。履歷好看就行!別在意你領導!幾年之后他可能都不如你
歷博博
歷博博送了一個擁抱
心途解憂
心途解憂送了一個擁抱
了凡?情感心理成長
您好!我是了凡,專業心理咨詢師,咨詢師協會會員。擅長領域:戀愛婚姻情感;抑郁焦慮憤怒情緒調節;人際關系身心癥狀壓力管理;親子教育親子關系生涯發展等。有什么可以幫助到您的嗎?
秋語
秋語送了一個擁抱
??婚戀情感
在這里找一位有緣的正規老師聊聊,也許能幫助你走出迷霧
伍歌
咱不妨換位下:如果你是領導,你會去夸一個“你看不到或沒看到他在努力”的員工嗎?
星暉-情感/婚戀
星暉-情感/婚戀送了一個擁抱
孟珈??
孟珈??送了一個擁抱
靈巧
靈巧送了一個擁抱
語過天晴
語過天晴送了一個擁抱
玉竹情感
玉竹情感送了一個擁抱
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親,我在線,有煩惱可向我傾訴。
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現在我就成了一個笑話唄。天天讓我和其他部門交接,有啥活也讓我去干,其他人都說這是提拔我。領導也天天給我畫餅,說肯定是提我。真惡心,然后我在前面干活,人家偷偷提了另一個平時不怎么顯眼的。我也能理解她確實就喜歡那個不顯眼的,和她一樣,不喜歡出去,也不愛學習考證,踏踏實實,做事細心本分。我就是什么事都愛去出頭去做,考證我第一個,競聘我第一個,比賽我第一個,搞什么活動我都積極,做事沒那么細心,就是膽子大,啥都不怕。說話有時候也會頂撞到她。
(匿名)
女,感覺自己平時工作還行,自己的工作都能完成,也不八卦什么,年終同事心目中的地位很低,為什么
(匿名)
女 啥都不比別人差,可就是過的沒別人好,我就心里不平衡,就會覺得憑什么,然后就會不甘心
(匿名)
女 說好的明天一個重要會議我們主任去不了,讓我參加(我是副主任),再三協商后我都答應了,領導最后卻安派了別人。這種感覺就像是別人給了我一個糖,我正準備吃呢被人從嘴邊搶走一樣。。。我覺得我工作已經很努力了,一個辦公室五個人,我一個人干了90%的工作,還要我怎樣啊?難道就因為我平時跟領導匯報溝通太少?大家都覺得他是一個公道正派的好領導,從他給我們當領導的第一天起我也這么認為,難道是我認為錯了?還是我真的沒有別人優秀?但是我認為我比別人努力啊,領導為什么要這么傷害我,輕視我?感覺以后都沒有繼續拼搏下去的動力了
(匿名)
女,總覺得領導不喜歡自己,可是又總覺得明明自己是單位做的最好的。舉個例子,我之前的a科室領導很喜歡一個同事,把她推薦給了另一個b科室,可是,同事不想去,去了別的c科室,然后后來他們才發現對b科室的業務,我才是最擅長的,只是因為之前a科室的領導沒有推薦我!然后他們讓我過去b,可我總覺著自己是退而求其次的選擇,十分不想去,所以很想跟最大的領導申請去下一級單位,但自己又很不甘心。怎么選擇都很難過,我知道自己心理有問題了,好幾次晚上都委屈的哭!明明我做的那么好,那么認真?為什么他們總看不到我?我真的好難過!
(匿名)
女,37歲,我真是服了。我這個領導弄個什么事就找我說。之前也是這樣,大家都在的時候他還不說,等人家不在的時候就說我,什么事做的不好或者哪里有漏洞。有一次他還說誰誰跟我學的做事有漏洞。我去他大爺,主要是這些事大家都有份,他不說那幾個男同事,就說我。今早也是,他等那個男同事離開了就說我,哪里有漏洞,我直接當沒聽到。這件事大家都有份好吧,他不說那男同事就說我,而且還說哪一個同事就做得好,還來個對比似的。俺們這部門就我一個女的,他就對我不客氣得很。我嚴重懷疑是不是他小時候被他媽欺壓的太厲害,現在報復女的。他娶的老婆就是一個比他小十歲的,他還說小的才會聽話。切。
(匿名)
女 感覺領導不像以前那樣對我好了,工作也不安排我干了
女 目前已經工作了,覺得店里的領導不太照顧我,總是我問東西敷衍的回答我,感覺很不爽
女,20歲,很怪。我超級厭惡一個人時,不會刪除那個人的聯系方式,消息全都回,但會對他陰陽怪氣,各種挑刺,直到找到機會和那個人大吵一架刪除好友。但通常情況下,大多數都會忍耐我的陰陽怪氣,甚至,有的會認為自己做了什么事情讓我生氣了,然后和我道歉(比較少)結果就是:【他居然和我道歉哎?我是不是做的太過了】【好吧,這樣會讓他傷心的,其實他也挺好的】就和好了。這種模式有點像“冷”暴力(我是實施的那方)不同的是有消息我都回不會刪對方,但找機會就陰陽怪氣吵架,我推測這個行為可能是我單純喜歡毫無意義的爭吵?很多人面對厭惡的人就直接刪好友了
(匿名)
女,老公把錢讓別的女人幫他存上,我真的很生氣,覺得他就是個傻瓜
(匿名)
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