女,21歲,領導夸一個不如我的人,我很不平衡,我是那種默默努力型,沒去領導眼皮子底下晃悠,但是我沒有感覺我比她差在哪,可能因為自己性格原因吧每次領導夸她,我就很不平衡,我也渴望別人的認可
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網友
快手國家心理咨詢師于野
2025-03-26 00:19:38

咨詢師王曉光
3
你好能理解你內心的不平衡和委屈。人需要自我展示的。民俗有語:愛哭的孩子有奶吃,愛叫的鳥有食吃。都說明這個道理。你也要學會調整自己。不只是默默無聞的干。
2022-10-11 06:06:35

傾聽者安巖??
1
現在的社會都講究情商,會做人比會做事往往更重要你。那個同事可能雖然事沒有你做的好,但在人情世故上比你更圓滑些。所以知道了這一點,就不必心里不平衡,自己往這方面多完善自己就可以了。
2022-10-11 07:09:52

傾聽者婚姻情感親子關系家庭教育情緒疏導。
0
你好,看了你發的帖子。是啊你也付出了而且你的付出還比別人多。可是領導沒看到你的付出和努力。還老是表揚不如你的人。你也在找原因是不是自己哪做的還是不好。這點很好。你說可能是自己不愛表達自己比較內斂些。如果是這個原因哪你也需要調整一下自己。適當的出現在領導面前。也讓他看到你。改便他對你的印象和看法。
2022-10-11 08:07:44

傾聽者佳·咨詢·傾聽·陪伴
0
看到你在工作上努力、認真、負責,希望領導能夠看到你的付出,希望自己能夠得到領導的認可.在這之前,你能夠看到自己的努力,愿意欣賞肯定一下自己嗎?
2022-10-11 08:18:36

網友小“n”
0
職場別談感情,就談有沒有利用價值就可以。用實力說話。完成工作做好自己。能力好的人才有資本談被重視程度。領導看中他肯定有他的理由。但是你要先提升業務能力再去考慮人際關系。只靠人際關系會來事兒沒有真能力的人職場上都是舔狗。活的很累,你做什么的具體說一下!職場就是提升自我的跳板。履歷好看就行!別在意你領導!幾年之后他可能都不如你
2022-10-11 09:00:28
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