給力心理
十年口碑經營
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徐艷麗心理咨詢師
43歲
抑郁焦慮婚姻情感人際職場青少年
服務479人|99%好評
咨詢
問快手國家心理咨詢師于野
匿名
2022-10-11 05:55:20
2022-10-11 05:55:20
抱抱TA
女,21歲,領導夸一個不如我的人，我很不平衡，我是那種默默努力型，沒去領導眼皮子底下晃悠,但是我沒有感覺我比她差在哪，可能因為自己性格原因吧每次領導夸她，我就很不平衡，我也渴望別人的認可
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陳勁松
你好 -
熊老師
你好 -
無憂心語
無憂心語送了一個擁抱 -
王曉光
你好能理解你內心的不平衡和委屈。人需要自我展示的。民俗有語:愛哭的孩子有奶吃，愛叫的鳥有食吃。都說明這個道理。你也要學會調整自己。不只是默默無聞的干。 -
雷老師
雷老師送了一個擁抱 -
醉七
醉七送了一個擁抱 -
天心分析
天心分析送了一個擁抱 -
傾聽心靈
傾聽心靈送了一個擁抱 -
貞如《婚姻情感》
你好 -
王宇
你好 -
安巖??
現在的社會都講究情商，會做人比會做事往往更重要你。那個同事可能雖然事沒有你做的好，但在人情世故上比你更圓滑些。所以知道了這一點，就不必心里不平衡，自己往這方面多完善自己就可以了。 -
聊愈師
聊愈師送了一個擁抱 -
聊愈師
是不平
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靜聽老師
不公平 -
靜聽老師
靜聽老師送了一個擁抱
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王老師（心理咨詢師）
王老師（心理咨詢師）送了一個擁抱 -
王老師（心理咨詢師）
你好，這方面有需要咨詢師幫助的時候可以找我咨詢，加油！
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婚姻情感親子關系家庭教育情緒疏導。
你好，看了你發的帖子。是啊你也付出了而且你的付出還比別人多。可是領導沒看到你的付出和努力。還老是表揚不如你的人。你也在找原因是不是自己哪做的還是不好。這點很好。你說可能是自己不愛表達自己比較內斂些。如果是這個原因哪你也需要調整一下自己。適當的出現在領導面前。也讓他看到你。改便他對你的印象和看法。 -
婚姻情感親子關系家庭教育情緒疏導。
婚姻情感親子關系家庭教育情緒疏導。送了一個擁抱
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佳·咨詢·傾聽·陪伴
看到你在工作上努力、認真、負責，希望領導能夠看到你的付出，希望自己能夠得到領導的認可.在這之前，你能夠看到自己的努力，愿意欣賞肯定一下自己嗎？ -
聆聽心理
聆聽心理送了一個擁抱 -
安安情感
你好 -
張志強
張志強送了一個擁抱 -
張志強
做的太多，別人也不一定知道，畢竟誰也不可能是圣人，知道天下事。工作好，也要讓領導知曉。希望別人肯定，就要對方知道。
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小“n”
職場別談感情，就談有沒有利用價值就可以。用實力說話。完成工作做好自己。能力好的人才有資本談被重視程度。領導看中他肯定有他的理由。但是你要先提升業務能力再去考慮人際關系。只靠人際關系會來事兒沒有真能力的人職場上都是舔狗。活的很累，你做什么的具體說一下！職場就是提升自我的跳板。履歷好看就行！別在意你領導！幾年之后他可能都不如你 -
歷博博
歷博博送了一個擁抱 -
心途解憂
心途解憂送了一個擁抱 -
了凡?情感心理成長
您好！我是了凡，專業心理咨詢師，咨詢師協會會員。擅長領域:戀愛婚姻情感；抑郁焦慮憤怒情緒調節；人際關系身心癥狀壓力管理；親子教育親子關系生涯發展等。有什么可以幫助到您的嗎？ -
秋語
秋語送了一個擁抱 -
??婚戀情感
在這里找一位有緣的正規老師聊聊，也許能幫助你走出迷霧 -
伍歌
咱不妨換位下：如果你是領導，你會去夸一個“你看不到或沒看到他在努力”的員工嗎？ -
星暉-情感/婚戀
星暉-情感/婚戀送了一個擁抱 -
孟珈??
孟珈??送了一個擁抱 -
靈巧
靈巧送了一個擁抱 -
語過天晴
語過天晴送了一個擁抱 -
玉竹情感
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現在我就成了一個笑話唄。天天讓我和其他部門交接，有啥活也讓我去干，其他人都說這是提拔我。領導也天天給我畫餅，說肯定是提我。真惡心，然后我在前面干活，人家偷偷提了另一個平時不怎么顯眼的。我也能理解她確實就喜歡那個不顯眼的，和她一樣，不喜歡出去，也不愛學習考證，踏踏實實，做事細心本分。我就是什么事都愛去出頭去做，考證我第一個，競聘我第一個，比賽我第一個，搞什么活動我都積極，做事沒那么細心，就是膽子大，啥都不怕。說話有時候也會頂撞到她。 (匿名) -
女,感覺自己平時工作還行，自己的工作都能完成，也不八卦什么，年終同事心目中的地位很低，為什么 (匿名)
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女 啥都不比別人差，可就是過的沒別人好，我就心里不平衡，就會覺得憑什么，然后就會不甘心 (匿名)
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女 說好的明天一個重要會議我們主任去不了，讓我參加（我是副主任），再三協商后我都答應了，領導最后卻安派了別人。這種感覺就像是別人給了我一個糖，我正準備吃呢被人從嘴邊搶走一樣。。。我覺得我工作已經很努力了，一個辦公室五個人，我一個人干了90％的工作，還要我怎樣啊？難道就因為我平時跟領導匯報溝通太少?大家都覺得他是一個公道正派的好領導，從他給我們當領導的第一天起我也這么認為，難道是我認為錯了？還是我真的沒有別人優秀?但是我認為我比別人努力啊，領導為什么要這么傷害我，輕視我?感覺以后都沒有繼續拼搏下去的動力了 (匿名)
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女,總覺得領導不喜歡自己，可是又總覺得明明自己是單位做的最好的。舉個例子，我之前的a科室領導很喜歡一個同事，把她推薦給了另一個b科室，可是，同事不想去，去了別的c科室，然后后來他們才發現對b科室的業務，我才是最擅長的，只是因為之前a科室的領導沒有推薦我！然后他們讓我過去b,可我總覺著自己是退而求其次的選擇，十分不想去，所以很想跟最大的領導申請去下一級單位，但自己又很不甘心。怎么選擇都很難過，我知道自己心理有問題了，好幾次晚上都委屈的哭！明明我做的那么好，那么認真？為什么他們總看不到我？我真的好難過！ (匿名)
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女,37歲,我真是服了。我這個領導弄個什么事就找我說。之前也是這樣，大家都在的時候他還不說，等人家不在的時候就說我，什么事做的不好或者哪里有漏洞。有一次他還說誰誰跟我學的做事有漏洞。我去他大爺，主要是這些事大家都有份，他不說那幾個男同事，就說我。今早也是，他等那個男同事離開了就說我，哪里有漏洞，我直接當沒聽到。這件事大家都有份好吧，他不說那男同事就說我，而且還說哪一個同事就做得好，還來個對比似的。俺們這部門就我一個女的，他就對我不客氣得很。我嚴重懷疑是不是他小時候被他媽欺壓的太厲害，現在報復女的。他娶的老婆就是一個比他小十歲的，他還說小的才會聽話。切。 (匿名)
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女 感覺領導不像以前那樣對我好了，工作也不安排我干了
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女 目前已經工作了，覺得店里的領導不太照顧我，總是我問東西敷衍的回答我，感覺很不爽 -
女,20歲,很怪。我超級厭惡一個人時，不會刪除那個人的聯系方式，消息全都回，但會對他陰陽怪氣，各種挑刺，直到找到機會和那個人大吵一架刪除好友。但通常情況下，大多數都會忍耐我的陰陽怪氣，甚至，有的會認為自己做了什么事情讓我生氣了，然后和我道歉（比較少）結果就是：【他居然和我道歉哎？我是不是做的太過了】【好吧，這樣會讓他傷心的，其實他也挺好的】就和好了。這種模式有點像“冷”暴力（我是實施的那方）不同的是有消息我都回不會刪對方，但找機會就陰陽怪氣吵架，我推測這個行為可能是我單純喜歡毫無意義的爭吵？很多人面對厭惡的人就直接刪好友了 (匿名)
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女,老公把錢讓別的女人幫他存上，我真的很生氣，覺得他就是個傻瓜 (匿名)
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