女,25歲,昨天早上劉會計就說讓我把報表打出來,然后我就一直等著科長,她一直沒來。十點多劉會計改憑證了,讓我重新打報表,我打出報表來,科長來了。就讓我去開發票,我說路姨,報表你簽個字吧,我一塊兒拿上去,(因為九百萬的發票怎么得開一會兒,我去對門送報表回來也不耽誤),她就往旁邊一扔,就說我不給你簽,先開發票,等著讓那個小孩送,然后我就沒說話,她自己拿過來就簽了,一塊兒給的我。累計開票數我對過了,但是以防萬一,我就想再對一遍,這時候她過來跟我搶報表,在我手里拿著了,她就搶,說你拿來,我讓戈敬(新來的那個小孩)送,我說我就對個累計開票,這就去,然后我出門的時候她說,劉姐。以后報表的事交代給戈敬,別交代給她,我說行啊,正好我也不想干這個活了,我就出門了,因為掉眼淚我去預算科那呆了一會兒才上去,然后楊主任叫她上去簽字,她在八樓辦公室就跟我嚷。回來之后她說,她敢在門口說,也敢去任總辦公室說,也敢去項目部說,她沒有做任何對不起的事,她也沒敢任何違背道德的事咋咋,她先從我桌子上到處翻找報表,沒找到,我說在我手里拿著,她就開始搶,我說我就對個累計開票數,這就上去,從那時候開始,我才有點控制不住,直到我出門的時候她說把報表交代給那個小孩,我才真的爆發,我就說了一句,行啊,給她唄,正好我也不想干這個活了,這也不算頂撞吧,回來之后就一直說我頂撞他,這件事從頭至尾我就只說了兩句話,并且這件事從開始也是她先動的手,一直說讓我道歉,到晚上她就給我媽打電話,我媽逼著我給她發了個信息。明天就要去參加會計資格證考試了,但是我現在心情難以平靜。
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網友
丹東心理咨詢費用
2025-03-26 21:16:18
你好老師
你好
就是她動手從我手里搶報表

網友
0
你媽不是個好媽。你媽媽在家就壓著你不讓你反抗。家庭教育中她認為她給你壓力,你以后就抗壓能力強了。而事實是你根本就不懂得堅持原則堅定立場不用情緒的對抗領導。
2022-08-03 08:36:37
為什么因為她是領導我就要給她道歉,明明是她有錯在先
為什么我不能堅持原則
還說要把我移交集團
移交唄,我身正不怕影子斜
傾聽者暖暖
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姐,我錯了,我當時太著急了,怕出錯,所以情緒激動了些。您要相信我,我當時真的只有一個念頭,就是想把工作做好,千萬別出差錯。您大人有大量,原諒我的魯莽。以后我一定好好學習做人做事。
2022-08-03 08:51:43

網友我也是凡夫
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她跟你媽很熟啊!有什么事就跟你媽說!對累計開票數你也沒錯,萬一要是有錯,最后責任你負責還是你媽負責(反正你媽要你跟她道歉),跟你媽說以后在公司,以后你是不是就只干活,不用負責了,那還去考什么證!!說點有用的,你證還是要去考,要考好來,拿了證還是離開你媽的掌控,自己去外面工作會比較好。[抱抱]
2022-08-03 08:56:52
老師你好

傾聽者心向導
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你好!我能理解你受委屈的心情[抱抱]我感覺你是個性格直率,敏感又有責任心的女孩。我說說我對你遇到的事的看法,供你參考好嗎?其實許多領導都是具有控制欲的,控制是為了一切在自己的掌控之內,這樣才能安心。她既然是你的領導,她肯定會觀察了解手下人的工作狀況和工作態度。感覺你的工作責任心比較強,但也感覺你內心比較敏感,敏感就容易產生情緒,這樣就會影響到工作態度了。因此,很多時候,多數領導習慣要求手下員工道歉,是為了端正工作態度。當然,我并不是指責你工作態度不好,只是讓領導感覺工作態度欠缺了一點點,如:你說了一句正好你不想干這活了。如果你的領導在工作方面還有其他方面讓你有情緒,你可以與我聯系,我幫你分析好嗎?因為性格和職務很會體現在工作態度上的。希望能幫到你。
2022-08-03 09:58:12