女,大家好，我現在有一個問題想咨詢專家，請大家幫我分析一下：我們家在本市，我老公在本市的一家私企工作快六年了，是公司元老級人物。而且跟領導們關系很不錯。今年，由于公司要拓展，所以總公司的一個領導來了本市，這位領導有老婆孩子，不過都沒跟來，只有那位領導自己來了本市。聽說我老公個這位新來的領導關系很好，我也沒有在意，可是最近發生的事讓我很郁悶：這位新來的領導好幾個月沒回原來的城市，當然也就好幾個月沒看過他自己的老婆孩子，但是在本市，不管干什么都叫上我老公，比如去外地出差回來，到了火車站還要讓我老公去接他，上下班讓我老公管接管送，他們倆在單位利用中午時間一起去健身（他們倆的健身卡和按摩卡是我老公墊的錢，領導說給他報，但兩個月了還沒報），晚上有時候一起吃飯，逛超市。周日一起加班，健身，按摩。有一次我開玩笑說：“得虧你們領導是個男的，要不我以為你們倆談戀愛呢。”我老公說：“一開始我也以為我們領導性取向上有問題，但是我現在不懷疑了，他就是閑的無聊，所以干什么用叫上我。你不要多想。”可是我心里還是別扭，總覺得領導和下屬關系不太正常。他們單位一周上六天班，這周好不容易休息一天，可是周三我老公說周日要加班，到了周六晚上告訴我周日就我老公和那個領導一起加班，下午一起健身按摩去。我聽了很不高興，好不容易休息一天，加完班不趕緊回來陪老婆孩子，要和領導出去玩？我是他老婆，但是我有時候會不知不覺和他們領導比，比如：我老公有時間跟領導去超市，可是好長時間沒跟我去超市了，說是下班晚沒空了。我很不喜歡現在的狀態，我覺得這種上下級關系也不太正常，不知道我是不是想多了。 (匿名)

女 我要咨詢的是工作上的事，我們原部門連領導一共5人，我們4個員工，除了我其余三個用甲、乙、丙代表，我與甲是搭檔,乙和丙與我們的工作不同，現在的情況是原領導退休部門解散然后把我們4個歸到另一個部門,然后把甲提升為主管,這事我們三個事先一點都不知道,，因為甲的工作能力和工作態度我們3個都不服她，何況乙是個研究生，我和丙都是大專，甲僅是中專生這樣的提升很不合理，又因為甲不是我搭檔之前害過乙，乙便告訴了新領導不可能跟甲讓他管，我也找過新領導要求調崗，原領導又告訴了新領導一些情況，之后新領導把丙調到另一個主管手下(丙的老公是單位另一個部門的主任)，說把乙歸到另一個部門但那個部門一直未正適接手，然后跟我說合適的時候再按排,這明明是拖延，因為領導知道我一離開甲根本無法勝任完成好工作，這份工作我做了將進10年，甲才做了2年多，還是我帶出來的，而且工作一直以我為主，我做大頭，加班是家常便飯，而甲可以說基本沒加過班，啥都不會，我前腳出門后腳就要給我打電話，這樣的人我不愿意跟，因為我知道跟她在一起，事情是我做，功勞是她的，所以心情不好，那兩個已經遠離了她，我卻跑不掉，所以很苦惱，這段時間經常失眠，我是十萬個不想繼續跟她搭檔，所以我該怎么辦?請高人指點。 (匿名)

女,30歲,我是第一次煤企太原辦事處上班，后來離開又被董事長邀請去，去了設特崗給我。兩個副廠長想把外甥介紹給我。我選擇了沒有背景的老公，不重要啦！我是想問那兩個副廠長為什么都介紹給我他們親戚，我比較納悶。可他們親戚太歪瓜裂棗啦！我實在看不上，我老公是其中一個副廠長身邊的人但他厚道踏實，所以我選擇了他。我老公是其中一個副廠長身邊的人但他厚道踏實，所以我選擇了他。緊接著這個副廠就讓我連線他和董事長身邊的財務總監。后來我離開單位老公就被這個副廠長調離去了其他部門。我不愿意幫他們同流合污牽線助長國企腐敗，我保護了我老公，我家庭。我不希望這種事情發生在我身上。后來他用不到我就拋棄了我老公。我討厭他們利用我，這些人耍權謀，我是家里人引薦去的，被一個小人揭發我病，后來離開的（也因為關系不在）被這個領導發現棄了我老公這個棋。我不知道老公處境要怎么辦？ (匿名)

女,29,我也不知道怎么辦了，原來跟他好，一事因為他喜歡我，然后在他的追求下我也喜歡他了，當然前提是我覺得我們是互相喜歡的，還有一點因為他是我的直屬上司，我是外派會計，我想跟他保持好的關系然后好調回去，現在調回去的問題是沒什么問題了，但是沒有想到不僅補貼沒有了，還把基本工資也要下調，我心里接受不了，我覺得這就是他能說了算的事，為什么對我共事公辦，那么循規蹈矩，他說他把下調的工資他個人給我，可是我不想那樣，我覺得那樣的話我就會被他控制，我不想因為那點錢被他牽著鼻子走，周末他又想來我上班的地方看我，我不知道怎么選擇，又想又不想的，更何況我要同意讓他來，我就得把老公支開，之前對老公是有一時覺得過不去的疙瘩，但是老公今年明顯在努力，然后現在也變的越來越好了，我之所以留在這個公司是想生二胎可以有報銷有產假，對于我的上司我有喜歡他但是也有利用他的成分在里面，現在我真的不知道該怎么辦，最近我一直在思考，兩個我要放棄一個，要不然覺得好累，我不是那種會處理復雜情況的人，其實我只想和上司成為朋友，但是我沒能抵住他的誘惑，現在已經錯了，我現在也在想我是不是真的要辭職，才能斷絕這些煩惱！？有人能給我好的見解么？ (匿名)

女,39歲,今天，秘書找我想讓我這個部門幫領導去取餐。這事本來不是俺們管的，往常都是秘書管。秘書說是現在大家都不在公司食堂吃飯了，就沒人幫拿了。我想了想，她又不找我領導說，也不找其他人說，真的讓我很為難，我只能說我可以這星期去幫拿，其他人我就管不了，我建議她其實可以找我領導說，我領導來安排，或者找其他部門。我就真誠的和她說了一下我沒權利安排別人，大家同事之間我是比較為難的。她還是堅持就給我說，非讓我去給同事說，把我逼的，我確實也問了我同事，我同事不愿意的，我就給秘書直接說實情另外一個同事不愿意，然后我就說那這個星期我去幫拿吧。我仔細想了一下，她為啥不找我領導安排，可能就是想讓我幫一下，那我就幫一下吧，不過我只能管我自己，其他人管不了。 (匿名)

女,32歲,今年是老公被調離其他部門（新建的一個部門）三個年頭了！老公還在，只是回來了跟我說很多不干活的掙的比他們多，他們的活又多壓力又大。我懷孕生孩子整三年，孩子兩歲多了！老公那個領導只是調離他沒有為難他。估計也是一方面生氣我沒有幫他，一方面也是因為我離開老公不適合繼續在那干。 (匿名)

女 女，32歲已婚，科長43歲已婚。 我在這個科室工作十年了，我領導來五年了，是我的第二任領導，比我大10歲。他剛來就說我和他老婆名字一樣。而且，還問過我感情有什么問題嗎？有次單位婦科查體，我需要復查，他問我身體沒事吧？有次我胳膊骨折了，他私下給我一張200塊錢的購物券，其他同事都不知道。而且，他其他時候私下也給過我購物券，其他同事都沒有的。其他時候也私下給過我購物券，其他同事不知道也沒有。他還有時碰我一下，招我一下的。請問他的言行正常嗎？有問題嗎。。。三個月前，周末時我在單位外面偶遇科長和一個年輕女人約會，那女人不是我們單位，當時從科長身邊經過，我并沒有看見女人，就給科長打招呼了，我才看見有個女人躲他后面去了。當時科長沒理我，只用眼睛余光瞟那個女人。。之后一段時間的工作中，科長就躲著我。也沒少給我臉色看。我該怎么和這樣的領導共事？ (匿名)

女,16歲,開學就高二了可是現在我不知道為什么對高考已經開始緊張了。

感覺自己總是力不從心忘性大做事情總出錯了害怕老板把我辭退