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各位律師您好，不知道哪位律師可以看得到，請(qǐng)認(rèn)真回答！?問題?我和我對(duì)象農(nóng)村酒席結(jié)的婚，沒有結(jié)婚證的那種，孩子現(xiàn)在29個(gè)多月，我倆意見總部統(tǒng)一，屬于感情不和吧，自己簽的協(xié)議離婚了，我想說那種協(xié)議有效么？只簽字沒按手印可以么？協(xié)議是解除同居關(guān)系對(duì)吧？

男,問：? 10 勞動(dòng)法+績(jī)效薪酬 案例：企業(yè)采用基本崗位工資和績(jī)效工資的方式發(fā)放薪酬，其中績(jī)效薪資對(duì)于管理服務(wù)部門固定，根據(jù)所屬級(jí)別確定。其中績(jī)效薪資的30%作為年終考核依據(jù)。考核方式以員工較大月工作、季度、半年度、年度工作報(bào)告，上級(jí)及部門主管領(lǐng)導(dǎo)打分的方式。績(jī)效考核結(jié)果無需和員工商議，及核發(fā)績(jī)效薪酬。如果員工中途離職，則績(jī)效薪酬扣除不予發(fā)放。 問題： 1、績(jī)效收入屬于工資性收入，如果績(jī)效考核缺乏崗位依據(jù)以及雙方確認(rèn)一致的考核目標(biāo)，僅憑上級(jí)或部門領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人觀點(diǎn)確認(rèn)。其次，在考核過程結(jié)果的通知過程無面談程序，考核結(jié)果通知下達(dá)員工不做商議、解釋。此類操作，對(duì)績(jī)效考核結(jié)果存在爭(zhēng)議由企業(yè)法舉證，還是由申訴人舉證？ 2、中途離職不發(fā)放扣留部分績(jī)效薪資是否屬于拖欠薪資？離職人員是否可以申請(qǐng)補(bǔ)發(fā)？并要求一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償半個(gè)月？ 3、同崗?fù)晷劫Y，在取證過程中，申請(qǐng)人是否可以要求企業(yè)提供同級(jí)別崗位上一年度的薪酬作為參考依據(jù)？ 4、由于此類操作，申請(qǐng)人還可申請(qǐng)的其他權(quán)益有哪些？

情況：我姐姐去年十月結(jié)婚，現(xiàn)在兒子兩個(gè)月，姐夫是軍人，常年在部隊(duì)中，相親認(rèn)識(shí)的。軍人年齡不夠，無證只結(jié)了婚。家里常年只有姐姐和婆婆帶孩子。內(nèi)容：前幾天，姐姐發(fā)現(xiàn)姐夫在陌陌上和別的女孩搞曖昧，騙女孩說單身，姐姐質(zhì)問他，一開始不承認(rèn)，后來承認(rèn)，不過摔了手機(jī)。快結(jié)婚時(shí)也發(fā)生過這種事，姐姐給他公公報(bào)告，公公不管，偏向姐夫，姐姐給老媽說了，老媽出馬后，姐夫下了保證。幾個(gè)月前又出現(xiàn)了這種事，姐姐和這次一樣，不想老媽擔(dān)心，沒給老媽說，她公公還是不管，她自己又讓姐夫下了保證。現(xiàn)在她們?cè)诶鋺?zhàn)。問題：我姐姐該怎么辦？或者我該做些什么？才能讓姐夫完全回頭，姐姐不再傷心。姐夫的態(tài)度一直很溫和，但心里一直有老注意，人表面上不錯(cuò)。要求：她們有感情基礎(chǔ)，而且孩子不能沒有完整的家庭，所以不能分手，但是怕姐夫以后復(fù)原再亂搞，現(xiàn)在部隊(duì)全是男兵，只能網(wǎng)絡(luò)聊天，以后還不了得。大家?guī)蛶兔Π桑x謝啦

女,30歲,背景：原本通知我3月2日（3月1日是周末）入職，但是臨入職前一個(gè)工作日才電話通知offer取消。后來公司考慮到根據(jù)勞動(dòng)法要賠償3倍工資，又入職日期過去4天后通知我offer恢復(fù)。按公司提議，我其實(shí)是3月9號(hào) 入職的，但合同還是簽3月2號(hào)，并照常付給我了第一周（3月2日到6日）的工資。因?yàn)槲覜]有認(rèn)識(shí)書面文件證明公司取消過offer，而舊公司已離職，只能無奈去新公司上班了。可是我入職第一天就簽好合同，2份我都簽好，交給老板，可是老板一直收著合同各種理由不簽給我，所以3月入職到現(xiàn)在差不多3個(gè)月，只有我簽了2份合同都給了公司，公司一直拖著沒簽，也沒給我一份。我已郵件催過好多次，有郵件證明公司沒給我。這樣我如果辭職可以要雙倍工資嗎？如果我留到6月1號(hào)辭職，是否可以拿3個(gè)月的工資，3、4、5月？還是說，是按3、4、5月整月算，還是按合同的3月2日算起，還是按3月9日實(shí)際入職日期算，需要留到6月9日才可以拿3個(gè)月的雙倍工資？期間雖然公司沒給我合同，但是工資社保都是正常的。 因?yàn)楣井?dāng)初是想省3個(gè)月的賠償才改變主意又招我去的，現(xiàn)在各種刁難實(shí)在不想繼續(xù)呆下去。按合同，我6月2日過試用期，我擔(dān)心公司為了逼我試用期內(nèi)離開，因?yàn)楸緛硪膊皇钦娴南胝形遥@樣還可以省去不付獵頭費(fèi)，可能下周還是提出降我的職務(wù)和薪水以便逼我自己離開公司，請(qǐng)問如何應(yīng)對(duì)？ 問題：1.是否可以拿3個(gè)月的雙倍工資？留到幾號(hào)辭職才能拿3個(gè)月的雙倍工資？需要收集什么證據(jù)？目前只有郵件，郵件里我還需注明什么？2.如果下周為了逼我走，老板提出降薪降職如何應(yīng)對(duì)？需要收集什么證據(jù)？

你好，我想問你?個(gè)??問題 ，我有?段婚姻，?且有個(gè)5歲 可愛的??，我現(xiàn)在已經(jīng)離婚 快2年了，現(xiàn)在談了?個(gè)新的男 朋友，可他不愿意養(yǎng)我的?? ，讓我放棄養(yǎng)我??的權(quán)?， 他為了跟我在?起，?是欺騙 他的?母說我離過婚，?過孩 ?，孩?已經(jīng)沒了，因?yàn)樗? 是以欺騙瞎編故事來緩解這段 感情，他現(xiàn)在要我給他?個(gè)孩 ?，因?yàn)橹八卸位橐觯?是離婚了，因?yàn)槟?的不能? 育，他才不要她的，可是我現(xiàn) 在不能?孩?，因?yàn)槲疫€有個(gè) ??在，他在5歲更需要母親的 呵護(hù)和關(guān)愛，我不能想他現(xiàn)在 成長(zhǎng)?有陰影，我跟他談了? 年多，我??都沒有見上?? ，電話都不容許，他讓我徹底 忘記我??，你覺得可能嗎？ 之所以我現(xiàn)在這個(gè)??特別的 煩躁，因?yàn)槲乙矏鬯幌敕艞?這感情，但是我更不想過這這 樣??的?活，沒有?向，我 ??特別難受，想不開，求求 ??專家給個(gè)意見，我的確很累！

女,你好，我老是喜歡猜疑，把事情不會(huì)往好里想，還莫名的心情不好

經(jīng)常感覺到胸悶，但是注意力一轉(zhuǎn)移就不會(huì)了