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李律心理咨詢師
45歲
抑郁焦慮婚姻情感人際職場青少年
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咨詢
問阜陽心理咨詢師
匿名
2015-09-08 20:39:39
2015-09-08 20:39:39
抱抱TA
問你個事，你說那個看眼色行事，我說有那個必要嗎，你是在誰手底下，工作啦，那是看領導眼色行事……都是同事，而且各管一片，你說有那必要么
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蔡慧霞心理咨詢師
你好 -
張敏
你好 -
匿名
誰能大題說一下嗎 -
王薇 心理治療專家
你好 -
李麗 心理專家
你好 -
李軍 心理咨詢專家 家庭教育指導師
你好 -
史丹鳳心理咨詢師
你好！你說的也許是眼力見兒，必要的眼力見兒是應該有的，也就是要有彈性，靈活性 -
趙燕青 心理專家（主任咨詢師）
你好 - 更多內(nèi)容 APP查看
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女 我這人做事不習慣領導盯著工作，那樣會覺得不自在，每次我感覺領班在旁邊看著我做事的時候，我看過去，他都會看其它地方，請問，他這樣是不是知道我被看著會不自在所以他才這樣的呢？ (匿名)
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今天我跟同事說不想過磅。那個同事給安排供應部工作，我在洗煤廠，她說人家的哥哥領導一直很喜歡。人家以前也上夜班開票了！領導給她哥哥面子，我不知道她為什么這樣說，對我有敵意讓我感覺很不舒服
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領導為什么先想到別人，后來才想到我給我安排地面工作，同事供應部。為什么啊啊啊啊把沒人要的工作給我
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她說很多人說我，領導不幫我為什么給我找工作，她自己看我不順眼就說很多人說我。明顯感覺到了她的敵意
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女 說好的明天一個重要會議我們主任去不了，讓我參加（我是副主任），再三協(xié)商后我都答應了，領導最后卻安派了別人。這種感覺就像是別人給了我一個糖，我正準備吃呢被人從嘴邊搶走一樣。。。我覺得我工作已經(jīng)很努力了，一個辦公室五個人，我一個人干了90％的工作，還要我怎樣啊？難道就因為我平時跟領導匯報溝通太少?大家都覺得他是一個公道正派的好領導，從他給我們當領導的第一天起我也這么認為，難道是我認為錯了？還是我真的沒有別人優(yōu)秀?但是我認為我比別人努力啊，領導為什么要這么傷害我，輕視我?感覺以后都沒有繼續(xù)拼搏下去的動力了 (匿名)
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男,單位領導之間為了權利利益分配問題，主管領導把分管領導調(diào)離原部門，分管領導之前對我很照顧，主管領導人也不錯。其實問題就在于分管領導沒有把主管領導想在前面而是隨自己意愿行駛導致主管領導沒辦法管理。都對我好，我應該告訴已經(jīng)調(diào)走的分管領導以后不要這么以自己的方式工作沒考慮上級領導心情。這樣很難被人們接受。說不說呢？我心里很矛盾。 (匿名)
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實在理解不了領導找一個過磅的工作給我，我搞不清哪里得罪她了，她給同事找的供應部的工作給我找的過磅的，同事初中畢業(yè)，我不知道她為什么拿過磅沒人做的工作打發(fā)我了！堵住我口成為她不幫我的理由嗎？用心險惡
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女,領導勢利眼，下面人也見風使舵，在這種單位很壓抑
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女,7歲,7歲孩子不愿意去學校上學，家長老師溝通無效 (匿名)
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愛我的人不在信任我了 不在對我用心了 但是關嬉游段不掉 我很內(nèi)疚 希望可以挽留他對我的愛 最好是有辦法讓他再來對我有信任 我該怎么做 我好后悔 (匿名)
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