心理論壇 > 2015 > 0831 >

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TANGYIFEIGOGOGO 20161天前在線

2015-08-31 03:27:51

抱抱TA 回復

男,19歲,平時很正常與人交往沒有問題而且陽光幽默但有時情緒會像爆發一樣特別難受而且都是在晚上睡不著覺近期更是難受得有點控制不住自己

0個擁抱 5條評論 614次閱讀

網友

比心為什么暫停心理咨詢

2025-03-14 18:49:52

咨詢師陳明心理咨詢師

0 你好，有情緒是有好的一面，情緒是能量和力量，可以通過運動鍛煉釋放出來

2015-08-31 03:58:51

咨詢師張敏

你好

2015-08-31 06:01:16

咨詢師李麗心理專家

你好

2015-08-31 06:34:26

咨詢師王宇心理專家

你好

2015-08-31 06:58:46

咨詢師王薇心理治療專家

您好

2015-08-31 07:10:14

心理論壇

0個擁抱 40條評論 124次閱讀賞1 元 3502天前

男,我和我老婆認識快5年半了結婚快1年她在我們還在澳洲留學的時候就已經精神出軌了2次我都原諒她了她也一次次保證不會再發生這樣的事回國之后領結婚證過了幾個月又出軌！這次身體精神都出軌了！大吵了一架她嫌我賺錢不多我對她百般呵護從不發脾氣要什么我可以做到的全都一一照做照給后來因為結婚和她媽媽介入的關系那個第三者退出了事情本來以為告一段落以后生個孩子會好沒想到她竟然以馬上生小孩為由各種出去玩又給我出去開房又不接我電話我到底該怎么辦到底怎么面對她面對自己面對為了婚禮欠下巨額財產的爸媽

0個擁抱 8條評論 1786次閱讀 3544天前

我和我老公是不同地方的人，四年前，我們認識，交往，老公家是兩兄妹，我家是兩姐妹，因為兩家相隔太遠我家又沒有男孩，老公家條件也不好所以我家里人不同意，后來因為我的堅持，我媽說要我老公到我家才同意，為了我們能在一起，老公家人也是含含糊糊答應了，一年后我生了一個女兒，在醫院我媽問小孩跟誰姓，我們也沒想就說跟我老公姓，三年后我又懷孕了，因為我媽說過如果我們再生就要跟我姓，因為我媽屬于比較強勢的人，所以我和老公不想要，因為老公家很傳統，這會讓他很沒面子，但是公公婆婆又想我生個孫子，所以兩邊老人都想讓我們生，可就是因為姓的問題感覺老公不高興，但是為了我他妥協了，公公婆婆也不高興，我總在想，這個小孩生下來，我跟老公的感情還能剩下多少，跟我媽商量了幾次她都說沒的商量，我真的不知道該怎么辦了！

0個擁抱 17條評論 1143次閱讀 3593天前

各位律師您好，不知道哪位律師可以看得到，請認真回答！?問題?我和我對象農村酒席結的婚，沒有結婚證的那種，孩子現在29個多月，我倆意見總部統一，屬于感情不和吧，自己簽的協議離婚了，我想說那種協議有效么？只簽字沒按手印可以么？協議是解除同居關系對吧？

0個擁抱 11條評論 914次閱讀 3534天前

男,問：? 10 勞動法+績效薪酬案例：企業采用基本崗位工資和績效工資的方式發放薪酬，其中績效薪資對于管理服務部門固定，根據所屬級別確定。其中績效薪資的30%作為年終考核依據。考核方式以員工較大月工作、季度、半年度、年度工作報告，上級及部門主管領導打分的方式。績效考核結果無需和員工商議，及核發績效薪酬。如果員工中途離職，則績效薪酬扣除不予發放。問題： 1、績效收入屬于工資性收入，如果績效考核缺乏崗位依據以及雙方確認一致的考核目標，僅憑上級或部門領導個人觀點確認。其次，在考核過程結果的通知過程無面談程序，考核結果通知下達員工不做商議、解釋。此類操作，對績效考核結果存在爭議由企業法舉證，還是由申訴人舉證？ 2、中途離職不發放扣留部分績效薪資是否屬于拖欠薪資？離職人員是否可以申請補發？并要求一次性經濟補償半個月？ 3、同崗同酬薪資，在取證過程中，申請人是否可以要求企業提供同級別崗位上一年度的薪酬作為參考依據？ 4、由于此類操作，申請人還可申請的其他權益有哪些？

0個擁抱 3條評論 1257次閱讀 3525天前

女,醫生，我是想為兒子咨詢，兒子今年16歲了，在他四歲時我離婚了，兒子一直跟前夫生活，這么多年我也經常給兒子買吃的穿的，可是兒子越來越不接受我，甚至斷絕與我一切聯系。兒子性格孤僻也不合前夫家人說任何話。這怎么辦啊?

0個擁抱 11條評論 960次閱讀 3483天前

我是一名大四女生，即將找工作，因為長的丑，很自卑，大一大二曾陸續墊過鼻子，割雙眼皮，我現在覺得我的上嘴唇很厚，而且外翻，很難看，我想在找工作前把嘴唇改薄，可是媽媽說什么也不同意，之前整容都是好說才說通，他們拿的錢，這次媽媽態度非常堅決，并且很生氣，可我真的不想一直活在自卑中，我該怎么辦？

0個擁抱 12條評論 668次閱讀 3483天前

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內科醫生、國家二級心理咨詢師、家庭教育指導師，擅長用人性及專業聽懂您，陪伴您，伴您成長，助您健康。

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