男,28歲,我在一家國企上班，現在是業務副科長，我剛提業務副科長時，分管領導的表哥是客戶經理，當時他存在倉庫的貨物少了（他自己說的），分管領導讓我在對他的貨物進行核對，結果他說的少的沒核對出來，反而有多出來的（他不承認是他的），出現這個結果，我就對著分管領導表態，我沒辦法對他的貨物進行賠償，因為他多出來的不承認是他的（打有他的辨別碼），我不能確定他是否真的少了！隨后我三月份在倉庫盤點貨物摔傷，我分管不讓我找一把手申請報工傷，等我康復上班后再找領導，就這樣我在家休息了四個月按照病假扣工資！我現在還沒完全康復（跟腱、韌帶挫傷，已經五個月了）但為了生活還是上班了，上班后在企業三產（一個小型超市）當店長，由于價格昂貴，基本賣不出去貨，現在分管又說要把我的績效工資拿到商店的考核，每月商店完成百分之幾的利潤（根本完不成），我就拿百分之幾的績效！我現在該怎么辦？能否向一把手直接反應？我已經得罪分管了，我感覺這些都是他存心折騰我！ (匿名)

女,我之前在一家信貸公司上班，現在已經被公司兩個領導人開除并把我趕出公司了，我工作已有半年，但是他們很狡猾在最后天把我趕出來，不過我還是正常打卡下班的，公司的總負責人和主管都是男人，在我未離開公司的前兩個星期就策劃把我趕出公司，一開使是勸退我，還誣陷我在上班期間吃東西，我讓他調出檢控，結果他說他記錯了沒有這事，后來幾天就想盡辦法趕我走，可能在協商過程中我因為被陷害而講話不禮貌了但是也沒有罵人，他們就說我頂撞領導，后來說我工作沒有責任心故意不接客戶電話，說我毀壞公司名聲，還說我散播謠言，但這都是他們誣陷我的，最后當著全公司幾十號人面當眾侮辱我誣陷我還把我趕出公司了。我有勞動合同的，簽訂三年，現已滿半年，工資由1800漲為2700，每月扣除五險一金后剩2370。這個事情我已經在江蘇省人力資源和社會保障網申請調解了，本來公司負責人說只愿賠償我半個夜工資的，我不想再計較就接受了，但是后來他又反悔了，找理由不愿賠償。因為這個事我已經在家呆了半個月，很是苦惱，總是沒給我解決辦法。我現在如果申請勞動仲裁的話應該可以嗎？會不會得到相應的賠償呢？ (匿名)

女,31歲,今天周末加班，群里說三點半上班，我沒仔細看，然后我四點去的，在我們這里，正常時間就是四點，加班三點半，我是真的沒反應過來，說扣我50，一天才100，我問那加班費呢，他說加班沒有加班費，所以加班沒錢，不小心遲到就扣錢……我說那就請假，反正都扣錢了。結果領導說，我要是不準呢？語氣很拽，當時我一生氣就說不準我就辭職唄，不然怎么辦，他說那你就辭職吧，我就辭職了，是不是我太意氣用事，太沖動了？可是勞動法也規定不許罰款，何況都沒加班費，真是太生氣了！是不是我做錯了？ (匿名)

都是我的粗心，造成大批量返工，關鍵不是扣我一個人的工資，是扣我們幾個人一起干活的工資，我跟領導說扣我一個人的工資吧！我心里很難受 (匿名)

女,在工作中盡心盡力，但是在這次巡視中我還是被經濟處罰了，處罰的原因是舉報箱的鑰匙找不到了，但是這個鑰匙并不是我在保管啊，我也很委屈啊！單位的人也到處編排我，說我對別人態度不好，指使別人干這干那，還不是一天兩天了。。。平時要別的部門的人幫忙都是領導同意的，我們領導也跟別的部門領導溝通過的，怎么就成了我指使別人干這干那呢？我們院長書記說話也很難聽，我還要怎么做才行呢？看我不爽我呼吸都是錯的吧！我真的挺委屈的，連著加班一個多月，好事沒我的，背鍋就是我的，從來沒說過我一句好，出了問題就都是我的問題。 (匿名)

我今年17歲，做了一件錯事，我給人家打工當收銀，可是每天都要記得跟她說喝水，叮囑這個叮囑那個，后來不知道她怎么了就說以后每天早上都得用微信早簽到，遲到一分鐘罰10元錢，還每天開會。因為天氣和季節的原因，人越來越少，她就經常讓店里的姐姐定目標完不成也罰錢。有個姐姐我很心疼她，就說了句心里話，結果她當著所有店員的面狠狠地批評了我，批評了我兩次了。我就特別氣不過，然后偷拿了錢箱里的錢，我也是真生氣才這樣，一共拿了也就2.3百，她后來知道了，然后讓我賠償八百塊。我接著就給了她600因為身上就只有600，她還給我要200，而且還不想把我1800的工資給我了。她說她報警了，我該怎么辦。我都知道錯了，她還抓著我不放。我因為這件事三天沒有吃下飯了。 (匿名)

在廠里上班剛開始沒有事做第一個月補500元到第二個月就沒做了他說要把500元扣回去… (匿名)

女 我今年21，我沒有一個朋友，都不和我玩，我很孤獨。我也很自卑，很丟臉覺得。我不知道我為什么這么孤獨，傷感，沒有一個看得起我的人，感覺他們都看不起我 (匿名)

女 我總是一陣時間非常開心，然后過一段時間就會特別煩躁，誰也不想理，也不想說話，看見親近的人也不知道說什么 (匿名)