給力心理
因為公司要放假薪酬補貼方案出來，員工不滿意，在和領導協(xié)商解決導致停工一天，領導說員工罷工合理嗎？因一句‘可能上午不會做事’做事此句話發(fā)到了給車間微信群里，領導說該員工有號召力，鼓動車間員工不做事，此句話被領導抓住緊盯不放，要求該員工提出辭職或者寫檢討書呵，認錯并道歉，且承諾不再發(fā)生類似事件，請問公司做法合理嗎？
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10條評論
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網(wǎng)友
心理咨詢師全國考試取消了么
2025-03-31 05:11:10
咨詢師王配華律師
你好
2015-08-27 23:07:41
咨詢師王配華律師
不是太合理
2015-08-27 23:08:26
咨詢師王配華律師
如對公司處罰不服可以申請勞動仲裁
2015-08-27 23:09:01
確實，還被領導威脅過
咨詢師王配華律師
可以向勞動部門反映
2015-08-27 23:23:28
因停工一天，給公司確實帶來了損失，但是我們是在和領導協(xié)商薪酬，他們說我們是罷工，是不合理的嗎？謝謝
咨詢師王配華律師
是的
2015-08-27 23:26:00
他們把停工一天來說是我們過錯
以此要挾我們提出辭職和寫檢查
真不好意思，這么晚打攪你
