給力心理
我的父親是青島一名已退休的原國企單位工人，現在公司改制成了私人的建筑公司，發放的獨生子女費用比國家規定應該發放的少了很多，我想知道針對這種改制了的企業現單位是否應承擔原改制前單位應發放的數額，我父親現在已經申請了勞動仲裁，我方拿得出手的證據很有限，想知道如何做才能贏得仲裁 真心求助。
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14條評論
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網友
心理科及心理咨詢
2025-03-30 12:01:50
咨詢師王配華律師
你好
2015-07-25 22:05:25
咨詢師王配華律師
建議付費咨詢
2015-07-25 22:06:06
哦
咨詢師魯小艷律師
0
對于獨身子女的錢的發放建議你去問問相關部門。獨身子女的錢好像不由用人單位支付，而是有相關行政機關發放。個人認為不屬于勞動仲裁的范圍
2015-07-25 22:10:37
對于正常退休的工人應當由單位發放
對于與單位解除勞動合同的由街道或相關行政部門發放
針對這種事有的人打官司有的人也走仲裁渠道，我傾向于仲裁解決了更好，才走仲裁。
還是謝謝您的回答
咨詢師王配華律師
應當由單位發放
2015-07-25 22:14:32
其實我想問的是改制后的企業是否有義務按原單位該發的數額發放
咨詢師王配華律師
有義務
2015-07-25 22:17:30
好的，謝謝您。
好的，謝謝您。
咨詢師王配華律師
不客氣
2015-07-25 22:18:11
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