我的父親是青島一名已退休的原國企單位工人，現在公司改制成了私人的建筑公司，發放的獨生子女費用比國家規定應該發放的少了很多，我想知道針對這種改制了的企業現單位是否應承擔原改制前單位應發放的數額，我父親現在已經申請了勞動仲裁，我方拿得出手的證據很有限，想知道如何做才能贏得仲裁 真心求助。