給力心理
女 工作中遇到人際交往方面問題，我部門的副部長（女），故意不尊重我，她比我小，對我說話直呼姓名，我倆之間并無沖突，最大的原因可能她覺得我業務能力不行，其他應該沒有了，我心里非常不舒服，我怎樣應對？
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24條評論
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網友
貴州國際心理咨詢師考試
2025-03-29 01:25:58
咨詢師王金波
您好！
2016-11-12 08:04:54
咨詢師熊琦紅
你好
2016-11-12 08:05:08
你好
咨詢師劉玉輝
你好
2016-11-12 08:06:02
咨詢師周紅梅
你好
2016-11-12 08:06:05
咨詢師易云俠
你好
2016-11-12 08:06:15
咨詢師李麗
你好美女
2016-11-12 08:06:29
我的問題看見了嗎？
咨詢師史丹鳳
你好，提高自己的業務能力
2016-11-12 08:09:21
咨詢師陳志顯
您好
2016-11-12 08:11:22
咨詢師張敏
您好
2016-11-12 08:13:49
咨詢師許朝輝
您好！
2016-11-12 08:14:40
咨詢師董娟波
她需要存在感吧
2016-11-12 08:15:12
咨詢師董娟波
不要放在心上，努力提高自己
2016-11-12 08:15:33
咨詢師方勇
你好
2016-11-12 08:19:43
咨詢師達粉會
0
可以跟她講，他她這樣稱呼你，你感覺自己跟你年輕。
2016-11-12 08:27:15
咨詢師羅柳瓊
您好
2016-11-12 08:35:23
咨詢師康建萍
你好
2016-11-12 08:36:14
咨詢師許文慧
你好！！
2016-11-12 08:44:14
咨詢師黃利瓊
0
你好，她對其她年齡比她大的人是怎樣我呼的呢？除了直呼姓名，她還有其他不尊重的表現嗎？
2016-11-12 08:47:58
咨詢師趙燕青
你好
2016-11-12 08:56:39
咨詢師康建萍
單位的其他領導怎樣對你？
2016-11-12 09:19:48
咨詢師康建萍
你對自己的業務能力滿意嗎？
2016-11-12 09:20:07
咨詢師陳貴福
0
故意不尊重你
是說她不尊重你不是因為你業務能力差而是因為其他的嗎？
如果僅僅是因為業務能力差，那么這需要你努力或轉崗（找到自己擅長的崗位）；
而因為其他的話，那我需要更多信息才能幫到你。
2016-11-12 10:51:41
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