很多人都會信誓旦旦地說：“我男朋友真的對我非常好，我領導很看中我，我老婆對我很好，我孩子很孝順……

我想說：你，真的看清了嗎？

在這里，我并不是刻意在這破壞和諧，只是，從人性的角度上，我們如果真的要看清一個人，不是你和他在一起時的狀態(tài)，而是，你們分開后的狀態(tài)……

肯定有人會說：分開后肯定就不好了吧！

但我要說的是，這個世界上，真的有那些小部分的人，在分開的時候，也會和當初一樣。也會依然會初心不變，你相信嗎？

這樣的人，才是真正的高品和值得深交的人。雖然這樣的人不多，但是如果你遇上了，真的，好好珍惜。

如果你和女朋友已經(jīng)分手了，但是她依然還在照顧著你遠方的父母，或者去墓地拜見他們，又或者，她見到你還會彬彬有禮微笑，這不是因為有多忘不了你，這是別人的教養(yǎng)。如果有機會復和，不要再錯過，不然，你配不上她……

如果你辭職了，你再有事去找之前的領導，人家還會微笑接待你，不在背后議論你的不好，并且給你介紹兼職工作，又或者還會邀請你去辦公室請你喝茶聊家常的，不要懷疑，這個領導人品很正，值得深交。這個不是教養(yǎng)，是人家刻在骨子里的高貴與睿智，這樣的人，是你的貴人……

如果你已經(jīng)和前夫離婚了，或者正在辦理離婚的手續(xù)中，但是對方卻始終沒有提及財產分割的事情，只是聽由你辦。甚至還問你，錢還夠不夠，未來余生需要不需要幫助的，這樣的男人，錯過了，是你的不幸……

如果你已經(jīng)躺在病床，每天睜開眼床旁都是你的那個孩子。不要懷疑，無論他平時怎么抱怨，你有多不喜歡這個孩子，但這個孩子對你才是真愛。如果是你的兒媳婦，那就更不要懷疑，人家是把心給你了……

世人常問：我活在這個世界上，從來就沒有人對我好過，真的是這樣的嗎？

人生在世，一個對你好的人都沒有嗎？還是你自己根本不想去感知你自己覺得無關緊要的人對你的好呢？

我記得我曾從事過很多工作，我一直以為，我最好最好的朋友就是每天陪我說笑，就是每天和我一起回家的人。我也一直以為，對我最好最好的領導，就是每天帶我們去聚餐瘋玩的人。

隨著時光和日久見人心，我才發(fā)現(xiàn)，原來以前在單位上，有很多根本和我沒有交集的人，在我辭職后，我再次有求于人家的時候，他們熱心地給我解答、甚至有很多朋友都照顧我新的生意以及我做的每一件事情。我才明白：

朋友，這個東西，是要走心的。

一是時間，二是在你對人家都沒有任何利用價值的時候，大家還依然像當初那樣和你談笑風聲，沒有任何的利欲薰心和勢力，那才是朋友。

母親常常和我說得最多的話是：人走茶涼。這人呀，要一走，感情就斷了。

以前我也非常認同這樣的話，但是這之后，我遇上了非常非常多以前的同事、朋友，甚至對人家都沒有半點利用價值的時候，那些朋友依然熱情洋溢幫助我、支持我的時候，我才明白，朋友，是分人品的。

高人品的朋友，就不會有勢利的這種眼神和目光。人家?guī)资甓伎梢詮囊欢K。

這之后，我牢牢記住了這些治愈我的朋友給予我的溫暖和饋贈。也讓我無論在哪家單位辭職后，我說的最多的，就是感恩我的上一任領導，上一任同事。

因為，這個世界上，最貴的東西，叫：感恩和銘記。一個人想要提升自己的認知和高度，就要去學會這些昂貴的思維。

你敬別人一尺，別人就會敬你一丈。

只是在這樣的社會，這樣的情感，太難得了。我身旁也有很多小有成就的朋友，比如考上了公務員的、升遷到高層的、突然有點小錢的。我發(fā)現(xiàn)這些人之所以會有今天的成就，因為他們懂得兩個字叫：感恩。

當然，我也見過因為分手、因為離婚鬧到滿城風云，因為辭職和領導撕破臉到拳腳相向，因為病床前沒有孝子痛哭大罵的畫畫，比比皆是。

我想說：何必呢？

本來就以后沒有什么關系的人，大家各留一分薄面不好嗎？畢竟也曾經(jīng)相處過一場。人生就不過百年，能在這一百年中遇見過，不也是一種緣份，何必又和往事糾纏不清呢？

如果，曾經(jīng)的故人會升級為你現(xiàn)任的朋友，不是更好？

萬一你曾經(jīng)分手的對象，正好是你升遷的頂頭上司，萬一你曾經(jīng)的領導也跳槽來到你的公司，萬一你曾經(jīng)的老婆又成了你的同事，萬一……

那么，為什么不可以人脈資源利用起來呢？為什么一定要把自己的路整得那么水火不容呢？

人與人之間，不過就是一場過客。何必去為難故人和過去呢？

我曾經(jīng)見過因為在辭職的時候，和領導鬧到非常難堪的職員。即使在新面試單位的時候，還在說著上一任領導的壞話。

當HR問他：“你對上一任領導的評價的時候”，他說：“那個領導就是個250，人品極差，還有點不聰明的樣子。”

他以為HR聽到的是：他在上一任公司有多么不幸，上一任領導真的有多壞，他是一個多么好的人。

但是，他其實不知道的是，HR聽到的卻是：這個職員過河拆橋的能力太強了，那下一次他也是這樣評價我的，上一任領導的今天，不也是我的明天嗎？

你認為，這樣的員工，你是HR，你會留嗎？

我也見過，員工走后，領導私下和其它員工說這個員工有多懶，有多討厭的鬼話。但是這個領導卻忘了一個詞叫：三十年河東、三十年河西。

就像某些學校，有些老師，真的很不聰明的樣子。像我們做為衛(wèi)校生的護理老師，在醫(yī)院里我就見過，有很多護師在帶領實習生的時候，在人家轉科的時候，各種數(shù)落學生的不是，各種說對方的缺點。

結果，人家學生幾年后一結婚，成了醫(yī)院最大的股東，你去想想這罵過她的老師的處境吧。

所以，做人，真的不要太囂張和對什么人都沒有尊重感。不要以為人家走了，你反正罵兩句也沒有事。不尊重對方也不要緊。

人與人之間認知最大的差距就是：我以為的就是我以為的。有些人不會設身處地地去站在對方的角度去中肯評價自己。以至于，總以為我把內心的憤怒、情緒發(fā)泄出來了，我就是一個坦誠的人。熟不知，早已被對方拉入了黑名單。

在這里，也希望大家不要常常聰明反被聰明誤。人與人之間最好的心理的較量，從來都不是套路，也不是人走茶涼，而是感恩與講情。

一個懂得感恩的人，一個懂得在分手面對無利可圖時還能表現(xiàn)出濕潤如玉的人，才是真正高貴的品格。

作者筆名：紅衫倩影（心理咨詢師紅老師）