
上圖是職場小白和職場老手,對于理想自我和現實自我的不同認識。
左圖:職場小白。理想中的自己瘦瘦高高、帥氣干練、在職場叱咤風云。然而現實卻是長相一般般甚至有些胖,能力也一般般、沒啥過人之處。
右圖:職場老手。理想中的自己深受社會的打磨,早已圓潤、發福。然而現實卻是雷厲風行、能力出色的職場前輩。
美國著名心理學家羅杰斯提出,每個人都有兩個自我:理想自我與現實自我。理想自我就是你期待自己是怎樣的,即我希望、期待我是什么樣的人,自我定位的標準、目標。現實自我是目前的現實生活中你的真實情況,你目前的心理、生理、社會等等方面的最真實的表現,也包括目前別人眼中的你是什么樣的情況。
作為職場小白的你,是否是左圖的狀態?
理想中的自己:
畢業入大廠,
還有十項全能的領導愿意帶著“升級打怪”,
然后也跟著get了一項項人無我有,
人有我優的技能,
逐漸成為團隊中不可或缺的一員,
經幾年沉淀,終于實現有錢又有閑,
總之工作這件事,so easy~
現實中的自己:
投出去的簡歷大都石沉大海,
好不容易得到的offer即使不那么滿意,
為了生存還得硬著頭皮繼續干,
工作幾年,技能長了多少不知道,
反正體重是長了不少;
依舊在摸爬打滾著,沒錢也沒空閑,
總之工作這件事,怎么hard怎么來。
作為一個初入職場的新人,尚處于磨合期中,各種的不適應:不知道該做什么,不敢提建議,被分配到了一個自己并不擅長的工作......簡直焦慮到哭。
那么,在每天下班后忍不住心疼自己的同時,我們也要思考,作為職場新人的我們,碰到這些問題時,該如何解決?
1.精準定位
不管你在學校是多么優秀,那只代表過去,你能夠錄用就說明你是符合公司預期的,但你要知道,你所有的同事沒有一個比你差,進入職場你就是新人一枚,甚至是新人中最小白的一個,首先要做的就是調整并擺正自己的心態。這一點能看透可是需要一定智慧的哦。身在職場,滿心好奇又兩眼發蒙,學校里書本上學的考的,一時半會不知道如何用到工作上,這時你需要在身邊找到一個榜樣(這是個人成長的小妙招)。他可能是你們單位職場一哥或者一姐,要時刻向他們看齊,學習他們身上優點,明確自己需要提升的目標,制定自己的分階段行動方略,然后認真運用到工作中,久而久之自己也能逐漸向一哥一姐靠近,慢慢上升變得優秀起來。
2.總結探索
剛到一家公司,我們對新的工作總會有不懂的地方,有時候上司問你還有什么地方不明白,卻又不知從何說起(可能是因為不清楚的問題太多,甚至有時真的不知道自己無知)。作為新人,能力不足不可怕,但沒有謙虛學習的態度卻是職場大忌,你可能在茫然不知所措時就已經被化為第六種員工(不可救藥的型),一不小心被納入工作勝任力不足的黑名單。入職不久,我們要努力養成一種習慣:提前半小時上班,準備一下當天要做的工作,每天記工作日志,今天做了什么,學了什么,哪些沒做好,需要配合和學習。當在工作中發現問題或不懂的地方時,一定要記錄下來,然后查找資料,尋找機會請教同事或上司。這樣的習慣堅持一段時間后,你會發現自己進步挺快,而這種態度和習慣也會得到大家的認可,每一個小白都是這樣變成精英的。
3.及時調整
新人面對的最大問題就是事多、錯多,每天都在學習,身心處在應激狀態,心理壓力極大。我們知道壓力與健康的關系,壓力過大會引起免疫力降低等問題,研究發現,無論是長期的,還是短期的心理壓力,都會影響免疫系統的活力。壓力大容易使人與人的矛盾沖突增多,影響工作績效,使人變得健忘、倦怠、效率降低。職場小白們在工作之余,一定要關注自身狀態,適當發展個人愛好,如繪畫、運動、唱K、擼貓、養花、健身、練字等,培養一個自己的興趣愛好,可以幫助調節生活節奏,讓緊繃的自己放松下來。小白們更要多交幾個朋友,平時互相吐槽減壓,常交流,多鼓勵。讓自己從單調緊張的氛圍中擺脫出來,感受一下的日常生活樂趣。
4.積極嘗試
在面對新的挑戰時,有些人會本能地躺平,甚至直接投降。而有的人則認為,任何能力和技能,都是可以通過努力提高的。當他們面對挑戰時,便會迎難而上。所以,不要輕易逃避你不熟悉的工作,很多事情不是你沒有能力做,而是因為以前接觸的少,沒有機會去做。此時,不妨大膽去嘗試一下。在學習和嘗試的過程中,我們可能遭遇反復的失敗,這是令人十分沮喪的事,我們要重新審視自己的努力,看看問題出在哪里,甚至要看看我們的榜樣們,他們遇到此類問題會如何處理,不斷思考總結經驗教訓,試試,再試試,不達目標決不放棄,我們是最勇敢的小白,艱難險阻怕什么呢,黃沙百戰穿金甲,不破樓蘭終不還,因為我們是勇敢的小白,勝利肯定是屬于我們的,困難只是一個小插曲罷了。
寫在最后:
如果你也是一名職場新人,如果你對工作還有一丟丟不適應,請相信優秀的你,一定能克服焦慮,成長為出色的職場人!
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小白成長金字塔,你打算爬到第幾層?
不說別的了,都加油吧! ?
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