如果上司暗示你辭職，可能會(huì)有以下幾種表現(xiàn)： ? 1、不聞不問：過去領(lǐng)導(dǎo)還對(duì)你的工作感興趣，時(shí)常問一下你的工作情況，現(xiàn)如今對(duì)你不聞不問，就說明領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你已經(jīng)很失望了。 ? 2、變得不耐煩：當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)不喜歡你，不待見你的時(shí)候，不管你在工作中怎么表現(xiàn)，他都會(huì)顯得很不耐煩。 ? 3、工作安排邊緣化：如果你在單位突然被邊緣化，你的所有工作都被領(lǐng)導(dǎo)安排給了其他同事。 ? 4、招聘同崗位新人：如果領(lǐng)導(dǎo)沒有和你或團(tuán)隊(duì)商量，或者你不知情，那么這可能是領(lǐng)導(dǎo)提前安排的備份。 ? 5、對(duì)你的工作不再過問：如果領(lǐng)導(dǎo)之前對(duì)你的工作總是過問，但現(xiàn)在不再過問，做好做壞都不管。 ? 6、放大你的錯(cuò)誤：在工作中，領(lǐng)導(dǎo)可能會(huì)故意放大你的錯(cuò)誤，以此讓你感到壓力，讓你主動(dòng)辭職。 7、如果你認(rèn)為上司的暗示已經(jīng)影響到你的工作和職業(yè)發(fā)展，建議你與他進(jìn)行坦誠(chéng)的溝通，詢問他的具體意圖和想法。在溝通中，你可以表達(dá)自己對(duì)工作的熱情和意愿，并嘗試解決存在的問題。如果最終確定需要離職，也可以與上司討論離職的具體安排和過渡期的支持。 職場(chǎng)困擾可咨詢老師！