-
佳佳
486天前 傾聽(tīng)者 關(guān)注相悅定律﹣﹣用喜歡引起喜歡 是指情緒是可以傳染的，每個(gè)人都可以從對(duì)方釋放的善意和喜歡中得到喜愛(ài)與尊重的信息，然后再傳播給對(duì)方，而且他們之間的善意還會(huì)帶給周圍的人愉悅和熱情。 所以，多去發(fā)現(xiàn)身邊人的閃光點(diǎn)，一個(gè)懂得欣賞和贊美他者的人，更能收獲人際交往中感情上的融洽和長(zhǎng)久穩(wěn)定。
0 1
-
【贏在改變】1、人不能改變環(huán)境，但卻可以改變自己。2、不能改變方式，但卻可以改變方向。3、不能改變面容，但卻可以改變笑容。4、不能改變?nèi)ヂ罚珔s能改變思路。5、不能改變貧困，但卻能改變精神。6、不能改變昨天，但卻能改變觀念、把握今天。
-
【心理常識(shí)：別人沒(méi)有你想象的快樂(lè)】斯坦福大學(xué)心理研究發(fā)現(xiàn)：我們總是有低估他人負(fù)面情緒的傾向。也就是說(shuō)：我們總認(rèn)為別人春風(fēng)得意，而倒霉的那個(gè)總是自己。這是由于我們自身有關(guān)注負(fù)面信息的傾向，還有就是在交際中對(duì)方戴著快樂(lè)的面具刻意隱藏。別人并不像你看到的那么風(fēng)光，知道嗎？
-
【心理科普：大腦的心理秘密】大腦集中精力最多只有25分鐘。這是對(duì)成人而言，所以學(xué)習(xí)20到30分鐘后就應(yīng)該休息10分鐘。你可以利用這段時(shí)間做點(diǎn)家務(wù)，10分鐘后再回來(lái)繼續(xù)學(xué)習(xí)，效果會(huì)更好。
-
【幸福的9個(gè)預(yù)示】《美國(guó)心理月刊》發(fā)現(xiàn)，能做到以下一半以上的童鞋，更容易收獲幸福：1. 拍照片喜歡露牙齒；2．旅游紀(jì)念品擺放在桌子上；3．不喜歡看電視劇；4．平時(shí)愛(ài)喝飲料；5．再忙也要運(yùn)動(dòng)；6．有兩個(gè)最好的朋友；7．性生活和諧；8.和快樂(lè)的人住的近；9．有一個(gè)姐姐或妹妹。你達(dá)到了幾個(gè)？
-
【說(shuō)話的藝術(shù)】1．急事，慢慢的說(shuō)；2．大事，清楚的說(shuō)；3．小事，幽默的說(shuō)；4．沒(méi)把握的事，謹(jǐn)慎的說(shuō)；5．沒(méi)發(fā)生的事，不要胡說(shuō)；6．做不到的事，別亂說(shuō)；7．傷害人的事，不能說(shuō)；8．討厭的事，對(duì)事不對(duì)人的說(shuō)；9．開(kāi)心的事，看場(chǎng)合說(shuō)；10．傷心的事，不要見(jiàn)人就說(shuō)；11．別人的事，小心的說(shuō)；12．自己的事，聽(tīng)聽(tīng)自己的心怎么說(shuō)。
-
【心理技巧：你先說(shuō)好消息還是壞消息？】你有一個(gè)大的好消息和一個(gè)小的壞消息，應(yīng)該一起說(shuō)。這樣壞消息帶來(lái)的痛苦會(huì)被好消息帶來(lái)的快樂(lè)所沖淡，負(fù)面效應(yīng)小得多。你有一個(gè)大的壞消息和一個(gè)小的好消息，應(yīng)該分開(kāi)說(shuō)。這樣好消息帶來(lái)的快樂(lè)不至于被壞消息帶來(lái)的痛苦所流沒(méi)，人還可以享受好消息帶來(lái)的快樂(lè)。
-
【心理科普：越是擁有越是不滿足】 人們?cè)趽碛辛艘患碌奈锲泛螅瑫?huì)想不斷配置與其相適應(yīng)的物品，以達(dá)到心理上平衡，這在心理學(xué)叫配套效應(yīng)。
-
弗吉尼亞大學(xué)和哈佛大學(xué)的心理學(xué)家一起進(jìn)行的研究報(bào)告稱：別讓對(duì)方看出你到底有多喜歡她會(huì)給你增加印象分，還能激起他們多了解你的欲望。研究者表示很多教人戀愛(ài)的書(shū)都建議不要太早告訴對(duì)方自己的感受，反而應(yīng)該是若即若離。經(jīng)過(guò)我們的研究，發(fā)現(xiàn)這一建議是完全正確的。
-
【心理技巧：感恩讓你有份好心情】 心理學(xué)家Emmons研究表明：不管你心情好壞，在每晚睡前寫(xiě)下5件讓你心存感激的事，能夠讓你的心理和生理都能夠更加健康！這些事可大可小，從一頓飯到好友談心，從工作到信仰等。
-
【職場(chǎng)發(fā)展的10個(gè)障礙】 1、缺乏創(chuàng)意不會(huì)追求創(chuàng)新;2、難以 合作沒(méi)有團(tuán)隊(duì)精神;3、適應(yīng)能力差無(wú) 法適應(yīng)變動(dòng);4、浪費(fèi)資源,成本意識(shí) 差;5、不愿意溝通保持沉默;6、缺 乏禮貌常常遲到早退;;7、欠缺人 緣;8、孤陋寡聞,獨(dú)立工作能力差; 9、忽視健康,工作情緒低落;10、 自我設(shè)限,不肯追求成長(zhǎng)突破自己。