年輕人職業規劃的重要性： 1.清晰自己的職業方向，明確自己的目標，職場不走或少走彎路。 2.開發自己的潛能，不斷成長、成熟，讓個人仕途更加順暢。 3.了解自己，掌握自己，讓自己有一個更好的未來。 職業規劃是個相當大的課題，這里談談青年人在做職業規劃時需要注意哪些： 1.了解自己的性格 2、SOWT模型主要讓人從優勢、機會、劣勢、威脅四個維度全面分析自己的性格、所處的環境，進而做出正確的判斷。 3、九型人格（Enneagram）測試，九型人格又名性格型態學、九種性格。是嬰兒時期人身上的九種氣質。因為人的性格比較復雜，往往測評得出的結果，不會完全屬于某種類型，而是兩種或三種的類型的混合。 4、MBIT職業性格測試 MBTI人格理論的基礎是著名心理學家卡爾·榮格先生關于心理類型的劃分，后經一對母女Katharine Cook Briggs與Isabel Briggs Myers研究并加以發展。 MBTI性格類型系統中的四種性格傾向組合，這四種組合是: 直覺(N)+思維(T)=概念主義者 觸覺(S)+直覺(P)=經驗主義者 直覺(N)+情感(F)=理想主義者 觸覺(S)+判斷(J)=傳統主義者 5、行業和公司的選擇 通過以上的測評工具，在充分了解自己、了解自己適合的崗位后，就可以開始選擇行業和公司了。首先，選擇之前要對各行業有清楚的了解，哪些行業是朝陽行業、哪些行業日薄西山，還有哪些行業雖不朝陽，但不會消亡。行業中哪些公司，可以提供對應的崗位。這些公司，排名靠前的有哪些。靠前的公司招聘人員的標準是怎樣的。 這個步驟主要是知彼的過程，對比自己的自身條件，與行業公司對標，看自己能拿到怎樣的offer。 6、能力提升規劃 各行業各公司對于從業的具備的能力要求不同，員工入職后要清楚了解所在崗位對個人能力的要求，在職期間要努力的學習掌握各方面的技能，努力的提升自己！ 7、吃苦耐勞、樂于學習 常聽說，“不要在拼搏的年紀選擇安逸。”剛入職場的頭幾年，不要挑活，凡是能提高自己的工作，都可以去嘗試，你永遠不知道哪棵樹會結果子。但是，所謂的不挑活，不是什么工作都接，而是要選擇一些有技術含量的工作。那些本職以外的事務性的工作，要學會拒絕。時間寶貴，不能浪費。 職業規劃是大課題，不是一下子就能說得清楚，講得明白的，我只能大概講講職業規劃的技巧和注意事項，