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有一位來訪者，咨詢工作中的事情。一位同事特別霸道，無論誰“侵犯”了她的利益，她總是奮起反抗，詆毀，打壓別人，指導把別人好丑，這位來訪很痛苦，一直退讓，甚至無路可退了，第一次來我跟他很好共情讓她述說自己的不平等待遇，我問她你打算怎么辦，離開這個單位嗎？如果不要離開，他老是攻擊你，你怎么辦才能讓她收斂？來訪在我的引導下，逐步看到自己，認識到，對方在她的軟弱刺激下，在其他人的軟弱刺激下，已經形成一種模式，習慣進攻，從中德意，唯有打破這個鏈條，才可以停止對方的進攻。來訪愿意試試去采取對抗的模式，這次來告訴我說對方有所收斂，它一反擊，對方會老實幾天，可是幾天后又來攻擊，看到有一個同事被這個人抓住機會，猛踩腳下，有點害怕，又來咨詢。并且她不想跟別人發生沖突。說對方很頑強，我說是不是很野草一下，春風吹又生，說對。那我讓來訪想象，在美麗的草原，也有美麗的花，來訪就是花。花與草是什么關系呢？依此打破來訪不敢斗爭，不愿斗爭的想法。隨后來訪害怕長期斗爭下去，關系很難搞好，我非常認同她的看法，引導她看他們以前交往中積極的一面，別的同事與此人交往的一面，這樣焦點療法可以逐步實行，從一個點逐步實行，最后達到一種平衡。期待她有進展，下次繼續討論提升