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職場(chǎng)情緒脫敏指南：別讓領(lǐng)導(dǎo)的話決定你的價(jià)值 領(lǐng)導(dǎo)今天夸你，明天罵你？ 不是你的問(wèn)題，是他的需求變了。 成熟的職場(chǎng)人，靠資源、機(jī)會(huì)和實(shí)力說(shuō)話，而不是被領(lǐng)導(dǎo)的情緒牽著走。 3步練就職場(chǎng)“脫敏體質(zhì)” 1?? 批評(píng)=背景音 他說(shuō)“這個(gè)方案不行”，別急著崩潰，先問(wèn)：具體哪部分需要調(diào)整？要明確指令。 如果他說(shuō)“感覺(jué)不對(duì)”，就微笑點(diǎn)頭：好的，我優(yōu)化下思路再給您看。如果領(lǐng)導(dǎo)給不出具體建議，你也不用大改。 2?? 表?yè)P(yáng)=跳板 他說(shuō)“你最近表現(xiàn)不錯(cuò)”，別飄，直接問(wèn)：您覺(jué)得接下來(lái)我該重點(diǎn)突破哪塊？借著他的肯定，順勢(shì)而上。 3?? 建立自己的價(jià)值坐標(biāo) 你的價(jià)值不取決于領(lǐng)導(dǎo)情緒的喜怒，而取決于： ? 你手里有多少資源 ? 你能撬動(dòng)多少機(jī)會(huì) ? 你在市場(chǎng)上的價(jià)格 職場(chǎng)不是情感劇，而是利益局，你越不在乎他的情緒，他越不敢隨便拿捏你。