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你有沒(méi)有發(fā)現(xiàn)一個(gè)殘酷的現(xiàn)象： 職場(chǎng)里、生活中，真正晉升快、混得好的人，往往不是最有能力的，而是最敢表現(xiàn)的、最敢爭(zhēng)的、最敢搶的。 而你呢？你被教育得太乖了，你也太貪圖穩(wěn)定了！ 同事?lián)屇愕墓冢悴缓靡馑加?jì)較； 項(xiàng)目歸屬不公，你也只是委屈地默默流淚； 加薪的時(shí)候，你從不主動(dòng)提，生怕被貼上“情緒化”的標(biāo)簽。 你一直相信只要低頭苦干，老板有一天會(huì)“看見你”，但現(xiàn)實(shí)告訴你：你不吭聲，就永遠(yuǎn)不會(huì)被看見。 這是典型的“好女孩困境”（Good Girl Syndrome）：你太渴望被肯定，太不敢得罪人，太在意別人對(duì)你的評(píng)價(jià)，結(jié)果是被系統(tǒng)性地邊緣化。 社會(huì)不是獎(jiǎng)賞乖的，而是獎(jiǎng)賞敢撕、敢爭(zhēng)、敢造勢(shì)的人。 你以為只要表現(xiàn)得溫柔有禮、體貼大方，就能被溫柔以待；但事實(shí)上，溫柔只會(huì)被看作“可壓榨的性格”，你不爭(zhēng)，別人就拿走你的資源。 所以別再傻傻問(wèn)：“我哪里做錯(cuò)了？”你沒(méi)做錯(cuò)什么，你只是不夠“狼性”。