給力心理
男,前段時間我因為腳扭傷了請了兩天病假（我們工作的班次是那種每天 前段時間我因為腳扭傷了請了兩天病假（我們工作的班次是那種每天工作11小時的也就是白夜休休這種班次）我按照公司要求在二級以上醫院開具了三天以上的病假證明，并且各種診斷收費證明都齊全，公司卻只每天給我計算了8小時病假，其他按照事假扣除我的工資，這樣合理么？如不合理我要怎樣向公司要求補還工資，另外我在網上咨詢過這個問題，一些熱心的律師告訴我可以找公司協商或者走勞動仲裁，我這里想具體問下，這件事情應怎樣找公司協商，他們的做法違反勞動法么？如協商未果采取勞動仲裁我需要提供哪些東西？此外如仲裁未果可以起訴么？麻煩專業的律師具體解答下，謝謝了
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網友
遼陽心理咨詢哪里好
2025-03-30 02:39:53
咨詢師魯小艷律師
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你好，你可以協商，協商不成訴訟解決。具體的操作事宜建議電話咨詢。免費咨詢只是針對簡單的問題，具體操作咨詢是收費的
2015-07-05 18:21:58
就是說協商不成可以采取勞動仲裁甚至訴訟？上面那個問題中公司做法是否違反勞動法請問？
咨詢師王配華律師
違反
2015-07-05 18:32:23
上述公司將年底的“13”薪改為全勤獎發放是否合理？如不合理請告知依據
咨詢師王配華律師
具體可以電話咨詢律師
2015-07-05 18:51:34
咨詢師王配華律師
0
免費咨詢只是針對簡單的問題，詳細咨詢需要付費的
2015-07-05 18:53:08
