本人：勞務派遣工，于2005年1月與A派遣公司簽了兩次各兩年的合同，被派遣到現工作單位，而現單位于09年非要我們終止與A派遣單位合同，改簽B派遣公司，現在B派遣公司也已簽訂了三次各兩年的合同，最后一次合同到15年10月31日。（與B派遣公司的三次合同中只有第二次明確寫明工作地點在武漢，當然，這近11年，我們也一直到武漢工作，其余兩次合同包含未到期的這次工作地點都是空的，沒填） 現用工單位工作地點將搬到湖北襄陽，我們都不愿意過去，我們都是武漢本地人，且大部分都有家室有小孩，不可能把一家老小都丟下跑到外地，這顯然不現實啊！ 現本人問題如下： 1，合同中未明確寫明工作地點，是否違法？是否可按現實工作地點判定？ 2，如果是因為用工單位單方面更改工作地點，請問合同到期后，派遣公司要與我們簽新合同時，我們是否可拒簽？如拒簽，原因我們是以用人單位單方面更改工作地點為由，該理由是否成立？ 3，如果我們合同到期后拒簽是否無法拿到失業保險？ 4，我與B派遣單位已簽三次合同，是否可不用再簽，是不是就是無固定期限勞動合同了？以此為由是否可合理拒簽？ 5，拒簽后，我們能否向用工單位或用人單位提出賠償金要求？ 問題確實不少，讓各位受累了，因為這確實關系到我們大幾百人的生存問題，誰讓我們是弱者呢！望各位親們能給予我們正確的法律意見，跪謝啦！

我大學畢業找了個工作 是做貴金屬投資的！公司名稱是天津貴金屬交易所 做了十幾天 公司老板被抓走調查 經理被抓走 公司做出來業績的也被錄口供調查 而我們也被寫下自己的名字，電話，身份證號碼 ，其他人被抓走到公安局錄口供了 我們幾個新來的直接讓我們從公司離開也沒說什么！ 請問 公安局的人要我們的身份信息有什么用 會不會記錄在自己檔案里 會不會有案底 對自己以后發展有沒有影響 影響進國家事業單位嗎！ (匿名)

孩子出國留學 母親想把房子賣了供孩子上學 父親不同意 也不出錢供孩子上學 (父母雙方的感情已經破裂，父親提出離婚 現在又反悔，放出狠話：看誰拖得過誰)這種情況下，母親起訴離婚 勝訴機率多大(房子屬于婚后財產，但是房產證上只有父親一個人的名字)房子該怎么判？ (匿名)

我馬上面臨離婚，剛開始是都同意離婚，可是他突然變卦不離了，非要說我在外面有人，他想找律師起訴離婚，這樣我需要付什么責任嗎？ (匿名)