本人：勞務派遣工，于2005年1月與A派遣公司簽了兩次各兩年的合同，被派遣到現工作單位，而現單位于09年非要我們終止與A派遣單位合同，改簽B派遣公司，現在B派遣公司也已簽訂了三次各兩年的合同，最后一次合同到15年10月31日。（與B派遣公司的三次合同中只有第二次明確寫明工作地點在武漢，當然，這近11年，我們也一直到武漢工作，其余兩次合同包含未到期的這次工作地點都是空的，沒填） 現用工單位工作地點將搬到湖北襄陽，我們都不愿意過去，我們都是武漢本地人，且大部分都有家室有小孩，不可能把一家老小都丟下跑到外地，這顯然不現實啊！ 現本人問題如下： 1，合同中未明確寫明工作地點，是否違法？是否可按現實工作地點判定？ 2，如果是因為用工單位單方面更改工作地點，請問合同到期后，派遣公司要與我們簽新合同時，我們是否可拒簽？如拒簽，原因我們是以用人單位單方面更改工作地點為由，該理由是否成立？ 3，如果我們合同到期后拒簽是否無法拿到失業保險？ 4，我與B派遣單位已簽三次合同，是否可不用再簽，是不是就是無固定期限勞動合同了？以此為由是否可合理拒簽？ 5，拒簽后，我們能否向用工單位或用人單位提出賠償金要求？ 問題確實不少，讓各位受累了，因為這確實關系到我們大幾百人的生存問題，誰讓我們是弱者呢！望各位親們能給予我們正確的法律意見，跪謝啦！

我是在一個鞋廠外加工上班的！從2015.3.10.---2015.6.17曰！因發生口角出來了！工資被扣每個月的百分之三十！沒有勞動合同！這個工資能否要得回來？

在沒發現老公出軌前我發現生活很好，發現過后我覺得興好累，他以前老說他在外面我從來不會給他打電話我說我給你大電話你在忙怎么辦他說不會，這次他又出門了我改了會給他發信息（可是他不會回我以前都會回）打電話過去要么不接要么掛了，都是等他一個人的時候給我打過來，以前晚上都會陪我聊扣扣現在我一聊他就說困了，可是他沒睡還是在玩手機 是錯了嘛？

連續一周三點半就醒，且有越來越嚴重的趨勢。入睡也難了，需要幫助改變。自己感覺是自己的問題。因為每次都是為不同的事糾結，有父親的事，有老公家庭的事，有孩子的事。百般糾結。關鍵在于每天夜里三點半就醒而再睡不著。求助。 (匿名)