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匿名
2015-06-24 22:33:50
抱抱TA

女,請問,去年10月27日和公司簽訂了勞務合同,規(guī)定試用期為6個月,現(xiàn)在已經(jīng)超過試用期快將近兩個月了,公司也沒和我們簽轉(zhuǎn)正合同,也未按合同支付轉(zhuǎn)正工資,還是拿的試用期工資,但也沒有說辭退我們,請問我們現(xiàn)在該怎么辦?公司這樣做違反勞動法嗎?

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  • 單愛萍律師咨詢師的頭像 單愛萍律師
    單位違法,可以申請勞動仲裁要求雙倍工資
  • 張丙德咨詢師的頭像 張丙德
    違反勞動法,可以向公司提要求,公司不同意就申請工傷仲裁
  • 張丙德咨詢師的頭像 張丙德
    申請勞動爭議仲裁
  • 匿名 匿名
    和公司簽的勞務合同,與勞動合同比較,我們員工的利益有啥區(qū)別嗎?
  • 單愛萍律師咨詢師的頭像 單愛萍律師
    得看具體條款約定
  • 匿名 匿名
    合同簽了雙份,但公司沒有給我們,我們沒有證據(jù),公司如果借口找理由開除我們,我們怎么證明,怎么維護利益
  • 王配華律師咨詢師的頭像 王配華律師
    可以向勞動部門申請勞動仲裁
  • 匿名 匿名
    我們簽的是勞務合同,我不知道什么叫勞務合同
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