Y2 20174天前在線
2015-06-20 23:44:32
抱抱TA 回復(fù)
男,我是本人的妹妹,我是替我哥哥咨詢的,由于哥哥14年生意失敗,當(dāng)時(shí)相親還處一個(gè)對(duì)象,現(xiàn)在分手了。目前每天都是睡覺(jué)和吃飯別的地方都不去,有時(shí)候聚會(huì)他都不愿意過(guò)來(lái)一起,問(wèn)題是他年齡到30了也不允許他現(xiàn)在這樣的狀態(tài)!請(qǐng)問(wèn)一下我該怎么去幫我哥哥!
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網(wǎng)友
5月份國(guó)家心理咨詢師三級(jí)試題
2025-03-27 22:03:04
咨詢師張杰 心理專家(ID:10658)
你好
2015-06-20 23:45:12
咨詢師張杰 心理專家(ID:10658)
你在為哥哥擔(dān)心是嗎?
2015-06-20 23:46:03
咨詢師張杰 心理專家(ID:10658)
0 詳細(xì)咨詢可點(diǎn)我關(guān)注,選擇圖文咨詢或電話咨詢
2015-06-20 23:48:24
咨詢師趙燕青 心理專家(主任咨詢師)
0 你好!可點(diǎn)我頭像,加關(guān)注,圖文咨詢或直接電話我,節(jié)日快樂(lè)!
2015-06-20 23:57:18
咨詢師陳素娟 心理專家、暢銷書(shū)作者
請(qǐng)問(wèn)他的生活來(lái)源是什么?
2015-06-21 01:14:59
咨詢師李菊婚戀心理催眠專家
你好
2015-06-21 07:12:08
咨詢師趙燕青 心理專家(主任咨詢師)
0 你好!可點(diǎn)我頭像,加關(guān)注,圖文咨詢或直接電話我,節(jié)日快樂(lè)!
2015-06-21 07:26:38
心理論壇
最新 熱門(mén) 懸賞 相關(guān)問(wèn)題 我的
本人:勞務(wù)派遣工,于2005年1月與A派遣公司簽了兩次各兩年的合同,被派遣到現(xiàn)工作單位,而現(xiàn)單位于09年非要我們終止與A派遣單位合同,改簽B派遣公司,現(xiàn)在B派遣公司也已簽訂了三次各兩年的合同,最后一次合同到15年10月31日。(與B派遣公司的三次合同中只有第二次明確寫(xiě)明工作地點(diǎn)在武漢,當(dāng)然,這近11年,我們也一直到武漢工作,其余兩次合同包含未到期的這次工作地點(diǎn)都是空的,沒(méi)填) 現(xiàn)用工單位工作地點(diǎn)將搬到湖北襄陽(yáng),我們都不愿意過(guò)去,我們都是武漢本地人,且大部分都有家室有小孩,不可能把一家老小都丟下跑到外地,這顯然不現(xiàn)實(shí)啊! 現(xiàn)本人問(wèn)題如下: 1,合同中未明確寫(xiě)明工作地點(diǎn),是否違法?是否可按現(xiàn)實(shí)工作地點(diǎn)判定? 2,如果是因?yàn)橛霉挝粏畏矫娓墓ぷ鞯攸c(diǎn),請(qǐng)問(wèn)合同到期后,派遣公司要與我們簽新合同時(shí),我們是否可拒簽?如拒簽,原因我們是以用人單位單方面更改工作地點(diǎn)為由,該理由是否成立? 3,如果我們合同到期后拒簽是否無(wú)法拿到失業(yè)保險(xiǎn)? 4,我與B派遣單位已簽三次合同,是否可不用再簽,是不是就是無(wú)固定期限勞動(dòng)合同了?以此為由是否可合理拒簽? 5,拒簽后,我們能否向用工單位或用人單位提出賠償金要求? 問(wèn)題確實(shí)不少,讓各位受累了,因?yàn)檫@確實(shí)關(guān)系到我們大幾百人的生存問(wèn)題,誰(shuí)讓我們是弱者呢!望各位親們能給予我們正確的法律意見(jiàn),跪謝啦!
0個(gè)擁抱 1條評(píng)論 1200次閱讀 3602天前
女,30歲,背景:原本通知我3月2日(3月1日是周末)入職,但是臨入職前一個(gè)工作日才電話通知offer取消。后來(lái)公司考慮到根據(jù)勞動(dòng)法要賠償3倍工資,又入職日期過(guò)去4天后通知我offer恢復(fù)。按公司提議,我其實(shí)是3月9號(hào) 入職的,但合同還是簽3月2號(hào),并照常付給我了第一周(3月2日到6日)的工資。因?yàn)槲覜](méi)有認(rèn)識(shí)書(shū)面文件證明公司取消過(guò)offer,而舊公司已離職,只能無(wú)奈去新公司上班了。可是我入職第一天就簽好合同,2份我都簽好,交給老板,可是老板一直收著合同各種理由不簽給我,所以3月入職到現(xiàn)在差不多3個(gè)月,只有我簽了2份合同都給了公司,公司一直拖著沒(méi)簽,也沒(méi)給我一份。我已郵件催過(guò)好多次,有郵件證明公司沒(méi)給我。這樣我如果辭職可以要雙倍工資嗎?如果我留到6月1號(hào)辭職,是否可以拿3個(gè)月的工資,3、4、5月?還是說(shuō),是按3、4、5月整月算,還是按合同的3月2日算起,還是按3月9日實(shí)際入職日期算,需要留到6月9日才可以拿3個(gè)月的雙倍工資?期間雖然公司沒(méi)給我合同,但是工資社保都是正常的。 因?yàn)楣井?dāng)初是想省3個(gè)月的賠償才改變主意又招我去的,現(xiàn)在各種刁難實(shí)在不想繼續(xù)呆下去。按合同,我6月2日過(guò)試用期,我擔(dān)心公司為了逼我試用期內(nèi)離開(kāi),因?yàn)楸緛?lái)也不是真的想招我,這樣還可以省去不付獵頭費(fèi),可能下周還是提出降我的職務(wù)和薪水以便逼我自己離開(kāi)公司,請(qǐng)問(wèn)如何應(yīng)對(duì)? 問(wèn)題:1.是否可以拿3個(gè)月的雙倍工資?留到幾號(hào)辭職才能拿3個(gè)月的雙倍工資?需要收集什么證據(jù)?目前只有郵件,郵件里我還需注明什么?2.如果下周為了逼我走,老板提出降薪降職如何應(yīng)對(duì)?需要收集什么證據(jù)?
0個(gè)擁抱 2條評(píng)論 27次閱讀 5 元 3595天前

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