本人：勞務(wù)派遣工，于2005年1月與A派遣公司簽了兩次各兩年的合同，被派遣到現(xiàn)工作單位，而現(xiàn)單位于09年非要我們終止與A派遣單位合同，改簽B派遣公司，現(xiàn)在B派遣公司也已簽訂了三次各兩年的合同，最后一次合同到15年10月31日。（與B派遣公司的三次合同中只有第二次明確寫明工作地點在武漢，當(dāng)然，這近11年，我們也一直到武漢工作，其余兩次合同包含未到期的這次工作地點都是空的，沒填） 現(xiàn)用工單位工作地點將搬到湖北襄陽，我們都不愿意過去，我們都是武漢本地人，且大部分都有家室有小孩，不可能把一家老小都丟下跑到外地，這顯然不現(xiàn)實啊！ 現(xiàn)本人問題如下： 1，合同中未明確寫明工作地點，是否違法？是否可按現(xiàn)實工作地點判定？ 2，如果是因為用工單位單方面更改工作地點，請問合同到期后，派遣公司要與我們簽新合同時，我們是否可拒簽？如拒簽，原因我們是以用人單位單方面更改工作地點為由，該理由是否成立？ 3，如果我們合同到期后拒簽是否無法拿到失業(yè)保險？ 4，我與B派遣單位已簽三次合同，是否可不用再簽，是不是就是無固定期限勞動合同了？以此為由是否可合理拒簽？ 5，拒簽后，我們能否向用工單位或用人單位提出賠償金要求？ 問題確實不少，讓各位受累了，因為這確實關(guān)系到我們大幾百人的生存問題，誰讓我們是弱者呢！望各位親們能給予我們正確的法律意見，跪謝啦！

妹妹在家歇了整整三年了，就是不愿意出去找工作。自己家庭條件不算很好，父母身體也都不好，父親有著股骨頭壞死，走路一瘸一拐，沒有辦法還出去工作，而妹妹整天在家歇著，讓他出去找工作他就找各種理由，她都25了，昨天跟她聊了聊還是沒有出去找工作的意思，再這樣下去她都廢了！不知道怎么辦好。。。 (匿名)

男,你好：我是一名管理者，最近發(fā)現(xiàn)一名員工性格孤僻，工作中不能正確接受同事指出的不足，經(jīng)常一個人發(fā)呆傻笑，找其溝通談心“本人與他溝通時語氣平和”，但發(fā)現(xiàn)該員工與正常思維不同。之后找他父母溝通了解情況，其父母也說孩子性格內(nèi)向，之前工作單位經(jīng)常換工作崗位。～沒想到該員工知道我找他父母了解情況之后，打電話給我脾氣暴躁，開口就罵人，很難聽，而且經(jīng)常電話騷擾，電話通了之后，開口罵一句就掛斷電話，“給工作同事也有電話接通后不講話傻笑，然后突然大叫一句，就掛斷電話現(xiàn)象”我把情況給他父母說后，他父母也向我賠禮道歉，我想請問一下，這名員工是不是屬于心里某些問題。另外說明一下我們的工作單位崗位特殊“武裝押運” (匿名)

我現(xiàn)在的情況是，讀書讀不下，工作也不想做。我只要一坐在那工作，或一站在那工作就覺得特別難受，特別心煩特別不情愿。

我是一名在校大學(xué)生 準(zhǔn)備星期六星期日打工兼職 在58同城看到中北超市配貨員工作 按照上面的地址去面試 結(jié)果是一家中介公司 我也查了查確實有這個公司 此中介公司口頭承諾 在星期六星期天能為我提供就近的中百超市配貨員工作 工資現(xiàn)結(jié) 并且也承諾在此星期六星期天能上崗工作 于是給了我一份價格200元的中介合同 結(jié)果合同簽完 提供的卻是其他的工作 甚至要在星期六星期天培訓(xùn)才能上崗 而在網(wǎng)站上和口頭承諾的完全不一致 而且合同上說乙方要服從甲方所分配的管理 不能挑三揀四 作為大學(xué)生是以為是配貨員工作不要叫苦叫累一說 他們口頭所術(shù)所答應(yīng)的事 到后來完全就是聽從中介安排 并不是當(dāng)初的配貨員 還有很多大學(xué)生并沒有計較 我感覺這完全就是在欺負大學(xué)生這樣的弱勢群體 所以我想問下有關(guān)專家 此中介公司有沒有觸犯什么法 我面對這樣的情況該如何維護自己的權(quán)益

您好 我今年23歲 男 在農(nóng)歷年三十晚上醉酒無證騎摩托車撞到一個20歲女孩小腿輕微骨折 有兩三個腳趾頭骨折 住院至今 醫(yī)藥費花掉一萬多拉 因?qū)Ψ揭筚r償五萬元 我方不同意 私了未成 如果走司法程序大概能賠償多少？ 像她這種骨折能不能達到十級傷殘？ 家是山東菏澤曹縣 農(nóng)村的 謝謝 (匿名)

夫妻共同貸款買房，離婚后財產(chǎn)該怎么分割，怎么還貸? (匿名)