藥石無醫(yī) 20162天前在線
2016-06-10 08:56:08
抱抱TA 回復(fù)
男,我和我女票 最近出了一些問題 有個(gè)男的喜歡她 她又說那個(gè)男的是她現(xiàn)在最好的朋友 她說她只是把那個(gè)男的當(dāng)作朋友 說什么 他喜歡我是他的事 有一次我無意間惹到她了 她就去找那個(gè)男的聊天 然后被我發(fā)現(xiàn)了 我和她說了幾句 她就說 你要放棄他 是不可能的 給你兩個(gè)選擇 1你們共存 2就是他存 然后他就讓我看著吧! 我現(xiàn)在該怎么做。
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網(wǎng)友
洛陽蘭若心理咨詢中心
2025-03-15 14:33:00
咨詢師熊琦紅
你好
2016-06-10 08:56:16
你好
咨詢師陳金玉
你好
2016-06-10 08:56:35
咨詢師諶利娟
你好
2016-06-10 08:57:54
咨詢師羅柳瓊
您好
2016-06-10 08:58:21
咨詢師熊琦紅
0 毅然離開?關(guān)系修復(fù)?委屈并存?幸福在你一念之間
2016-06-10 08:58:22
我現(xiàn)在是委屈共存
自從上次 之后 她就經(jīng)常和那個(gè)男的聊天了
以前都沒有那么平繁
咨詢師徐惠泉
你好
2016-06-10 09:02:22
咨詢師徐惠泉
點(diǎn)擊我頭像私聊
2016-06-10 09:02:28
咨詢師康建萍
你好
2016-06-10 09:04:07
咨詢師張敏
你好
2016-06-10 09:08:30
咨詢師韓曉紅
她不夠愛您,您感覺呢?
2016-06-10 09:24:14
咨詢師王宇
你好
2016-06-10 12:04:40
心理論壇
最新 熱門 懸賞 相關(guān)問題 我的
男,問:? 10 勞動(dòng)法+績效薪酬 案例:企業(yè)采用基本崗位工資和績效工資的方式發(fā)放薪酬,其中績效薪資對于管理服務(wù)部門固定,根據(jù)所屬級別確定。其中績效薪資的30%作為年終考核依據(jù)。考核方式以員工較大月工作、季度、半年度、年度工作報(bào)告,上級及部門主管領(lǐng)導(dǎo)打分的方式。績效考核結(jié)果無需和員工商議,及核發(fā)績效薪酬。如果員工中途離職,則績效薪酬扣除不予發(fā)放。 問題: 1、績效收入屬于工資性收入,如果績效考核缺乏崗位依據(jù)以及雙方確認(rèn)一致的考核目標(biāo),僅憑上級或部門領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人觀點(diǎn)確認(rèn)。其次,在考核過程結(jié)果的通知過程無面談程序,考核結(jié)果通知下達(dá)員工不做商議、解釋。此類操作,對績效考核結(jié)果存在爭議由企業(yè)法舉證,還是由申訴人舉證? 2、中途離職不發(fā)放扣留部分績效薪資是否屬于拖欠薪資?離職人員是否可以申請補(bǔ)發(fā)?并要求一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償半個(gè)月? 3、同崗?fù)晷劫Y,在取證過程中,申請人是否可以要求企業(yè)提供同級別崗位上一年度的薪酬作為參考依據(jù)? 4、由于此類操作,申請人還可申請的其他權(quán)益有哪些?
0個(gè)擁抱 3條評論 1257次閱讀 3526天前
1.我覺得我有心理問題。看見孕婦大肚子我就極其惡心她們,甚至有的邋遢一點(diǎn)的孕婦,我真是惡心到想上去踢她肚子,太惡心了。看見孕婦,我就會(huì)壓抑自己內(nèi)心的嘔吐感,我這樣不好,但改不掉,只能壓抑這種反感,我想知道這是怎么回事? 2.很難以啟齒的是,我覺得男人不惡心,但是巨屌就惡心,男性生殖器我也特別惡心,我是女的。 3.我對女的有性欲,但是對男的是恐懼,更說不上什么性欲了。 4.我覺得我媽和我爸的關(guān)系也特別惡心,我抗拒我爸我媽任何一個(gè)人接近我,反感他們?nèi)魏我粋€(gè)人對我的身體接觸,我覺得真是惡心透了。比如,小時(shí)候,大概12,13歲,我媽在我睡前都會(huì)表示親昵的親親我的額頭,這種行為現(xiàn)在25歲的我想起來也是惡心她的,是內(nèi)心極度排斥的惡心。我惡心老女人。 我不知道我的問題怎么解決,我覺得我媽也有心理問題。我厭惡我爸和我媽兩個(gè)人,非常厭惡! 我是女的。 現(xiàn)在,25了,一直都是談女朋友,會(huì)迷戀女朋友的胸,喜歡和她們發(fā)生關(guān)系,但是一旦聯(lián)想到她們以后會(huì)懷孕,會(huì)變成孕婦,我就反感我女朋友了。 問題: 我不知道該怎么著手改變現(xiàn)狀,很苦惱,能不能給我解答我這種心理的成因,以及應(yīng)對的矯正辦法?
0個(gè)擁抱 9條評論 2295次閱讀 3356天前

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