304344051 20179天前在線
2015-06-17 23:52:26
抱抱TA 回復
我于2009年協議離婚,當時協議房產歸我,男方工資卡歸我持有并受益,永遠不變,而且男方不得以任何手段變相損害妨礙我的約定權利。另協議男方給我打了25萬精神損失補償的欠條,,協議生效起每年支付補償不得少于五萬,5年支付清。另,生有一子當時10歲歸男方撫養,我不承擔任何小孩的生活費用。其他債權債務都歸男方。在離婚的6年期間,小孩我帶了3年,直到上初中由于擇校男方才帶走小孩。2009年離婚到2015年2月28日男方的工資卡一直由我持有并受益,但是2015年3月起男方在沒有給我任何通知的情況下突然補辦了新的工資卡,而違背了離婚協議之協議。進而損害了我的權利。更嚴重的是25萬精神補償至今一分都沒有給過,離婚后我也未曾開口跟男方要過這25萬。但是他現在的做法,不僅沒有履行離婚協議之協議反而又讓我備受打擊。離婚后我在未嫁一直單身。鑒于以上情況,我想咨詢,當初的離婚協議能得到法律的支持嗎?男方現在的做法違背法律法規嗎?我可以起訴他嗎?起訴我能得到補償嗎?男方目前完全有實力履行離婚協議之協議條款,而且男方本身也在公安系統上班!請那位好心的律師幫幫我,再此感謝了!
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網友
心理咨詢師三級是初級
2025-04-01 13:32:21
咨詢師王配華律師
你好
2015-06-17 23:53:13
咨詢師王配華律師
可以起訴他履行離婚協議的約定
2015-06-17 23:55:23
你好!我的離婚協議本身沒有與法律法規相抵觸吧
心理論壇
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本人:勞務派遣工,于2005年1月與A派遣公司簽了兩次各兩年的合同,被派遣到現工作單位,而現單位于09年非要我們終止與A派遣單位合同,改簽B派遣公司,現在B派遣公司也已簽訂了三次各兩年的合同,最后一次合同到15年10月31日。(與B派遣公司的三次合同中只有第二次明確寫明工作地點在武漢,當然,這近11年,我們也一直到武漢工作,其余兩次合同包含未到期的這次工作地點都是空的,沒填) 現用工單位工作地點將搬到湖北襄陽,我們都不愿意過去,我們都是武漢本地人,且大部分都有家室有小孩,不可能把一家老小都丟下跑到外地,這顯然不現實啊! 現本人問題如下: 1,合同中未明確寫明工作地點,是否違法?是否可按現實工作地點判定? 2,如果是因為用工單位單方面更改工作地點,請問合同到期后,派遣公司要與我們簽新合同時,我們是否可拒簽?如拒簽,原因我們是以用人單位單方面更改工作地點為由,該理由是否成立? 3,如果我們合同到期后拒簽是否無法拿到失業保險? 4,我與B派遣單位已簽三次合同,是否可不用再簽,是不是就是無固定期限勞動合同了?以此為由是否可合理拒簽? 5,拒簽后,我們能否向用工單位或用人單位提出賠償金要求? 問題確實不少,讓各位受累了,因為這確實關系到我們大幾百人的生存問題,誰讓我們是弱者呢!望各位親們能給予我們正確的法律意見,跪謝啦!
0個擁抱 1條評論 1200次閱讀 3606天前

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