本人：勞務派遣工，于2005年1月與A派遣公司簽了兩次各兩年的合同，被派遣到現工作單位，而現單位于09年非要我們終止與A派遣單位合同，改簽B派遣公司，現在B派遣公司也已簽訂了三次各兩年的合同，最后一次合同到15年10月31日。（與B派遣公司的三次合同中只有第二次明確寫明工作地點在武漢，當然，這近11年，我們也一直到武漢工作，其余兩次合同包含未到期的這次工作地點都是空的，沒填） 現用工單位工作地點將搬到湖北襄陽，我們都不愿意過去，我們都是武漢本地人，且大部分都有家室有小孩，不可能把一家老小都丟下跑到外地，這顯然不現實啊！ 現本人問題如下： 1，合同中未明確寫明工作地點，是否違法？是否可按現實工作地點判定？ 2，如果是因為用工單位單方面更改工作地點，請問合同到期后，派遣公司要與我們簽新合同時，我們是否可拒簽？如拒簽，原因我們是以用人單位單方面更改工作地點為由，該理由是否成立？ 3，如果我們合同到期后拒簽是否無法拿到失業保險？ 4，我與B派遣單位已簽三次合同，是否可不用再簽，是不是就是無固定期限勞動合同了？以此為由是否可合理拒簽？ 5，拒簽后，我們能否向用工單位或用人單位提出賠償金要求？ 問題確實不少，讓各位受累了，因為這確實關系到我們大幾百人的生存問題，誰讓我們是弱者呢！望各位親們能給予我們正確的法律意見，跪謝啦！

您好，咨詢，哪條具體法律明確規定海關入境攜帶現金不得超過20000元，超過可否申報？

2014年12月7日晚上寫了15萬的借條和15萬的收條，出借人于12.8早上在信用社轉賬13.5萬給我，當時口頭協定一毛的利息，借條上寫的是銀行利息的四倍（是在后面加上去的）。。。2015年的1,2,3月分別都給了出借人1.5萬元，四月份覺得這樣下去不是個事情，就主動找出借人商量，利息低點，我湊錢給他，當時他說好的，那么四月份我湊了6萬拿去，結果他直接把1.5萬當利息。之后5月份又給了他3.65萬。當時我也和出借人說了，本金你已經全部拿去，那么利息少賺點，說好多少什么時間我去湊好一次性解決，結果對方不肯一定要我拿7.35萬給他，當時我不同意。結果他就去給我擔保的公務員，現在天天煩著他，我該怎么辦？讓他去起訴他就是不肯。借條上寫著銀行利息的四倍，那么他這樣逼著我，我可不可以去法院告他敲詐勒索？ (匿名)

拖欠工資