維他命℡ 20162天前在線
2015-06-15 09:31:27
抱抱TA 回復
老家家里有只有兩個老人都70歲左右,隔壁家也是兩個老人但是都60歲,隔壁家蓋新房已經5年以上了但是我們家一直是唐山地震時蓋的老房子,今年春天他們家老頭就在我們不知情的情況下把我們家的墻拆了說我們家的墻蓋在他們家院里了,然后就打架把我們家人打了,因為我們家人歲數大打不過他也沒有還手之力當時也沒有人在場等鄰居都來了以后他還去拆墻了,后來就說難受就去醫院了我們跟本沒打他,后來說肋骨斷了三根,警察到現在也是幫著他們說話現在又說要拘留我們家人,怎么辦
0個擁抱 3條評論 667次閱讀
網友
張曉云心理咨詢
2025-03-15 10:00:28
咨詢師魯小艷律師
0 拘留是要有依據的。你們不用慌。誣告是要承擔法律責任
2015-06-15 09:38:46
但是我們現在找不到證人他們打人啊
他們打我們不說還要想讓我們賠錢
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本人:勞務派遣工,于2005年1月與A派遣公司簽了兩次各兩年的合同,被派遣到現工作單位,而現單位于09年非要我們終止與A派遣單位合同,改簽B派遣公司,現在B派遣公司也已簽訂了三次各兩年的合同,最后一次合同到15年10月31日。(與B派遣公司的三次合同中只有第二次明確寫明工作地點在武漢,當然,這近11年,我們也一直到武漢工作,其余兩次合同包含未到期的這次工作地點都是空的,沒填) 現用工單位工作地點將搬到湖北襄陽,我們都不愿意過去,我們都是武漢本地人,且大部分都有家室有小孩,不可能把一家老小都丟下跑到外地,這顯然不現實啊! 現本人問題如下: 1,合同中未明確寫明工作地點,是否違法?是否可按現實工作地點判定? 2,如果是因為用工單位單方面更改工作地點,請問合同到期后,派遣公司要與我們簽新合同時,我們是否可拒簽?如拒簽,原因我們是以用人單位單方面更改工作地點為由,該理由是否成立? 3,如果我們合同到期后拒簽是否無法拿到失業保險? 4,我與B派遣單位已簽三次合同,是否可不用再簽,是不是就是無固定期限勞動合同了?以此為由是否可合理拒簽? 5,拒簽后,我們能否向用工單位或用人單位提出賠償金要求? 問題確實不少,讓各位受累了,因為這確實關系到我們大幾百人的生存問題,誰讓我們是弱者呢!望各位親們能給予我們正確的法律意見,跪謝啦!
0個擁抱 1條評論 1200次閱讀 3589天前

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