?_FUNGCHEUKMING 20177天前在線
2015-06-07 12:25:17
抱抱TA 回復
男,18歲,和前女友分手一個月了,也一直有保持聯系,她是那種比較剛硬的女生,之前因為我自己性格的問題分手了,今天想約她出來圖書館,但她說就算出來也不想和我一起,說不喜歡被別人看見我們走在一起,我應該跟她說什么?叫我放棄什么的就別說了
0個擁抱 20條評論 538次閱讀
網友
心理咨詢權利義務
2025-03-31 02:19:53
咨詢師王金波 心理專家
您好!
2015-06-07 12:26:38
我要免費的,沒錢
咨詢師王金波 心理專家
0 您可以先像普通朋友一樣邀請她出去,但最好先別急著提和好的事。
2015-06-07 12:28:22
嗯,我已經是帶著普通朋友的心情和她出去,但她就是怕被別人閑言閑語
咨詢師陳素娟心理專家、暢銷書作者
你好
2015-06-07 12:29:48
咨詢師陳素娟心理專家、暢銷書作者
你想要解決什么問題呢
2015-06-07 12:29:58
咨詢師陳素娟心理專家、暢銷書作者
0 她的心情我們都可以理解,分手了,就不要再以情侶的身份出去了。
2015-06-07 12:30:24
我不知道要怎么做
老師們幫幫我
咨詢師李麗 心理專家
你好
2015-06-07 12:36:58
難道就真的沒辦法了嗎
咨詢師王薇
0 她這樣說可能有兩種情況,可能因為過去你們之間的事情給她造成一定的創傷,她用這種方式攻擊你,告訴你她的不舒服。第二種可能是,她真的感覺不想再在一起,也保持輿論上的一致,這是自我保護。第一種情況,你還可以找她充分溝通,不帶評價和傷害的,關注她背后的感受。第二種情況,可能你能做的只是祝福她了。如果我的回答對您有用,請點擊我頭像,關注我。
2015-06-07 13:02:57
咨詢師張欣~婚姻家庭咨詢師~心理咨詢師
2015-06-07 14:00:00
咨詢師趙燕青 心理專家(主任咨詢師)
你好!
2015-06-07 14:01:11
咨詢師劉德和 高級婚姻家庭咨詢師
你好
2015-06-07 14:58:51
你好
那還有可能嗎
心理論壇
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女,30歲,背景:原本通知我3月2日(3月1日是周末)入職,但是臨入職前一個工作日才電話通知offer取消。后來公司考慮到根據勞動法要賠償3倍工資,又入職日期過去4天后通知我offer恢復。按公司提議,我其實是3月9號 入職的,但合同還是簽3月2號,并照常付給我了第一周(3月2日到6日)的工資。因為我沒有認識書面文件證明公司取消過offer,而舊公司已離職,只能無奈去新公司上班了。可是我入職第一天就簽好合同,2份我都簽好,交給老板,可是老板一直收著合同各種理由不簽給我,所以3月入職到現在差不多3個月,只有我簽了2份合同都給了公司,公司一直拖著沒簽,也沒給我一份。我已郵件催過好多次,有郵件證明公司沒給我。這樣我如果辭職可以要雙倍工資嗎?如果我留到6月1號辭職,是否可以拿3個月的工資,3、4、5月?還是說,是按3、4、5月整月算,還是按合同的3月2日算起,還是按3月9日實際入職日期算,需要留到6月9日才可以拿3個月的雙倍工資?期間雖然公司沒給我合同,但是工資社保都是正常的。 因為公司當初是想省3個月的賠償才改變主意又招我去的,現在各種刁難實在不想繼續呆下去。按合同,我6月2日過試用期,我擔心公司為了逼我試用期內離開,因為本來也不是真的想招我,這樣還可以省去不付獵頭費,可能下周還是提出降我的職務和薪水以便逼我自己離開公司,請問如何應對? 問題:1.是否可以拿3個月的雙倍工資?留到幾號辭職才能拿3個月的雙倍工資?需要收集什么證據?目前只有郵件,郵件里我還需注明什么?2.如果下周為了逼我走,老板提出降薪降職如何應對?需要收集什么證據?
0個擁抱 2條評論 27次閱讀 5 元 3598天前

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