新入單位近半年多,分配的崗位都是些零活,兼帶給另一崗位代班五天。另一崗本職員工總是很多私事休息超額讓我代上,不是不愿意,只是經(jīng)常這樣,別人崗位的本職活好像分我一半,再兼帶自己崗位零散事。我的崗位零散事有時有點(diǎn)煩,做完了,會閑一陣。別人可能覺得我空閑時給別人多做些應(yīng)該的。領(lǐng)導(dǎo)有點(diǎn)偏袒別人。有時挑刺我。我不知道怎么辦?
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網(wǎng)友
宿遷心理咨詢中心
2025-04-01 10:49:49
我也愿意換崗位,可是領(lǐng)導(dǎo)又不同意。
我有時會糾結(jié)要不要說,不說別人總是有事休息讓我代。說了會不會覺得我斤斤計較,而且領(lǐng)導(dǎo)有點(diǎn)偏袒別人
多做點(diǎn)我也可以,多代我也可以。只是別人覺得理所應(yīng)該的,沒有一絲的客氣。都是我給別人幫忙做,別人沒幫我做過
每個崗位都原來有人了。我進(jìn)去只能做些別人不愿意做的零散打雜的活。
有時會閑著,會內(nèi)心恐慌沒有安全感,別人有個崗位總有事休息,崗位還是讓他做。活時不時讓我代。
覺得沒有一個固定崗位是屬于我,自己本職的事,零零散散的。

網(wǎng)友
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初入職場就是這樣的,不要著急,等你練就了本事,啥事都難不倒了,也就有你的位置了,也許領(lǐng)導(dǎo)是在考察你,這時不要太多的計較,慢慢來,多做點(diǎn)不是很累就抗下來吧,論資排輩就是這道理
2020-05-27 10:34:42
主要是領(lǐng)導(dǎo)看中的老員工袒護(hù)經(jīng)常有事休息的那個人。