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李恩貴心理咨詢師 69歲
抑郁焦慮婚姻情感人際職場青少年
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宿遷心理咨詢中心
匿名
2020-05-27 09:36:07
抱抱TA

新入單位近半年多,分配的崗位都是些零活,兼帶給另一崗位代班五天。另一崗本職員工總是很多私事休息超額讓我代上,不是不愿意,只是經常這樣,別人崗位的本職活好像分我一半,再兼帶自己崗位零散事。我的崗位零散事有時有點煩,做完了,會閑一陣。別人可能覺得我空閑時給別人多做些應該的。領導有點偏袒別人。有時挑刺我。我不知道怎么辦?

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獲得公益心:
  • 王 宇咨詢師的頭像 王 宇
    你好
  • 康建萍咨詢師的頭像 康建萍
    您好
  • 匿名 匿名
    我也愿意換崗位,可是領導又不同意。
  • 康建萍咨詢師的頭像 康建萍
    有空崗位可以調換嗎?
  • 徐惠泉咨詢師的頭像 徐惠泉
    你好
  • 徐惠泉咨詢師的頭像 徐惠泉
    如果你覺得對你很不公平,在服從安排后可以把你的感受告訴領導
  • 匿名 匿名
    我有時會糾結要不要說,不說別人總是有事休息讓我代。說了會不會覺得我斤斤計較,而且領導有點偏袒別人
  • 雷曉元咨詢師的頭像 雷曉元
    可能領導還沒有察覺到這樣的安排,讓你不舒服,你需要把你的感受告訴領導,給他一個合理的建議。
  • 徐惠泉咨詢師的頭像 徐惠泉
    這需要詳細了解領導為什么這樣對你,原因是什么?
  • 匿名 匿名
    多做點我也可以,多代我也可以。只是別人覺得理所應該的,沒有一絲的客氣。都是我給別人幫忙做,別人沒幫我做過
  • 匿名 匿名
    每個崗位都原來有人了。我進去只能做些別人不愿意做的零散打雜的活。
  • 匿名 匿名
    有時會閑著,會內心恐慌沒有安全感,別人有個崗位總有事休息,崗位還是讓他做。活時不時讓我代。
  • 匿名 匿名
    覺得沒有一個固定崗位是屬于我,自己本職的事,零零散散的。
  • 的頭像
    初入職場就是這樣的,不要著急,等你練就了本事,啥事都難不倒了,也就有你的位置了,也許領導是在考察你,這時不要太多的計較,慢慢來,多做點不是很累就抗下來吧,論資排輩就是這道理
  • 匿名 匿名
    主要是領導看中的老員工袒護經常有事休息的那個人。
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