男我想請教你們一下，招聘工人，需要哪些條件，我第一次自己創(chuàng)業(yè)，有些不太懂

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獲得公益心：

王金波
您好！剛剛看完您所有的描述，您對工人的年齡性別是否有限制，如果有可以寫上，還有比如熱心，富有責(zé)任心等等
匿名
因為明天咖啡店就要舉行開業(yè)了，可是幫手，還不夠
匿名
年齡肯定是有限制了，而且還有懂咖啡的...
李恩貴
你好參考同行業(yè)和當(dāng)?shù)氐男袠I(yè)管理
陳明
您好，長遠(yuǎn)來看，就是責(zé)任心
匿名
我在韓國，當(dāng)然和中國的習(xí)俗不一樣，
須盡歡
了解咖啡文化嘛？
匿名
了解
匿名
我培訓(xùn)過，當(dāng)然懂
匿名
昨天我去別的咖啡店，尋問過，那些服務(wù)員對咖啡店的態(tài)度不怎么樣，感覺到有些太閑了
╭①世情緣
第一，需要懂咖啡，第二，第三，年齡不要太大，第四，需要責(zé)任心
╭①世情緣
第五，就是工資的問題了
匿名
謝謝你的提議，我懂了【玫瑰】
須盡歡
關(guān)于招聘員工這方面，嗯，其實也沒有太多好說的，那主要注意以下幾點就好了，第一個，新員工呢，我認(rèn)為應(yīng)該是因為是飲品店，所以盡量找一些顏值稍微高一點的小哥哥，小姐姐。第二個呢就是，住的地方一定要離店里近一些，然后沒有家庭負(fù)擔(dān)的。第三個呢，就是你的員工組合也很重要，嗯，有幾個方式，要注意一下，總要有，嚴(yán)謹(jǐn)一些的，能夠做店長，然后，對你忠誠一些，不夠的去完成賬務(wù)處理，還要有一個能說會道，嗯，見面時不笑不說話的這種。還要有一種能夠吃苦耐勞，任何時候都能幫你頂起了一個店的人。第四個，一定要有一個學(xué)歷稍微高一點，然后，能夠承擔(dān)起做外賣營銷策劃并執(zhí)行的這樣一個人，因為從奶茶這個行業(yè)角度來講，我見到很多的門店和很多的品牌，他們更重視的是外賣的操作，有這個市場空間巨大，而且銷售額不比堂吃來的少。
須盡歡
員工組合
須盡歡
人與人之間不同的人有不同的處理方式。
須盡歡
祝好
匿名
謝謝兄弟！！這么詳細(xì)的建議
安俐
您好，員工的招聘不一定會困難，好員工的招聘需要一些時間和精力。
人品，責(zé)任心，精神面貌，年齡，若招管理人員，盡量還是找從事此行業(yè)多年并做管理多年的人，各人建議，僅供參考
個人建議
許倩倩
作為服務(wù)員，一個很重要的因素就是溝通能力。
張志軍
您問這樣的問題？多大年齡？
王金玲
你好，看了你的描述，再招聘員工上首先要求是年齡，在18到30歲之間，外貌也要過得去才行，要有責(zé)任心，善于溝通，語言表達(dá)能力強，至于經(jīng)驗，有經(jīng)驗最好，沒有經(jīng)驗也可以統(tǒng)一培訓(xùn)的，大致就這些，希望能幫到你
張杰
你好
張志強
張志強送了一個擁抱
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